NVIDIA CEO Jensen Huang: 다시 해야 한다면 회사를 시작하지 않을 것입니다

10월 22일 이 사이트의 뉴스에 따르면 Huang Renxun은 NVIDIA를 수조 달러 가치의 회사로 성장시켰습니다. 그러나 회사의 창립자이자 CEO는 최근 팟캐스트 프로그램 "인수"에서 다음과 같이 밝혔습니다. NVIDIA 창립 과정은 더 복잡했습니다. ... 생각보다 백만배는 힘든 일이었고, 그 과정이 얼마나 어려운지 알았더라면 창업을 선택하지 않았을 것이다.

황은 이렇게 말했습니다. 모든 일이 잘못되면, 정신이 있는 사람은 회사를 차리지 않을 것이라고 생각한 황씨는 "내가 가져가면 생각보다 훨씬 힘들기 때문에 어렵지 않다는 것을 스스로 확신시켜야 한다"고 말했다. "이제 모든 지식을 갖추었으니 다시 이 모든 여정을 견디기가 너무 어렵습니다."

Huang Jen-Hsun은 1963년 대만에서 태어난 중국계 미국인입니다. 그의 가족은 나중에 태국과 미국으로 이주했습니다. 그는 AMD, LSI Logic 등의 회사에서 근무한 뒤 캘리포니아 산호세에 있는 데니스 레스토랑에서 두 명의 파트너를 만난 후 1993년 엔비디아를 창업하기로 결정했습니다. 그는

는 것을 스스로 확신할 수 있는 것이라고 말했습니다. 그는 이것이 기업가에게 꼭 필요한 능력이라고 믿는다. 실제 어려움과 비용을 안다면 포기할 수도 있기 때문이다. Huang Renxun은 사업을 시작할 때 가장 두려운 것은 직원들을 실망시키는 것이라고 말했습니다. 그는 직원들이 그의 비전과 꿈을 믿고 그것을 자신의 것으로 만들기 때문에 회사에 합류한다고 말했습니다. 그는 그들이 좋은 삶을 살 수 있도록 성공하기를 원합니다. 그는 회사가 상장된 후 주가가 큰 변동을 겪어 매우 당황스럽고 참을 수 없다고 말했습니다. 그는 이 과정을 통해 자신을 지지해준 사람들에게 감사를 표했다. FactSet에 따르면 Jensen Huang은 Nvidia 지분 3.5%를 소유하고 있습니다.

Huang Renxun은 현재 AI의 발전이 NVIDIA와 같은 회사에 엄청난 기회를 가져왔다고 말했습니다. AI 시장 규모가 1000배나 커졌다”고 말했다. AI는 단기적으로 더 많은 일자리를 창출할 것이지만 일부 일자리는 자동화로 대체될 것입니다. 그는 사람들에게 AI 사용법을 배우고 직업 변화에 적응하라고 조언합니다.

이 사이트에서는 Huang Renxun이 NVIDIA의 조직 구조와 문화도 소개한 것으로 나타났습니다. 그는 엔비디아가 군대처럼 위에서 아래로 명령하고 통제하는 것이 아니라 '컴퓨팅 스택'처럼 여러 계층으로 나누어져 있다고 말했다. 그는 Nvidia가 각 수준마다 고유한 의사 결정 능력과 창의성을 갖고 있는 "신경망"이라고 말했습니다. 그는 "귀하의 조직은 제품을 만드는 데 사용하는 기계의 아키텍처여야 합니다."라고 믿습니다.

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