OpenAI 이사회는 몇 초 만에 후회합니다! 알트만, CEO직 복귀 요청

어느 날 OpenAI 이사회의 모습이 바뀌었습니다.

최신 소식은 울트라맨을 CEO 자리로 복귀할 계획이라는 것입니다.

여러 소식통에 따르면 "투자자들의 분노"로 인해 OpenAI 이사회는 단 하루 만에 큰 변화를 겪었습니다.

보도에 따르면 Microsoft CEO Nadella는 Altman의 사임을 알고 나서 행동에 극도로 분노했습니다. 그는 알트만과 접촉해 지지를 약속했다

동시에 일부 주요 투자자들도 이사회를 상대로 소송을 제기하는 방안을 검토 중이다.

OpenAI가 Altman을 해고하기 전, 벤처 캐피털 회사인 Khosla Ventures, LinkedIn 및 전 OpenAI 이사회 멤버인 Reid Hoffman은 사전 통지를 받지 못했습니다.

OpenAI 주식의 49%를 소유한 Microsoft조차도 메시지만 받았다고 발표했습니다5- 10분 전.

하지만 울트라맨 자신도 지금 주저하고 있기 때문에 돌아올 수 있을지는 정말 불확실합니다.

월스트리트 저널에 따르면 알트만은 새 이사회 설립을 포함해 복귀 조건을 제시했습니다.

보도에 따르면 알트만이 또 다른 옵션을 고려하고 있다는 소식도 있는데, 그것은 전 OpenAI 직원들로 구성된 새로운 회사를 시작하는 것입니다.

OpenAI 이사회의 알트만 해임은 브록만 회장, 많은 임원진 내부에 큰 파장을 일으켰습니다. 그리고 많은 OpenAI 직원들이 이 소식을 듣고 사임을 선택했습니다.

울트라맨이 연쇄 반응을 촉발합니다

The Verge의 보고서에 따르면 현재 이사회는 원칙적으로 동의하고 울트라맨과 브록맨의 복귀를 허용했다고 합니다

이사회의 망설임으로 인해 토요일 5시의 데이트가 취소되었습니다. pm 미국 시간 이 시점은 많은 OpenAI 직원이 퇴사를 결정하는 마감 기한입니다. Ultraman이 떠나고 새로운 회사를 시작하기로 결정했다면 그들은 반드시 그를 따를 것입니다

Ultraman이 해고되자 OpenAI는 즉시 일련의 인사 변경을 시작했습니다

그의 친구 Greg Brockman), OpenAI의 사장이 가장 먼저 그의 소식을 발표했습니다. 사임(이 사건으로 이사회 의장직은 박탈되었으나 해고되지는 않았다).

브록만 이후 최소 3명의 선임 연구원이 그의 뒤를 따랐습니다.

Jakub Pachocki 연구 이사, AI 위험 평가 팀장 Aleksander Madry, 그리고 OpenAI가 설립된 직후 회사에 합류한 연구원 Szymon Sidor를 포함합니다.

그리고 그 중 몇몇 직원 외에도 점점 더 많은 직원들이 사임을 요구하고 있다는 소식이 있습니다.

그 중에서도 브로크먼의 결단력은 분명했다. 그 역시 "충격적이고 슬프다"는 소식에 충격을 받았고, 표현은 매우 "괜찮다"면서도 재빨리 OpenAI에 짧은 사직서를 보냈다.

동시에 울트라맨의 새 회사 소식도 널리 퍼졌습니다.

Bloomberg는 울트라맨이 중동에서 수백억 달러의 자금을 조달하여 AI 칩 스타트업을 창출하여 경쟁할 것을 모색해왔다고 말했습니다. 엔비디아.

요컨대 이사회는 결정을 내린 지 하루 만에 울트라맨과 재협상을 했는데, 이는 울트라맨이 없어도 OpenAI가 상당한 영향을 미칠 수 있음을 보여줍니다.

울트라맨을 해고한 사람은 누구인가요?

실리콘밸리에서는 창업자들이 자기 회사에서 해고되는 일이 흔하지만, 이 사건은 분명히 큰 반향을 일으켰습니다

OpenAI의 이사회는 정말 독특합니다

다시 작성해야 할 내용은 다음과 같습니다. : 이 프로젝트는 Altman이 직접 만들었다는 점을 언급할 가치가 있습니다

Altman은 2019년 OpenAI를 위한 획기적인 조직 구조를 설계했습니다.

비영리 조직에서 "이익 상한선" 모델로 전환했습니다.

OpenAI가 형성되는 방식이 변경되어 이제 OpenAI 비영리 조직과 영리 자회사 OpenAI Global LLC로 구성됩니다.

후자는 비즈니스 야망을 담당하고 투자를 수용하고 수익률을 설정할 수 있습니다. 그러나 얻을 수는 있습니다. 수익 금액은 제한되거나 상한선이 있습니다.

회사의 목표는 이익 극대화가 아닌 고객에게 서비스를 제공하고 더 큰 이익에 기여하는 것입니다

그러나 가장 중요한 것은 후자는 전자의 지배하에 운영되어야 한다는 것입니다.

전자, 즉 전반적인 문제를 담당하는 비영리 단체의 이사회는 일반적으로 OpenAI 외부의 사람들이며 "자신의 가치를 가지고 있습니다."

예를 들어 Quora의 공동 창립자이자 CEO인 Adam D'Angelo, 조지타운 대학 CSET(Center for Security and Emerging Technologies)의 전략 및 기초 연구 자금 책임자이자 공동 창립자인 Helen Toner입니다. of Fellow Robots Tasha McCauley

이사회 전체에는 단 6명만이 절대적 발언권을 갖고 있습니다.

Altman과 Brockman이 떠난 후, Ilya는 이사회에서 OpenAI 내부 인사인 유일한 사람입니다 .

그런데 실망스러운 것은 일리아가 울트라맨을 쫓아낸 '전담자'라는 보도가 있다는 것입니다.

Ultraman과 Brockman은 이후의 공동 성명에서 "지진" 이전의 내부 상황을 공유하기도 했습니다. 그 중 Ilya가 대화를 요청했다고 여러 번 언급했으며 그는 Ultraman에게 Mann이 "해고됐다"고 직접 말했습니다. .

사건에 정통한 사람들에 따르면 울트라맨이 해고되기 전 사내에서 AI 안전성에 대한 내부 논의가 있었다고 한다

울트라맨이 적절한 안전성 검토도 없이 회사에 뛰어들었다는 우려가 있다. 점점 명성과 부에 집중하게 됩니다.

그러나 Altman의 해임 이유와 관련하여 이사회가 이전에 제안한 설명은 다음과 같습니다. . 이사회는 더 이상 OpenAI를 계속 이끌어갈 그의 능력에 대해

을 갖지 않습니다.

그러나 Axios가 확인한 내부 문서에 따르면 그렇지 않을 수도 있습니다. 진짜 이유는 "통신 단절"입니다.

그러나 지난 이틀 동안 특히 이사회에 많은 불만이 제기되었습니다.

어떤 사람들은 회사 이사회에서도 합의에 이르지 못하는데 어떻게 인공지능(AGI)을 정렬할 수 있느냐고 질문하기도 합니다.

및 알트만이 청문회에 참석한 이전 영상도 공개됐다. 당시 알트만은 OpenAI에 대한 실질적인 권력이 없다고 말했다.

의원은 이렇게 말했습니다. 그러면 변호사를 찾아야 합니다.

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