Gaji ByteDance meningkat secara senyap-senyap, dengan kenaikan gaji sebenar sebanyak 20%! Netizen: Trend baharu dalam industri!

Pada petang 18hb, ByteDance mengumumkan acara besar melalui e-mel kepada semua pekerja.

Sebaik sahaja kandungan surat itu keluar: kontrak am akan kekal tidak berubah, gaji bulanan akan meningkat sebanyak 20%, dan realisasi pilihan akan dipercepatkan! Netizen berseru: Byte mahu memaksa kenaikan gaji!

Pemberitahuan e-mel: Untuk meningkatkan kecekapan pengurusan, telah diputuskan untuk memperhalusi pelan gaji untuk bulan bonus akhir tahun melebihi 3. Pelarasan adalah seperti berikut: Jumlah sasaran bulan bonus akhir tahun diselaraskan kepada 3 bulan. Terima kasih atas pemahaman dan sokongan anda.

Kenyataan: Pelarasan ini tidak akan menjejaskan penilaian prestasi tahun penuh 2023, dan struktur gaji dijangka diselaraskan pada akhir bulan Mac selepas berakhirnya projek penilaian prestasi tahun penuh 2023, dengan tarikh kuat kuasa iaitu 1 Januari 2024. Perbezaan gaji bulanan dari Januari hingga Mac akan diagihkan bersama tarikh pembayaran perbezaan pelarasan gaji.

1. Pelarasan prestasi Major Byte

Selepas dikemas kini, dasar prestasi dan insentif menjadi lebih menarik. Perubahan terutamanya termasuk mempercepatkan kelajuan peletakan hak pilihan, meningkatkan insentif dan memberi pulangan yang lebih baik kepada pekerja dengan prestasi cemerlang. Langkah-langkah khusus termasuk empat perkara berikut.

Pertama, pilihan pekerja boleh diletak hak dengan lebih cepat. Mulai 2024 dan seterusnya, kadar pilihan peletakan hak dalam jumlah pakej gaji akan dipercepatkan. Kecuali untuk tahun pertama pekerjaan, pelarasan adalah daripada "peletakhakan tahunan" kepada "peletakhakkan suku tahunan". Pada masa yang sama, nisbah peletakhakan empat tahun berubah daripada "15%-25%-25%-35%" kepada "20%-25%-25%-30%", dan nisbah peletakhakan meningkat pada tahun pertama . Pilihan untuk kenaikan gaji dan pengeluaran tambahan selepas menyertai syarikat akan diletakkan hak secara terus pada setiap suku tahun.

Kedua, kaedah insentif akhir tahun telah diubah, dan pekerja yang mempunyai prestasi cemerlang akan menerima lebih banyak pilihan. Pekerja berprestasi tinggi boleh menerima insentif yang lebih besar dalam bentuk pilihan. Bermula dari Januari 2025, mesyuarat insentif tahunan untuk pekerja ByteDance akan terdiri daripada dua bahagian: "Anugerah Tahun Penuh" dan "Pilihan Prestasi". Anugerah tahunan maksimum ialah 3 bulan gaji bulanan, dan pekerja yang mempunyai prestasi cemerlang akan menerima pilihan prestasi.

Ketiga, pilihan prestasi akan menggandakan menguatkan nombor asas dan bilangan saham. Dari sudut asas, pilihan prestasi dikira berdasarkan jumlah pakej gaji bulanan dan bukannya gaji bulanan, yang merangkumi bukan sahaja gaji bulanan tetapi juga pilihan dalam pakej keseluruhan gaji. Berdasarkan bilangan saham, opsyen prestasi akan mengeluarkan bahagian tambahan (kira-kira 10%) berdasarkan harga semasa.

Keempat, anda boleh mengambil bahagian dalam pembelian semula sepenuhnya selepas hak pilihan. Opsyen prestasi yang diperolehi oleh pekerja akan diberikan pada kadar bulanan yang seragam dan tidak melebihi 2 tahun. Selepas hak pilihan, anda boleh mengambil bahagian dalam pembelian semula sepenuhnya. Menurut laporan awam, ByteDance membeli semula pilihan daripada pekerja dua kali setahun Kali terakhir adalah pada November 2023, dengan harga belian semula sebanyak AS$160 sesaham.

Selain itu, sempena pelarasan ini, gaji barisan produk ByteDance juga telah diselaraskan, daripada 18 gaji sebelum ini kepada 15 gaji, jumlah pakej kekal tidak berubah berdasarkan pengiraan ini, gaji pokok bulanan (asas). telah meningkat kira-kira 20%.

2. Apa yang berlaku dengan pembelian balik dipercepatkan pilihan Byte

Dilaporkan bahawa sejak 2017, ByteDance telah menyediakan peluang pembelian balik opsyen kepada pekerja setiap tahun untuk memenuhi keperluan tunai mereka. Secara umumnya, Byte menyediakan dua pusingan peluang beli balik pilihan setiap tahun, biasanya pada bulan April atau Oktober setiap tahun. April juga merupakan musim penilaian prestasi tahunan ByteDance Pekerja boleh memilih untuk menukar bonus akhir tahun mereka untuk pilihan berdasarkan keadaan mereka sendiri.

Pilihan bertukar daripada kontrak menjadi tunai, dan mereka perlu melalui empat langkah: pemberian, peletakan hak, pelaksanaan dan pembubaran Pekerja akan diberikan pilihan apabila mereka menyertai syarikat, dan pekerja Byte juga boleh mendapatkannya sepanjang tahun-. penggantian bonus tamat; harga pelaksanaan Kaedah realisasi boleh syarikat Belian semula juga boleh menjadi jualan di pasaran terbuka selepas syarikat disenaraikan.

Lihat cara ini, pelarasan pelan peletakhakan opsyen ini diselaraskan daripada "peletakhak tahunan" kepada "peletakhakkan suku tahunan", dan nisbahnya menjadi "20%-25%-25%-30%". pekerja Ia adalah peluang yang baik untuk mempercepatkan realisasi pilihan.

Menurut sumber yang berkaitan, dua pembelian balik terakhir ByteDance berlaku pada April 2023 dan Oktober 2022. Harga belian semula yang pertama ialah AS$155 sesaham sebelum cukai, yang sama dengan yang kedua Harga belian semula terus meningkat sebelum ini.

3. Perbincangan yang dibawa oleh perkadaran bonus akhir tahun

Perkadaran bonus akhir tahun adalah terlalu tinggi dan sangat berkaitan dengan prestasi Jika laman web pengambilan menyenaraikan gaji 18, ia adalah kemungkinan besar anda tidak akan mendapat sesen pun bonus akhir tahun, tinggalkan sahaja. “Selagi ia tidak tertulis dalam kontrak, tiada jaminan,” kata seorang netizen.

Sesetengah netizen yang prihatin percaya bahawa menukar gaji daripada 18 kepada 15 juga boleh membawa risiko kepada Byte: mereka tidak akan bertukar kerja hanya kerana mereka diseret ke bawah oleh bonus akhir tahun pada bulan Mac.

Gambar

Sebagai syarikat Internet utama, setiap pembaharuan gaji ByteDance akan membawa banyak bunyi kepada industri. Daripada pembatalan minggu besar dan kecil pada 2021 hingga gaji semasa 18 hingga 15, dapat dilihat keseluruhan industri dan pasaran bakat sedang mengalami perubahan positif.

Pautan rujukan:

https://zhuanlan.zhihu.com/p/665915588

https://www.techweb.com.cn/it/2024-01-19/2939903.shtml

Atas ialah kandungan terperinci Gaji ByteDance meningkat secara senyap-senyap, dengan kenaikan gaji sebenar sebanyak 20%! Netizen: Trend baharu dalam industri!. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!