我负责给公司招java程序员，以前用的渠道一直是51job，去年开始，发现简历越来越少，是学java的人少了，还是大家都挪到其他地方去了？
回复内容：
以前的话 互联网行业与传统行业的招聘并没有严格区分 智联、51JOB、中华英才也就这么几个站点
但是最近这几年 出现了只做互联网行业招聘的站点 所以你只关注51job自然就少了
互联网这块，最优质的渠道就是内推占50%，如果圈子比较广，可以到80%；其次，如果公司有足够的实力，可以找很多猎头帮忙，可以占到20%；最后，如果自己不嫌麻烦就是各种网络的渠道吧，免费的付费都有，即使付费也会比猎头低上很多。拉勾是目前毫无疑问，做互联网招聘垂直招聘这边的领先企业，但是主动投递的模式，对雇主的展示了解还存在一些问题，导致企业招人的时候会出现很多的无效简历，拉低了企业方的招聘效率；还有就是涉猎更广的猎聘，有很多种付费模式，可以做到根据资金灵活处理了。最后利益相关啦 ，我目前在一个专做程序员招聘的公司，「简寻 -
http://jianxun.io 」,这里有着对程序员最为了解的创始团队，也有着七八年猎头经验的招聘服务团队，为的就是提高程序员和企业配对的效率！
主动求职就选择垂直型的互联网招聘网站，如拉勾、内推；被动求职可以在大型招聘网站挂简历，如卓聘、猎聘、51JOB、智联招聘，一般都会有猎头或者RPO项目的招聘专员主动联系，省时省力。如果较为高级的人才，可以试试Linkedin，据说很多猎头都在上面找到人才的。
我身边的几个同事现身说法：内退加拉钩
100offer
比较水的：58，赶集
一般点的：智联，前程
高端点的：领英
知乎，微博上可以找内推，拉勾上投简历。
最近也在找工作，个人感觉智联和51这种平台太庞杂了，里面很多培训机构发布的求职信息，略不爽。现在主要刷拉钩和周伯通。等下看知友推荐的有没有更好的。
呃，没有人说linkedin吗？（以知乎的逼格来说
拉勾，jobtong，内推网，内聘网，51job等吧
