58.com은 어떻게 직원을 채용하나요? 58.com은 어떻게 직원을 채용하나요?

직원 채용 때문에 고민이신가요? 58.com은 편리하고 효율적인 채용채널을 제공합니다. 이 가이드는 채용 공고 작성부터 후보자 심사까지 채용에 58.com을 사용하는 방법을 심층적으로 살펴보고 구직 문제를 단계별로 해결하는 데 도움이 될 것입니다.

1. 58.com 앱을 열고 홈페이지에 들어가서 아래 그림과 같이 [+] 게시 버튼을 클릭하세요.

2 그림과 같이 게시할 정보 유형을 입력하고 선택하세요. 아래 그림:

3. [인재 찾기 채용공고]를 클릭하고 채용 유형 선택 인터페이스로 들어가서 아래 그림과 같이 정규직 또는 시간제 채용을 선택합니다.

4. [정규직 채용]을 예로 들어, 아래 그림과 같이 클릭하여 페이지에 들어가 필수 직위를 입력합니다. 표시:

5. 필수 직위를 입력한 후 [서기]를 채용합니다. 예를 들어, 직위 관련 요구 사항 페이지에 들어가서 아래 그림과 같이 월급(또는 협상 가능)을 입력합니다.

6. 혜택을 다음과 같이 입력합니다.

7. 구직자가 해당 직위의 책임과 기능을 쉽게 이해할 수 있도록 아래 그림과 같이 직무 설명을 작성하고 직위 관련 정보를 최대한 많이 설명합니다.

8. 아래 그림과 같이 표시:

9. 아래 그림과 같이 근무 연도와 연락처를 입력합니다.

10. 아래 그림과 같이 근무지와 연락처를 입력합니다. :

11.Publish를 클릭한 후 마지막에 해당 인증 정보를 아래 그림과 같이 입력합니다.

12. 모두 입력한 후 아래 그림과 같이 Release를 완료합니다. :

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