亞馬遜正在積極推行讓員工返回辦公室的計畫。對於不願意搬遷的員工，只有極少數例外情況可以得到特殊待遇。這導致一些員工為了遵守這項命令而採取了極端的措施
#該公司最近開始執行「回到中心」的方針，要求員工根據各自團隊的分配，回到中心辦公室工作，而不是任何離自己所在城市最近的辦公室，這迫使一些員工必須搬遷。拒絕搬遷到團隊「中心」辦公室附近的員工，只能在公司內部找新的工作，或透過「自願辭職」離開。
亞馬遜的經理表示，他們收到指示只在極少數情況下給予例外。有人表示，公司的目標是確保在全公司範圍內，包括區域銷售團隊和受保護的群體，只有個位數的情況可以被視為例外，這使得個人情況的處理空間非常有限
#為此，亞馬遜的員工們正在採取極端的方法。在一個匿名討論應用 Blind 上，有用戶發文稱，他們的丈夫正在考慮住在一輛麵包車裡，靠近亞馬遜的西雅圖總部，這樣他們就不用把家搬到德克薩斯州去。另一個用戶聲稱，他們正在考慮每週從舊金山飛到西雅圖
他們還有其他一些方法來應對亞馬遜的嚴格新政策，有員工打算使用一個住在亞馬遜辦公室附近的家庭成員的地址，並在必要時飛過去。還有員工計劃向亞馬遜表示打算遵守這項命令，並利用他們給予的搬遷時間來找一份新工作。
亞馬遜為那些選擇搬遷的員工提供了幾個月的時間來尋找新的住所。一位目前仍在亞馬遜工作的員工表示，亞馬遜提供了約7,000美元（約5,1100元人民幣）的現金和一個月左右的臨時住房，作為一次性的搬遷套餐。然而，這個搬遷政策在內部引起了很大的不安，許多員工都在思考應該如何應對
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