Aplikasi modul laporan penilaian prestasi pekerja yang dibangunkan menggunakan PHP dalam sistem perancangan sumber perusahaan (ERP)
Dengan pengembangan dan pembangunan berterusan skala perusahaan, pengurusan sumber manusia amat penting. Penilaian prestasi pekerja adalah salah satu cara penting untuk menilai prestasi pekerja dan memotivasikan mereka. Untuk mengurus penilaian prestasi pekerja dengan lebih baik, banyak syarikat memilih untuk menyepadukan fungsi pelaporan penilaian prestasi ke dalam sistem perancangan sumber perusahaan (ERP) mereka. Artikel ini akan memperkenalkan secara terperinci cara menggunakan PHP untuk membangunkan modul laporan penilaian prestasi dan menerangkan aplikasinya dalam sistem ERP.
Untuk melaksanakan fungsi laporan penilaian prestasi, anda perlu memahami pengetahuan asas PHP dan operasi pangkalan data. Artikel ini menganggap bahawa pembaca sudah mempunyai pengetahuan ini dan menumpukan pada cara mengintegrasikan modul laporan penilaian prestasi dengan sistem ERP.
1. Reka bentuk struktur jadual pangkalan data
Dalam modul laporan penilaian prestasi, adalah perlu untuk mereka bentuk struktur jadual pangkalan data yang sepadan untuk menyimpan data penilaian prestasi pekerja. Berikut ialah contoh struktur jadual mudah:
CREATE TABLE employees ( id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT, name VARCHAR(50), department VARCHAR(50) ); CREATE TABLE evaluations ( id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT, employee_id INT, evaluation_date DATE, evaluation_result DECIMAL(5, 2), FOREIGN KEY (employee_id) REFERENCES employees(id) );
Dalam contoh di atas, jadual "pekerja" digunakan untuk menyimpan maklumat asas pekerja, dan jadual "penilaian" digunakan untuk menyimpan data penilaian prestasi pekerja. Medan "id_pekerja" dalam jadual "penilaian" ialah kunci asing, merujuk medan "id" kunci utama jadual "pekerja".
2. Membangunkan modul laporan penilaian prestasi
Seterusnya, kami menggunakan PHP untuk membangunkan modul laporan penilaian prestasi, yang memerlukan fungsi asas berikut:
<?php // 查询所有员工的信息 $sql = "SELECT * FROM employees"; $result = mysqli_query($conn, $sql); // 以表格形式展示员工信息 echo "<table>"; echo "<tr><th>ID</th><th>姓名</th><th>部门</th></tr>"; while ($row = mysqli_fetch_assoc($result)) { echo "<tr><td>".$row['id']."</td><td>".$row['name']."</td><td>".$row['department']."</td></tr>"; } echo "</table>"; ?>
<?php // 处理表单提交的数据 if ($_SERVER['REQUEST_METHOD'] === 'POST') { $employeeId = $_POST['employeeId']; $evaluationDate = $_POST['evaluationDate']; $evaluationResult = $_POST['evaluationResult']; // 将数据插入数据库 $sql = "INSERT INTO evaluations (employee_id, evaluation_date, evaluation_result) VALUES ('$employeeId', '$evaluationDate', '$evaluationResult')"; mysqli_query($conn, $sql); // 提示添加成功 echo "绩效考评添加成功!"; } // 显示添加绩效考评表单 echo "<form method='POST'>"; echo "<label for='employeeId'>员工ID:</label>"; echo "<input type='text' name='employeeId' id='employeeId'><br>"; echo "<label for='evaluationDate'>考评日期:</label>"; echo "<input type='date' name='evaluationDate' id='evaluationDate'><br>"; echo "<label for='evaluationResult'>考评结果:</label>"; echo "<input type='text' name='evaluationResult' id='evaluationResult'><br>"; echo "<input type='submit' value='添加'>"; echo "</form>"; ?>
<?php // 查询员工绩效考评数据 $sql = "SELECT e.name, e.department, AVG(ev.evaluation_result) as avg_result FROM employees e INNER JOIN evaluations ev ON e.id = ev.employee_id GROUP BY e.id"; $result = mysqli_query($conn, $sql); // 以表格形式展示员工绩效考评报表 echo "<table>"; echo "<tr><th>姓名</th><th>部门</th><th>平均绩效结果</th></tr>"; while ($row = mysqli_fetch_assoc($result)) { echo "<tr><td>".$row['name']."</td><td>".$row['department']."</td><td>".$row['avg_result']."</td></tr>"; } echo "</table>"; ?>
3. Aplikasi dalam sistem ERP
Sepadukan modul laporan penilaian prestasi yang dibangunkan ke dalam sistem ERP, yang boleh diakses oleh pengguna melalui menu navigasi atau cara lain.
Pengguna boleh melihat maklumat asas semua pekerja melalui halaman senarai pekerja, dan boleh mengklik pautan untuk memasuki halaman tambah penilaian prestasi untuk memasukkan data penilaian prestasi. Data yang dimasukkan akan disimpan dalam pangkalan data.
Pengguna juga boleh melakukan statistik dan analisis data penilaian prestasi melalui halaman laporan penilaian prestasi. Sistem akan mengira purata keputusan prestasi pekerja berdasarkan keperluan dan memaparkannya dalam bentuk jadual.
Pengintegrasian modul laporan penilaian prestasi boleh membantu syarikat mengurus penilaian prestasi pekerja dengan lebih baik dan meningkatkan tahap pengurusan prestasi syarikat. Pada masa yang sama, dengan menyepadukan ke dalam sistem ERP, data boleh berinteraksi dengan mudah dengan modul lain untuk meningkatkan kecekapan kerja dan ketepatan data.
Ringkasan
Artikel ini memperkenalkan cara menggunakan PHP untuk membangunkan modul laporan penilaian prestasi pekerja dan menerangkan aplikasinya dalam sistem perancangan sumber perusahaan (ERP). Membangunkan modul laporan penilaian prestasi memerlukan mereka bentuk struktur jadual pangkalan data, membangunkan fungsi yang sepadan, dan menyepadukan modul ke dalam sistem ERP. Melalui aplikasi modul laporan penilaian prestasi, syarikat boleh mengurus penilaian prestasi pekerja dengan lebih baik dan meningkatkan tahap pengurusan prestasi.
Atas ialah kandungan terperinci Aplikasi modul laporan penilaian prestasi pekerja yang dibangunkan menggunakan PHP dalam sistem perancangan sumber perusahaan (ERP).. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!