Maimai APP는 대형 모델 기술을 업그레이드하여 작업장 개발 공간을 확장합니다.

대형 모델 강화, 인재 경쟁 심화… 직장 환경은 유례없는 변화를 겪고 있다. 최고의 직장 소셜 플랫폼인 Maimai는 항상 시대의 선두에 서서 기업과 전문가가 미래 직장에서 더 나은 발전을 이룰 수 있도록 정확하고 가치 있는 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Maimai APP는 직장에 대한 통찰과 미래 예측을 바탕으로 대형 모델 기술과 AI 기술을 업그레이드하여 인재를 정확하게 매칭하고 발굴하는 능력을 더욱 강화하고 미래 기업과 인재 개발을 위한 더 넓은 공간을 제공할 것으로 이해됩니다.

2023년 직장 내 신규 일자리 변화와 신경제 산업의 급속한 발전에 따라 인재 공급과 수요의 관계는 큰 변화를 겪었습니다. 과거에는 공급이 수요를 초과했던 시장 상황이 이제는 공급 과잉으로 바뀌면서 인재 확보 경쟁이 점점 치열해지고 있습니다. 동시에 첨단기술 인재, 특히 대규모 모델 기술을 보유한 인재가 기업 간 경쟁의 초점이 되었습니다. 미래의 직장은 인재의 혁신 능력과 기술력에 더 많은 관심을 기울일 것이며, AI를 수용하는 것은 직장 내 근로자에게 필수적인 기술이 될 것입니다.

직장에 있는 기업의 경우 대형 모델과 AI 역량도 중요합니다. 2023 Maimai MAX Annual Workplace Power Ceremony에서 Maimai 창립자이자 CEO인 Lin Fan은 "큰 변화, 스마트 미래"라는 제목의 기조연설을 통해 디지털화가 미래 개발에서 불가피한 추세라고 언급했습니다. 기업은 현장 디지털화 문제를 해결하고 판매 프로세스, 관리 행동 및 관리 조치를 디지털화해야 합니다. 또한, 인재 식별의 정확성을 높이는 것은 기업이 미래 발전을 위해 인재를 활용하는 데 있어 중요한 과제가 되었습니다. 선도적인 직장 소셜 플랫폼인 Maimai는 모델 기술을 통해 기업에 보다 정확한 인재 서비스를 제공하고 기업이 인재를 더 잘 선별하고 발견하도록 도울 것입니다.

전체 직장에서 Lin Fan은 앞으로 소셜 채용이 중급 인재의 주요 채용 방법이 될 것이며 내부 추천 및 헤드헌팅 모델이 점차 중상급 인재로 일반화될 것이라고 믿습니다. 인재시장. Maimai APP는 대형 모델을 사용하여 인재 구직 창구를 분석하여 기업이 잠재적인 인재를 신속하게 발견하는 데 도움을 주는 동시에 새로운 개발 기회가 필요한 전문가에게 더 넓은 개발 공간과 더 많은 기회를 제공할 수 있습니다.

수년에 걸쳐 Maimai는 항상 사용자 요구 지향을 고수하고 지속적으로 기능과 서비스를 혁신해 왔습니다. Maimai APP는 빅 데이터와 인공 지능 기술을 통해 인재와 기업 요구 사항을 정확하게 일치시켜 기업에 효율적인 인재 채용 솔루션을 제공합니다. 동시에 Maimai APP는 전문가를 위한 풍부한 경력 개발 기회와 리소스 지원을 제공하여 개인 브랜드 가치를 높이고 네트워크 리소스를 확장하며 경력 목표를 달성하도록 돕습니다.

Maimai는 향후 대규모 모델의 광범위한 적용과 작업장 변화 및 인재 생태에 대한 심층적인 이해를 바탕으로 기업과 전문가에게 더 많은 가치를 제공하기 위해 제품과 서비스를 혁신하고 개선하기 위해 계속 열심히 노력할 것입니다.

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