Surat itu menyebut bahawa semasa dua tinjauan organisasi yang dijalankan oleh orang Xiaohongshu tahun lepas, daripada maklum balas harian daripada rakan sekelas, kami melihat kes buruk yang menyimpang daripada niat asal untuk memulakan perniagaan dan hanya meningkatkan penggunaan organisasi.
Pengasas juga berkata dalam surat itu: "Fenomena ini membuatkan saya sangat merasakan kesakitan pelajar barisan hadapan Xiaohongshu Mereka sering tidak mempunyai tenaga dan terlepas peluang kerumitan perniagaan dan pertumbuhan organisasi. status pasukan keusahawanan
.Mereka juga berkata bahawa mereka berharap orang Xiaohongshu akan sentiasa tangkas, supaya pasukan kecil yang didorong sendiri, rata, dan tangkas dapat membuat kejayaan tanpa termakan dalam persekitaran yang kembung dan kompleks, mereka berharap orang Xiaohongshu akan sentiasa fokus dan menyumbang kepada " Menyediakan ruang untuk "orang yang menganggap kerja sebagai kerja"; kami berharap warga Xiaohongshu akan sentiasa mengekalkan tabiat bekerja mendekati pengguna dan pelanggan serta perniagaan.
Atas ialah kandungan terperinci Surat ulang tahun ke-11 Xiaohongshu mengakui penyakit syarikat besar: birokrasi besar, kelewatan membuat keputusan, dan keperluan untuk memulakan semula. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!