亞馬遜追蹤員工刷卡記錄，要求每週到辦公室三天

本站 8 月 13 日訊息，亞馬遜近日向一些美國的室員工發送了電子郵件，警告他們公司正在密切關注他們的辦公室出勤情況，要求他們遵守返崗政策。這一舉動顯示了亞馬遜對執行規定的決心，儘管該政策遭到了員工的反對，該政策要求員工每周至少到辦公室工作三天。

本站注意到，在社群媒體上流傳的電子郵件截圖顯示，亞馬遜告訴一些員工，他們「目前沒有達到公司的期望，即每周至少與同事在辦公室見面三天，儘管你所在的大樓已經準備就緒。」「我們希望你現在開始每周到辦公室來三天或更多，」電子郵件還補充說，自從五月份政策自實施以來，許多亞馬遜員工已經遵守了，「你可以感受到亞馬遜人和跨團隊之間的能量和協作的激增。」

在Blind 這個員工可以匿名談論雇主的社交平台上，一項關於這封電子郵件的民意調查收到了數千條回复，稱亞馬遜的消息是“胡說八道（BS）”。一些自稱是亞馬遜員工的用戶在平台上表達了對電子郵件的憤怒，而另一些則支持公司的行動。不過，還有一些亞馬遜員工聲稱，儘管他們遵守了政策，但仍然收到了這封通知；而有些人則說，儘管他們從未去過辦公室，但卻沒有收到公司的電子郵件。

在CNN 要求置評時，亞馬遜表示，「這封電子郵件是發送給以下員工的：在過去八周中有五週或更多時間每週刷卡進入辦公大樓少於三天，在過去四周中有三週或更多時間每週刷卡進入辦公大樓少於三天，並且他們所在的大樓已經準備就緒八週或更長時間。」後續電子郵件承認有些人可能因為錯誤而收到了通知，並敦促這些人聯繫他們的經理糾正錯誤。

五月亞馬遜公司有超過 1000 名企業員工為抗議這項政策而舉行罷工，罷工組織者稱該公司的做法是「死板、一刀切」的強制性規定。

在疫情爆發之初，科技巨頭在採用遠距工作政策方面走在了前面。現在，許多公司則朝著相反的方向發展。六月，Google宣布計劃更嚴格地執行其每週三天的混合工作制度。同樣在六月，Meta 也要求其辦公室員工從九月開始採用每週三天的面對面工作制度，儘管在2020 年，Meta 執行長馬克・祖克柏曾預測到2025 年，該公司一半的員工可能會遠端工作。本週，Zoom 這家在疫情期間與遠距工作劃上等號的視訊會議軟體公司，也宣布了一項返崗政策，要求靠近辦公室的員工「每周到辦公室兩天」。

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