Bagaimanakah pengambilan langsung bos boleh diberi kuasa untuk merekrut orang berikut?

Proses pengambilan terus BOSS dan pengambilan bawahan yang diberi kuasa adalah seperti berikut: pihak atasan menetapkan kebenaran jawatan bawahan di latar belakang, termasuk melihat jawatan, menghantar jemputan, menyemak resume, dll. Selepas orang bawahan mendapat kebenaran, mereka boleh melihat jawatan yang dibenarkan, menghantar jemputan temu duga, dan menyemak resume pada halaman pengurusan jawatan. Selepas kakitangan bawahan menyelesaikan jumlah kerja pengambilan tertentu, mereka harus melaporkan kemajuan dan keputusan kepada pihak atasan mereka. Pihak atasan sentiasa memantau aktiviti pengambilan pekerja bawahan dan memberikan bimbingan tepat pada masanya apabila masalah ditemui.

Pengambilan langsung bos proses pengambilan bawahan yang diberi kuasa

Langkah kebenaran:

1. Pengurusan latar belakang Pengurusan >Tetapkan kebenaran pengambilan "Organisasi" cture" dan cari Pekerja yang memerlukan kebenaran dan klik "Edit Kebenaran".
2. Pilih jawatan: Dalam tab "Pengurusan Jawatan", semak jawatan yang memerlukan kebenaran.
3. Tetapkan kebenaran: Dalam tab "Kebenaran Pengambilan", pilih "Lihat Kedudukan", "Hantar Jemputan", "Semak Resume" dan kebenaran lain mengikut keperluan.
4. Simpan tetapan: Klik butang "Simpan" untuk melengkapkan tetapan kebenaran. . .

3. Orang bawahan menyemak resume

4. Melaporkan kepada pihak atasan

Nota:

Orang bawahan hanya boleh beroperasi dalam skop kebenaran. Pihak atasan boleh mengubah suai atau membatalkan kebenaran pada bila-bila masa.

Kebenaran hendaklah diberikan secara munasabah berdasarkan keupayaan dan pengalaman kerja bawahan.

Penyelia hendaklah sentiasa memantau aktiviti pengambilan pekerja bawahan mereka, mengenal pasti masalah tepat pada masanya dan memberi bimbingan.

Atas ialah kandungan terperinci Bagaimanakah pengambilan langsung bos boleh diberi kuasa untuk merekrut orang berikut?. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!