本站 8 月 6 日消息，近日，一份奇瑞 7 月份內部經管會會議精神文件在網上流傳。截圖顯示，7 月 12 日奇瑞控股集團公司經營管理委員會召開 7 月會議。會議提到，要堅持提高人員效率，人事部門要把關於加班問題的要求落實到人事工作改善的具體行動中，特別要圍繞人員「345」的策略，研究人員效率、工作品質和工作能力提升。網路流傳文件稱，提高人效不可理解為簡簡單單的加減法，在真正實現3 個人幹5 個人的活拿4 個人的工資的同時，也要加強員工關懷服務，對他們的健康幸福負責。文件要求奇瑞人事部門要深刻復盤，提高加班的效率，堅決杜絕無效加班、沒有品質加班。對於上述文件內容的真實性，截至本站發稿，奇瑞暫未回應。有內部員工對新浪科技表示，「不清楚，沒看過」。
奇瑞品牌：7 月銷量123123 輛，較去年同期成長20.4%；1-7 月銷量829890 輛，較去年成長38.3%；
星途品牌：7 月銷量14443 輛，年成長26%；銷量68890 輛，較去年成長28.3%；
捷途品牌：7 月銷售41106 輛，較去年成長91.1%；1-7 月銷售264661 輛，較去年同期成長97.7%；
iCAR 品牌：首款產品上市5 個月，7 月份銷量6065 輛；今年以來累計銷量31,651 輛。
以上是疑似奇瑞內部講話曝光：3 個人做 5 個人的活拿 4 個人的薪資，提高加班效率的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！
