管理資訊系統的金字塔結構又稱為「管理職能結構」。根據管理資訊系統處理的內容和管理決策的層次來看，我們可以把管理資訊系統看成一個金字塔式的結構；金字塔的底部表示結構化管理過程和決策， 而頂部則為非結構化的管理過程和決策， 中間則是介於結構化和非結構化之間的半結構化問題，其所處層次越高，結構化程度也越低，反之亦然。
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管理資訊系統（Management Information System，簡稱MIS）是一個以人為主導，利用電腦硬體、軟體、網路通訊設備以及其他辦公設備，進行資訊的收集、傳輸、加工、儲存、更新、拓展和維護的系統。
管理資訊系統的金字塔結構也稱為「管理職能結構」。
根據管理資訊系統處理的內容和管理決策的層次來看，我們可以把管理資訊系統看成一個金字塔式的結構，其意義描述如下：
#首先，組織的管理是分層次的，一般可分為策略計畫層（高層）、管理控制層（中階）和執行控制層（基層）。對應的管理資訊系統為它們提供的資訊處理與決策支援也分為三層。
其次，組織的管理在分層的同時，又按管理職能分條，相應的管理資訊系統也就可以分為市場銷售子系統、生產子系統、財務子系統、人事管理子系統等。
第三，下層的系統處理處理量大，上層的處理量小，下層系統為上層提供數據，形像地說，下層較「寬」、上層越來越「窄」。
綜合上述三點就所組成的縱橫交織的金字塔式的結構。
簡單來說：金字塔的底部表示結構化管理過程和決策， 而頂部則為非結構化的管理過程和決策， 中間則是介於結構化和非結構化之間的半結構化問題，其所處層次越高，結構化程度也越低，反之亦然。
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