Matter Labs Menstruktur Semula Organisasi, Memberhentikan 16% Kakitangan untuk Memenuhi Permintaan Baharu Pembangun

Matter Labs, syarikat di sebalik protokol Ethereum Layer-2 zkSync, telah mengumumkan rancangannya untuk menyusun semula organisasi. Malangnya, ini melibatkan beberapa pengurangan kakitangan yang memberi kesan kepada kira-kira 16% daripada pasukan Matter Labs.

Matter Labs, syarikat induk zkSync, telah mengumumkan rancangan untuk menyusun semula organisasi. Ini akan melibatkan pengurangan kakitangan sebanyak lebih kurang 16%.

Menurut Ketua Pegawai Eksekutif Matter Labs Alex Gluchowski, keputusan ini adalah sukar, terutamanya memandangkan enam tahun syarikat itu beroperasi. Bagaimanapun, beliau menyatakan bahawa adalah perlu untuk menyesuaikan diri dengan keperluan pembangun yang semakin berkembang yang membina zkSync.

Dalam siaran Xnya, Gluchowski menyerlahkan sifat perubahan operasi pembangun ini, yang kini menuntut jenis teknologi dan sokongan yang berbeza. Ini, ditambah dengan permintaan yang semakin meningkat untuk rantaian zk, mendorong Matter Labs untuk menilai kumpulan bakatnya dan mengenal pasti sebarang salah jajaran.

Selepas latihan perancangan, syarikat memutuskan bahawa bakat yang dimilikinya pada masa itu tidak memenuhi keperluan semasa sepenuhnya. Oleh itu, pemberhentian itu adalah hasil daripada proses semakan yang ketat. Dengan individu yang terjejas meninggalkan syarikat, Matter Labs menyasarkan untuk memastikan ia mempunyai orang yang betul dalam setiap peranan.

Untuk memudahkan perlepasan pekerja yang terjejas, Matter Labs telah mencipta pakej pemecatan. Langkah ini juga sejajar dengan usaha syarikat untuk mengutamakan pembangunnya dan ekosistem yang lebih luas.

Terutamanya, berita ini datang hampir tiga bulan selepas Matter Labs menghadapi tindak balas daripada komuniti Cinanya. Ahli komuniti menyatakan rungutan terhadap keputusan kepimpinan utama, menekankan tuntutan mereka untuk ketelusan dan akauntabiliti terhadap penyumbang dan ahli.

Di luar zkSync, pangsi baharu muncul untuk protokol Layer-2. Protokol ini bersaing untuk mengatasi satu sama lain dalam persaingan senyap, dengan kemas kini berterusan untuk kekal relevan dalam ekosistem. Oleh itu, rombakan pekerja Matter Labs agak mengejutkan.

Kini, persoalan timbul sama ada rantaian L2 bersaing lain juga akan berputar dan berpotensi memberhentikan kakitangan.

Bulan lepas, penyelesaian penskalaan Layer-2 Shiba Inu, Shibarium, mengalu-alukan mekanisme pembakaran automatik yang dipanggil ShibTorch. Portal ini memudahkan pembakaran yuran asas yang dibayar oleh pengguna, bertujuan untuk mengawal inflasi. Dengan mengurangkan bekalan, ia menjana nilai yang lebih tinggi dan memudahkan insentif pemegang.

Dalam perkembangan lain, Sony bekerjasama dengan Startale untuk mengumumkan Ethereum L2 baharu, Soneium, mengenai Optimisme. Projek ini mempunyai sokongan daripada Astar Network, Alchemy, Chainlink, Circle, Optimism dan The Graph.

Atas ialah kandungan terperinci Matter Labs Menstruktur Semula Organisasi, Memberhentikan 16% Kakitangan untuk Memenuhi Permintaan Baharu Pembangun. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!