本站10 月19 日消息，著名多人線上創作遊戲公司Roblox 執行長David Baszucki 於當地時間週二對遠距辦公的員工提出要求：在明年1 月16 日之前，員工需要決定是否從每週二到週四開始回公司上班，若無法完成，需在2024 年4 月15 日之後離開公司。
據介紹，選擇繼續在Roblox 工作的員工可在需要時獲得搬遷費用補助，他們預計於2024年7 月15 日起在聖馬刁的辦公室工作。若員工“堅決不回”，或因為各種因素無法到崗，將在離職時根據級別、服務年限獲得離職補償，以及 6 個月的醫療保險。
Roblox 從2020 年3 月開始過渡到完全遠端辦公，David Baszucki 坦言，「我們最初以為只需要幾週，結果卻過了幾年。但是在如此特殊的情況下，我們還能完成這麼多工作，使我印象非常深刻。」但他表示，Roblox 是一家“創新型公司”，需回到面對面工作的狀態，並為剛參加工作的新員工提供來自資深員工的現場指導。
這是一個極其困難的決定，因為居住地是我們的個人選擇，它影響到我們生活的各個層面。我們已竭盡所能，使這一過程盡可能係統化和公平。遺憾的是，我知道有些員工會決定不加入我們的總部。
不過，資料中心、版主等職位的員工或擁有特殊技能或重要專業知識的個人不被要求到崗工作。
本站先前報導，Dropbox 的CEO 德魯・休士頓目前仍繼續宣揚以遠距工作為主的文化，並告訴其他大型科技公司，讓員工居家辦公是未來的工作方式。
休士頓訪談中表示，公司採用 90/10 規定，即一年中 90% 的時間用於遠距工作，其餘 10% 的時間用於少數員工的異地工作。 「你需要一個不同的社會契約，並放棄控制。但如果你信任員工並像對待成年人一樣對待他們，他們就會像成年人一樣行事，信任勝於監視。」他補充道。
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以上是Roblox 對遠距辦公員工提出要求：要嘛到崗三天，要嘛離開公司的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！
