亞馬遜嚴打員工「咖啡打卡」：最少在辦公室待兩小時，否則算曠工

本站 7 月 17 日消息，亞馬遜公司近日加大了對員工辦公室出勤情況的監控力度，旨在打擊那些試圖規避公司重返辦公室政策的員工。根據Business Insider 報道，多名知情人士透露，亞馬遜旗下零售和雲端運算等多個部門近期被告知，每次到辦公室至少需要停留兩小時才算有效打卡，有些團隊甚至被要求每次至少待六小時。

圖源Pexels

亞馬遜採取行動打擊所謂的“咖啡打卡”，即員工僅短暫進辦公室簽到、拿杯咖啡後就迅速離開，以滿足公司重返辦公室的要求。去年，亞馬遜開始要求大部分企業員工每週至少到辦公室三天，但當時並未規定每次在辦公室的最低時長。

員工反對重返辦公室計畫

這項舉措是亞馬遜長期以來努力讓員工重返辦公室的最新進展。自去年初宣布重返辦公室計畫以來，亞馬遜面臨員工的強烈反對，約有 3 萬名員工簽署了反對該政策的內部請願書。亞馬遜隨後加大了壓力，強制要求部分員工搬遷至團隊附近，並阻止不遵守規定的員工晉升，亞馬遜 CEO 安迪・賈西甚至警告不遵守規定的員工離開公司。

亞馬遜開始與未在辦公室花足夠時間的員工談話

亞馬遜發言人瑪格麗特・卡拉漢在一封電子郵件中表示，公司已開始「直接與」沒有花足夠時間在辦公室的員工交談。

卡拉漢表示：「一年前，我們要求員工每周至少來辦公室三天，因為我們相信這將為我們的客戶、業務和文化帶來最好的長期結果。事實證明確實如此，大多數員工更頻繁地來辦公室，工作氛圍、聯繫和協作都有所增強，我們從員工和辦公室周圍的企業都聽到了這樣的反饋。在辦公室的員工交談，以確保他們了解與同事共度高品質時間的重要性。種不合理且引發更多困惑的嚴格政策。有人質疑午餐時間打卡兩小時是否算工作時間，也有人對如何追蹤工時以及是否合法表示疑問。也有人表示，亞馬遜這麼做的動機不明確，因為公司從未正式宣布或解釋原因。

「這一切都太不透明了，令人抓狂，」一位員工在 Slack 上寫道。

本站注意到，不只亞馬遜面臨「咖啡打卡」問題。視訊會議公司 Owl Labs 去年的一項調查顯示，

越來越多的公司開始採取行動，強制執行返崗政策。 WFH Research 今年 7 月的一項調查發現，經理們在執行重返辦公室政策方面變得更加嚴格。 2024 年 2 月，23% 的受訪者表示不遵守規定的員工面臨解僱，高於 2022 年的 11%。約 17% 的受訪者表示他們的雇主沒有懲罰違規者，遠低於 2022 年的 34%。

以上是亞馬遜嚴打員工「咖啡打卡」：最少在辦公室待兩小時，否則算曠工的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！