眾所周知，澳洲酒店業在新冠疫情後的世界中舉步維艱，但他們面臨著新的威脅，可能將他們進一步推向崩潰的邊緣。該國最年輕的工人不像年長的工人那樣對飲酒感興趣，這引發了雇主的警告，如果他們希望同事互相社交，就應該改變他們的策略。
澳洲的酒店業正面臨著新的挑戰，因為該國最年輕的員工對飲酒的興趣越來越小。這種趨勢可能會對酒吧產生重大影響，尤其是在 CBD 地區，因為幾十年來下班後喝酒一直是常見的傳統。
澳洲餐廳和咖啡館協會執行長韋斯·蘭伯特表示，許多飯店場所已經陷入困境，支出的進一步減少可能會導致更多企業倒閉。 CreditorWatch 最近的一份報告表明，每 11 家酒店企業中就有一個預計將在未來 12 個月內永久關閉。
蘭伯特告訴雅虎財經：“對於許多在 2024 年不幸倒閉的企業來說，這是他們所見過的最糟糕的情況，有時是 30 或 40 年職業生涯中見過的最糟糕的情況。”「澳洲各地飯店業的業主通常都是父母經營的企業…許多人甚至只能賺取最低獎金。有些人免費工作。」
對下班後喝酒缺乏興趣是人們對飲酒態度發生較大轉變的一部分，尤其是在年輕一代。澳洲健康與福利研究所的研究顯示，從2007年到2019年，14歲到17歲不喝酒的人數從39%增加到73%。
對於18歲至24歲的人群，這一比例從13.1%上升至21%。歐洲和美國也觀察到了這種趨勢。
蘭卡斯特大學智庫工作基金會和國際負責任飲酒聯盟的一份新報告強調了這種不斷變化的格局，並敦促工作場所如果想要保持員工社交，就必須適應。
「雖然『下班後喝酒』長期以來一直是社交和職場文化的主要內容，但近年來，人們對於將工作場所社交活動集中在工作時間之外或圍繞飲酒是否適當的態度發生了轉變，」報告筆記.
它為雇主提供了一些建議，以幫助他們適應不斷變化的趨勢：
- 將活動描述從“飲料”更改為“社交”
- 在一天中的不同時間而不是下班後舉辦社交活動
- 提供非酒精飲料以滿足所有人的需求，或選擇一個有非酒精飲料的場所
在回應 TikTok 影片質疑下班後與同事一起喝酒的吸引力時，員工分享了他們的觀點。
一位澳洲工人評論道：“我的團隊已經完全失去了樂趣和幽默感，所以一旦我們可以離開，我們就會離開。”
「我操，我想和那些我只能勉強忍受的人一起喝酒，」另一位網友寫道。 第三個人補充道：「我的工作場所會這樣做，但我不參與。我每天下班時間都在外面，假裝喜歡並與一群與我只有職業關係的人交往，這不是嗎？」我對美好時光的想法。 」 「事實並非如此，在過去的十年裡，公司工作已經變得極其枯燥。現在人們太無聊了，尤其是在我工作的地方，甚至沒有任何友好的玩笑，」第四位說。 一些員工表示，只有在公司信用卡上提供飲料或在工作日結束前幾個小時內提供飲料時，他們才會參加。其他人則提到週五下班後喝酒與他們的周末計劃相衝突。 然而，那些喜歡與同事喝酒的人很高興有機會在工作之外與他們聯繫並建立更牢固的關係，最終改善了工作環境。 蘭伯特建議，如果下班後的飲料不再能達到其目的，公司可以考慮在工作時間組織團隊活動。 「早餐、午餐、下午茶，」他說。 「我們認為這些與下班後的飲料一樣有意義，並且肯定可以平等地創建工作社區。 「如果您有能力應對高生活成本時代，請出去支持當地的餐廳、咖啡館、酒吧或俱樂部，我們絕對推薦。」 工作基金會的報告也建議在工作時間進行社交活動，以確保需要長時間通勤或承擔照顧責任的員工能夠參與。以上是澳洲年輕人避免下班後喝酒，引發雇主警告的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！
