IoT, 5G dan pengkomputeran awan disenaraikan sebagai kemahiran utama untuk mencari pekerjaan di Singapura

Internet Perkara (IoT), 5G, pengkomputeran awan dan kecerdasan buatan kini disebut sebagai trend teknologi utama di Singapura yang akan memacu permintaan untuk kemahiran dalam tempoh tiga hingga lima tahun akan datang.

Tetapi kekurangan bakat senior bukan hanya masalah yang dihadapi oleh Singapura.

Baru-baru ini, pengawal selia industri Singapura Infocomm Media Development Authority (IMDA), dengan kerjasama firma perunding EY, mengeluarkan "Pelan Hala Tuju Transformasi Pekerjaan" untuk tenaga kerja maklumat dan komunikasi tempatan, dengan menekankan maklumat ini.

Laporan IMDA menunjukkan beberapa trend utama seperti pengkomputeran awan, kecerdasan buatan dan analitik, serta kejuruteraan perisian, DevOps dan banyak lagi apabila lebih banyak organisasi beralih kepada aplikasi berasaskan awan dan AI serta pembangunan tangkas , akan memacu tinggi permintaan tenaga kerja mahir pada tahun-tahun akan datang.

Walau bagaimanapun, sejajar dengan permintaan yang tinggi ialah kekurangan kemahiran orang yang bekerja dalam industri digital. Peranan infrastruktur dan operasi khususnya berisiko untuk dipindahkan, dan mereka perlu dilatih semula semasa mereka beralih kepada automasi dan DevOps.

Kajian terdahulu yang ditugaskan oleh Amazon Web Services (AWS) menunjukkan bahawa menjelang 2025, akan terdapat seramai 819 juta pekerja di rantau Asia Pasifik yang menggunakan kemahiran digital dan keselamatan siber mungkin menghadapi masalah yang serius.

1 Peranan berimpak tinggi terutamanya memerlukan kemahiran baharu

Laporan IMDA membahagikan peranan kerja kepada tiga kategori, termasuk peranan berimpak tinggi yang mungkin menghadapi anjakan atau integrasi, mungkin memerlukan kemahiran tambahan atau semula Reka bentuk watak berimpak sederhana, serta watak berimpak rendah yang mungkin menerima perubahan minimum.

Pekerjaan berimpak tinggi, terutamanya dalam infrastruktur dan operasi serta sokongan, seperti jurutera infrastruktur dan rangkaian, jurutera sokongan aplikasi dan sistem serta penganalisis operasi keselamatan.

Kakitangan teknikal jenis ini khususnya perlu terus menguasai kemahiran baharu, termasuk kemahiran seperti penyepaduan berterusan dan penggunaan berterusan (CI/CD), serta kemahiran berkaitan 5G seperti penghirisan rangkaian, perisian tangkas pembangunan dan pengurusan risiko rangkaian. Berbekalkan kemahiran ini, mereka akan lebih mudah beralih kepada peranan pekerjaan yang lebih pelbagai seperti automasi dan orkestrasi, DevOps dan penyiasatan insiden.

Laporan itu menunjukkan bahawa dengan peralihan infrastruktur kepada platform awan, syarikat yang kekurangan infrastruktur tempatan akan kurang permintaan untuk jurutera infrastruktur bebas.

Ini akan mengurangkan keperluan jurutera infrastruktur yang mungkin perlu menjalankan fungsi SRE (Site Reliability Engineering) untuk mengautomasikan dan mengoptimumkan prestasi infrastruktur dengan lebih baik.

Bagi mereka yang mempunyai peranan berimpak rendah, laporan itu mencadangkan bahawa mereka boleh mencari keupayaan dan peluang pekerjaan baharu, termasuk aplikasi kecerdasan buatan, pengurusan risiko perniagaan, analisis tingkah laku pelanggan dan tadbir urus data.

2 Langkah Pelaksanaan

Mari kita lihat bagaimana Singapura menangani masalah di atas.

IMDA berkata bahawa inisiatif untuk meningkatkan kemahiran tenaga kerja tempatan telah diterima pakai, dengan lebih 7,000 profesional mengikuti kursus 5G dan teknologi berkaitan di Akademi 5G dan Telekomunikasi Singapura yang ditubuhkan pada 2020.

Bukan itu sahaja, dalam program TechSkills Accelerator (TeSA) yang dilancarkan, melalui kerjasama antara Microsoft dan organisasi bukan untung Generation dan agensi kerajaan tempatan di Singapura, 160,000 orang telah mengambil bahagian dalam kecerdasan buatan, Internet of Perkara dan kejuruteraan Awan dan latihan kemahiran lain. Butiran "latihan modular" untuk kemahiran asas dan pertengahan dalam industri tempatan Singapura akan diumumkan tahun depan, kata laporan IMDA.

Pada mesyuarat itu, Menteri Komunikasi dan Penerangan Singapura Josephine Teo mengumumkan status tenaga kerja teknologi dalam tempoh lima tahun yang lalu Data menunjukkan bahawa dari 2017 hingga 2021, tenaga kerja teknologi Singapura telah meningkat hampir 30%.

"Kami tahu bahawa untuk meneroka bidang baharu 5G dan teknologi digital baru muncul yang lain, tenaga kerja mahir adalah penting." Josephine Teo berkata semasa melancarkan pelan hala tuju bahawa kerajaan Singapura memberi keutamaan untuk menambah baik keseluruhan tenaga kerja tempatan sebanyak 2.5 juta. kemahiran orang ramai untuk melengkapkan mereka dengan kemahiran digital yang diperlukan.

Beliau menekankan kepentingan pembelajaran sepanjang hayat dan membantu rakyat kekal relevan dalam ekonomi masa hadapan. Golongan profesional dalam bidang maklumat dan komunikasi perlu terus meningkatkan keupayaan teknikal mereka memperkukuh usaha kemahiran semula Warganegara.

Atas ialah kandungan terperinci IoT, 5G dan pengkomputeran awan disenaraikan sebagai kemahiran utama untuk mencari pekerjaan di Singapura. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!