Pekerja Jiyue dipecat selepas membeli Xiaomi SU7? Sambutan dalaman datang

Baru-baru ini, seorang blogger bernama "Dayao Tok" mendedahkan bahawa dia dipecat secara paksa oleh syarikat itu kerana membeli Edisi Pengasas Xiaomi SU7. Menurut penerangan penulis blog itu sendiri, dia adalah pekerja Jiyue dan dipecat daripada syarikat itu 75 hari selepas mengambil kereta Xiaomi SU tanpa pampasan kerana melanggar perjanjian bukan pertandingan.

Sebagai tindak balas, Syarikat Jiyue mengeluarkan kenyataan dalaman pada 16hb yang menyatakan bahawa pekerja itu dipecat bukan kerana membeli kenderaan produk pesaing, tetapi kerana dia menjalankan operasi media penuh untuk produk pesaing dalam kapasiti peribadinya pada waktu bekerja.

Jiyue menekankan bahawa syarikat itu tidak pernah melarang pekerja daripada membeli kenderaan jenama lain, dan sebaliknya, telah menyediakan kemudahan yang relevan. Syarikat itu telah mengumpul bukti secara serentak dan akan meneruskan tindakan undang-undang pada masa hadapan.

Pengumuman berkaitan daripada Jiyue adalah seperti berikut:

Selamat tengah hari, pelajar baru-baru ini, anda mungkin telah memberi perhatian kepada beberapa suara di media sosial mengenai penamatan kontrak buruh secara unilateral syarikat Yao Moumou, bekas pekerja pengguna. pasukan pembangunan.

Selaras dengan prinsip ketelusan dan keterbukaan, saya ingin menjelaskan kepada semua orang bahawa syarikat itu tidak menamatkan kontrak buruh Yao kerana dia membeli kenderaan pesaing seperti yang didakwa oleh Yao.

Sebab syarikat itu menamatkan kontrak buruh Yao adalah kerana Yao, sebagai kakitangan pembangunan pengguna-kedudukan operasi media sosial syarikat, menjalankan operasi media sosial penuh, publisiti jangka panjang dan pengedaran untuk produk pesaing dalam kapasiti peribadinya semasa waktu bekerja Dan hanya kandungan yang berkaitan dengan X meter kenderaan akan diterbitkan.

Selain itu, dia juga mempunyai banyak ketidakhadiran tanpa alasan ke tempat kerja. Tingkah laku yang disebutkan di atas telah melanggar disiplin dan sistem buruh syarikat, dan syarikat itu telah menamatkan kontrak buruhnya mengikut undang-undang.

Berkenaan Yao Moumou menggunakan media sosial untuk menyebarkan khabar angin palsu bahawa punca pemecatannya adalah kerana pembelian kenderaan pesaing, dan tingkah lakunya memfitnah imej syarikat secara tersusun di bilik siaran langsung syarikat, media sosial akaun, platform media awam, dsb., Syarikat itu kini telah mengumpul bukti secara serentak dan akan meneruskan tindakan undang-undang pada masa hadapan.

Kami tidak pernah melarang pekerja membeli kenderaan jenama lain Sebaliknya, ramai rakan sekerja RoboBase kami masih memandu kenderaan jenama lain pergi dan balik dari tempat kerja. Kami juga menyediakan tempat letak kereta dan kemudahan pengecasan yang mudah.

Menghadapi pasaran yang sangat kompetitif, syarikat sentiasa berpegang pada niat asal untuk menang dengan kekuatan produk. Tolong jangan percaya atau menyebarkan khabar angin! Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan, sila hubungi penyelia anda dan HRBP secepat mungkin.

Atas ialah kandungan terperinci Pekerja Jiyue dipecat selepas membeli Xiaomi SU7? Sambutan dalaman datang. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!