有的人剛當程式設計師不久就會拿很高的薪水，可是有的員工在公司待了幾年也看不見漲工資，那是因為你進了這些坑。
缺乏學習熱情
很少有哪個職位的人像程式設計師這樣需要持續不斷的學習，軟體開發的技術日新月異，而每一項技術又往往博大精深，不持續、深入鑽研是很難掌握的，更別說精通了。如果你對一項技術不能深刻理解熟練應用，表現出來的水準僅僅是能幹活、還行，那很難說會有公司願意為「還行」付出大的代價，只有脫穎而出，才可能備受重視。
假如你對學習、掌握、精通科技沒有興趣，面對不斷湧現的新語言新科技新框架沒有學習慾望，那但就軟體開發這個工作而言，你不僅眼下不太可能拿到高薪，將來也不會。在這樣一個快速變化的時代，只有不斷學習才不會被拋棄。
習慣即時回報
他不懂只有春天播種，秋天才會有收穫。剛剛付出一點點，甚至還沒付出，就想要得到回報。技術才剛掌握，能一邊百度一邊工作了就覺得該拿到多少多少錢了。找工作先想著多少多少錢，入職了沒幹幾個月就想著要加多少多少錢，乾了沒幾個月，薪水要是沒漲，就放棄了，準備通過跳槽加薪，不跳槽的話，往往也會因為沒加薪而牢騷滿腹，工作敷衍了事。
一個程式設計師的價值，是透過他帶給公司的價值體現的。先為公司帶來了價值，然後才會反過來在薪水上體現出自己的價值。公司都很現實，很少會為你的潛力買單，在你還沒有體現價值時就給你很高的薪水。
在生活和工作中，一定要懂得付出，不要那麼急功近利，馬上想得到回報。天下沒有白吃的午餐，你想獲得什麼，就得先付出什麼。唯有種下種子，然後澆水、施肥、除草、殺蟲，然後才能等收穫。
不夠努力
雖然我們都知道努力學習可以改變我們的技能水平，持續努力不懈堅持可以讓自己有所建樹，可還是有很多人淺嚐輒止，三天打魚兩天曬網，搞兩下能Run就放下了。
人和人在聰明才智上的差距並沒有想像中大，甚至很多時候，從大多數人的努力程度之低來看，根本還輪不到拼天賦。如果兩個人的實力半斤八兩的話，熱情工作努力堅持的人，一定比較容易成功。
畏難
做事拈輕怕重，不願挑戰。殊不知能力就是在不斷挑戰不斷突破自己的過程中歷練出來的。在一個公司裡面，常常承擔高難度任務的程式設計師，一定是成長比較快的，薪水成長一定是比較快的。越是困難的事情，越能體現個人價值，也越能帶給個人成長。
萬事起頭難，不要害怕困難。事情做不好往往不是因為沒有能力，大都是因為缺乏恆心。只要不怕困難，堅持前行，一定會有不一樣的收穫。
事業就像女人，誰去追求，誰就能得手。金錢也一樣。
缺乏責任感
工作上不管什麼事兒，反正不是自己的事兒，缺乏責任感，幹好幹不好都無所謂，對交付承諾、對產品品質都不在意，沒什麼事能讓他上心。
一個人的責任感如何，決定他在工作上的態度，決定其事業的好壞與成敗。如果一個人沒有責任感，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。
消極，抱怨
工作稍有不順，就怨氣沸騰，這個怎麼怎麼樣，那個怎麼怎麼樣，而我怎麼就這樣，任務不公平，資源不公平，那誰誰不支持我，那誰誰不配合……
抱怨不能使事情變好，反之，它會讓負面情緒蔓延，蠶食你的精力和時間，讓你產出更低。成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。立刻停止抱怨，早一分鐘停止，你就離目標近一分鐘。
沒有時間管理觀念
每個人的一天都只有24小時，人和人的差異就在於如何運用時間。
有的人每週都有目標，每天都有計劃，早上起來會想今天要做的幾件重要的事，晚上會回顧今天完成的事，總結乾成了什麼幹壞了什麼，還會有計畫的學習新知識新技能，這樣日積月累不斷堅持，每一天都是高效的，每一天都朝著更豐富更完美的自己前進。
而有的人則漫無目的，走哪算哪，到了公司，上午基本上做不成事兒，到下午了還不知道要做什麼，晚上也發愁如何消磨時間……
為薪水工作
雖然工作的一大目的是取得薪水，養活自己以及供給家庭所需；但是，這只是工作最直接的報償，同時也是最低級的目標。
如果我們為薪水而工作，將注定我們是短視的，也將注定受到最深的傷害。假如你看不到工資以外的東西，斤斤計較於薪水、福利、職位等，那外界的些微風吹草動就可能讓你像浮萍一樣飄來蕩去，你很快就會失去平衡，失去信心，失去熱情，失去平和，進而在工作時總是採取一種應付了事的態度，能少做就少做，能躲避就躲避，覺得只要對得起自己的那份薪水就成了。長此以往，你追求的高薪水反倒得不到。
我們進入一個公司工作，是為了自己，不是薪水也不是別人，比薪水更重要的，是成長和成就自己的機會。我們一定要明白，公司、企業、組織，都是我們鍛鍊自己、修練自我的平台，我們不是為薪水工作、不是為老闆工作、不是為家人工作，是為實現自我而工作，是為更完美的自己而工作。
只有志存高遠，方能風行天下。
其實不喜歡軟體開發
有一部分人從事軟體開發工作，並不是因為喜歡，也沒有乾著乾著從不喜歡變成喜歡。他們可能是喜歡軟體開發附帶的高薪水——平均薪水比其他行業高。當人做一件不喜歡的事情時，心理上沒有親近感，不會想著怎樣把事情做得更好，往往是差不多就成了，不太可能有精益求精積極向上的追求。因為在做不喜歡的事情時，情感上是拒絕的，情緒上是想逃離的，總想著早點兒完事兒拉倒，每一天去單位時不是充滿期待，而是各種擔憂、煩躁、畏懼，到了單位，稍有困難或不順心，就會消極、抱怨、抵觸、拒絕……
做喜歡的事，能最大可能發揮一個人的潛能和熱情，會最快速地通向成功成就自己。而做不喜歡的事，一開始就注定了事倍功半，最後也往往會是痛苦不堪或半途而廢，要用熱情去對待每一份工作。
