Menurut berita dari laman web ini pada 9 April, Samsung Electronics Korea Selatan telah memulakan detik yang berpotensi bersejarah - pekerja syarikat itu akan mogok buat kali pertama.

Pada 2024, lima kesatuan sekerja di bawah Samsung Electronics yang mengambil bahagian dalam rundingan gaji dan faedah telah menjalankan undian mogok ke atas ahli dari 18 haribulan lalu hingga 5 haribulan ini. Selepas mengundi, 74% ahli kesatuan menyokong mogok itu. Memandangkan rundingan gaji antara buruh dan pengurusan gagal pada Februari, Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan Korea Selatan memutuskan untuk menggantung pengantaraan, yang juga memberi kesatuan hak untuk mempertikaikan secara sah.

Kesatuan buruh telah menghantar surat kepada Pengerusi Samsung Electronics Lee Jae-yong, Naib Pengerusi Han Jung-hee, Presiden Kyung Kyu-hyun dan eksekutif syarikat lain untuk memberitahu mereka tentang mogok. Ini akan menjadi mogok pertama oleh kesatuan sejak Samsung Electronics diasaskan pada tahun 1969.

Tapak ini menyedari bahawa selepas berunding dengan Majlis Pengurusan Buruh mengenai pelarasan gaji pada bulan Februari, Samsung Electronics memutuskan pada 29 April untuk meningkatkan gaji purata tahun ini kepada 5.1%, peningkatan sebanyak 1.0 mata peratusan, lebih tinggi daripada 4.1% tahun lepas. Angka ini termasuk kenaikan gaji pokok sebanyak 3.0% dan peningkatan bonus prestasi sebanyak 2.1%. Persidangan pengurusan buruh ialah organisasi di mana ahli majikan yang mewakili syarikat dan ahli pekerja yang mewakili pekerja mengambil bahagian untuk membincangkan gaji dan syarat kerja lain.

Samsung Electronics menetapkan kadar pertumbuhan gaji melalui rundingan buruh setiap tahun, yang merupakan proses yang berasingan daripada rundingan kesatuan. Bagaimanapun, Kesatuan Elektronik Samsung Kebangsaan menentang sekeras-kerasnya perjanjian kenaikan gaji yang dicapai oleh Jawatankuasa Rundingan Buruh dan menegaskan tuntutan sedia ada, termasuk kenaikan gaji 6.5% dan bonus prestasi khas 200%.

Kesatuan Elektronik Samsung mempunyai lima cawangan utama di seluruh negara, antaranya Samsung Electronics General Union, sebagai kesatuan tawar-menawar utama, mempunyai bilangan ahli yang paling ramai. Sejak rasa tidak puas hati terhadap bonus prestasi tercetus pada penghujung tahun lepas, bilangan ahli kesatuan telah meningkat dan kini melebihi 25,000, menyumbang kira-kira 20% daripada jumlah tenaga kerja Samsung Electronics seramai 124,000 orang. Untuk menjaga hak dan kepentingan pekerja, kesatuan buruh Samsung Electronics terus berusaha untuk mendapatkan layanan yang lebih baik.

Keuntungan operasi Samsung Electronics pada suku pertama tahun ini ialah 660 juta won, 10 kali ganda daripada tempoh yang sama tahun lalu. Orang dalam industri bimbang jika krisis perindustrian berlaku, ia mungkin menjadi pembolehubah yang menjejaskan kelajuan pemulihan keuntungan Samsung Electronics.

Dilaporkan bahawa kesatuan Samsung Electronics memohon pengantaraan pertikaian apabila rundingan gaji gagal pada 2022 dan 2023 dan memperoleh hak untuk mempertikaikan, tetapi akhirnya tidak mengambil tindakan. Sejak penubuhannya pada tahun 1969, Samsung Electronics tidak pernah mengalami mogok.

Atas ialah kandungan terperinci . Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!