Java 언어로 인사 관리 애플리케이션 개발 소개-java지도 시간-php.cn

Java 언어는 엔터프라이즈급 애플리케이션 개발에 널리 사용되는 프로그래밍 언어입니다. 기업에서 인사 관리는 조직 구조 관리, 직원 정보 관리, 성과 평가 등 매우 중요한 측면입니다. 이 기사에서는 Java 언어를 사용하여 간단한 인사 관리 애플리케이션을 개발하는 방법을 소개합니다.

시스템 요구 사항 분석

인사 관리 애플리케이션을 개발하기 전에 시스템 요구 사항 분석을 수행하여 시스템의 기능 요구 사항, 운영 절차, 데이터 구조 및 권한 제어 요구 사항을 결정해야 합니다. 인사 관리 애플리케이션에서는 구현해야 하는 다음 기능이 포함됩니다:

a. 조직 관리: 부서, 직위, 직원이 속한 부서 및 직위를 포함합니다.

b. 직원 정보 관리: 직원 기본 정보, 업무 정보, 급여 정보, 교육 정보 등 포함.

c. 성과 평가 관리: 평가 지표, 평가 결과, 평가 수준 등 포함

d. 권한 관리: 직위와 부서가 다른 사용자에게는 서로 다른 시스템 권한이 필요합니다.

기술 선택

시스템 요구 사항을 결정한 후 인사 관리 시스템을 구현하는 데 적합한 기술을 선택해야 합니다. Java 개발에서 일반적으로 사용되는 기술에는 Spring, Struts, Hibernate 등이 있습니다. 이 기사에서는 개발을 위해 SpringBoot와 MyBatis를 사용하기로 결정했습니다.

데이터베이스 설계

애플리케이션 개발에 앞서 먼저 데이터베이스 구조를 설계해야 합니다. 인사관리 시스템에서는 직원, 부서, 직위, 평가지표, 평가결과 등에 대한 테이블을 설계해야 합니다. 다음은 우리가 디자인한 직원 정보 양식입니다.

CREATE TABLE `employee` (
  `id` bigint(20) NOT NULL COMMENT '员工ID',
  `name` varchar(255) NOT NULL COMMENT '员工姓名',
  `sex` tinyint(1) NOT NULL COMMENT '员工性别(1:男,0:女)',
  `age` tinyint(3) NOT NULL COMMENT '员工年龄',
  `phone` varchar(20) DEFAULT NULL COMMENT '员工电话号码',
  `address` varchar(255) DEFAULT NULL COMMENT '员工联系地址',
  `email` varchar(255) DEFAULT NULL COMMENT '员工电子邮箱',
  `status` tinyint(1) DEFAULT NULL COMMENT '员工状态(0:无效，1:有效)',
  `department_id` bigint(20) NOT NULL COMMENT '所属部门ID',
  `job_id` bigint(20) NOT NULL COMMENT '所属岗位ID',
  `entry_date` datetime DEFAULT NULL COMMENT '入职日期',
  `leave_date` datetime DEFAULT NULL COMMENT '离职日期',
  `create_time` datetime DEFAULT NULL COMMENT '创建时间',
  `update_time` datetime DEFAULT NULL COMMENT '更新时间',
  PRIMARY KEY (`id`)
) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COMMENT='员工信息表';

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개발 및 구현

시스템 요구 사항 분석, 기술 선택 및 데이터베이스 설계 후에 개발 및 구현을 시작할 수 있습니다. 다음은 코드 구현의 일부입니다:

a.부서 관리

@Service
@Transactional(rollbackFor = Exception.class)
public class DepartmentServiceImpl implements DepartmentService {

    @Autowired
    private DepartmentMapper departmentMapper;

    @Override
    public List<Department> getAllDepartments() {
        return departmentMapper.getAllDepartments();
    }

    @Override
    public int addDepartment(Department department) {
        return departmentMapper.addDepartment(department);
    }

    @Override
    public int deleteDepartmentById(Long id) {
        return departmentMapper.deleteDepartmentById(id);
    }

    @Override
    public int updateDepartment(Department department) {
        return departmentMapper.updateDepartment(department);
    }
}

@Controller
@RequestMapping("/department")
public class DepartmentController {

    @Autowired
    private DepartmentService departmentService;

    @GetMapping("/all")
    @ResponseBody
    public List<Department> getAllDepartments() {
        return departmentService.getAllDepartments();
    }

    @PostMapping("/add")
    @ResponseBody
    public String addDepartment(@RequestBody Department department) {
        int count = departmentService.addDepartment(department);
        if(count == 1) {
            return "success";
        }
        return "fail";
    }
}

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b.직원 정보 관리

@Service
@Transactional(rollbackFor = Exception.class)
public class EmployeeServiceImpl implements EmployeeService {

    @Autowired
    private EmployeeMapper employeeMapper;

    @Override
    public List<Employee> getEmployeesByDepartmentId(Long departmentId) {
        return employeeMapper.getEmployeesByDepartmentId(departmentId);
    }

    @Override
    public int addEmployee(Employee employee) {
        return employeeMapper.addEmployee(employee);
    }

    @Override
    public int deleteEmployeeById(Long id) {
        return employeeMapper.deleteEmployeeById(id);
    }

    @Override
    public int updateEmployee(Employee employee) {
        return employeeMapper.updateEmployee(employee);
    }
}

@Controller
@RequestMapping("/employee")
public class EmployeeController {

    @Autowired
    private EmployeeService employeeService;

    @GetMapping("/{departmentId}")
    @ResponseBody
    public List<Employee> getEmployeesByDepartmentId(@PathVariable Long departmentId) {
        return employeeService.getEmployeesByDepartmentId(departmentId);
    }

    @PostMapping("/add")
    @ResponseBody
    public String addEmployee(@RequestBody Employee employee) {
        int count = employeeService.addEmployee(employee);
        if(count == 1) {
            return "success";
        }
        return "fail";
    }
}

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c.성과 평가 관리

@Service
@Transactional(rollbackFor = Exception.class)
public class PerformanceEvaluationServiceImpl implements PerformanceEvaluationService {

    @Autowired
    private PerformanceEvaluationMapper performanceEvaluationMapper;

    @Override
    public List<PerformanceEvaluation> getPerformanceEvaluationsByEmployeeId(Long employeeId) {
        return performanceEvaluationMapper.getPerformanceEvaluationsByEmployeeId(employeeId);
    }

    @Override
    public int addPerformanceEvaluation(PerformanceEvaluation performanceEvaluation) {
        return performanceEvaluationMapper.addPerformanceEvaluation(performanceEvaluation);
    }

    @Override
    public int deletePerformanceEvaluationById(Long id) {
        return performanceEvaluationMapper.deletePerformanceEvaluationById(id);
    }

    @Override
    public int updatePerformanceEvaluation(PerformanceEvaluation performanceEvaluation) {
        return performanceEvaluationMapper.updatePerformanceEvaluation(performanceEvaluation);
    }
}

@Controller
@RequestMapping("/evaluation")
public class PerformanceEvaluationController {

    @Autowired
    private PerformanceEvaluationService performanceEvaluationService;

    @GetMapping("/{employeeId}")
    @ResponseBody
    public List<PerformanceEvaluation> getPerformanceEvaluationsByEmployeeId(@PathVariable Long employeeId) {
        return performanceEvaluationService.getPerformanceEvaluationsByEmployeeId(employeeId);
    }

    @PostMapping("/add")
    @ResponseBody
    public String addPerformanceEvaluation(@RequestBody PerformanceEvaluation performanceEvaluation) {
        int count = performanceEvaluationService.addPerformanceEvaluation(performanceEvaluation);
        if(count == 1) {
            return "success";
        }
        return "fail";
    }
}

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이 기사에서는 Java 언어의 사용을 소개했습니다. 인력 개발 신청 프로세스를 관리합니다. 먼저 시스템 요구 사항 분석을 수행하고 시스템의 기능 요구 사항, 운영 절차, 데이터 구조 및 권한 제어 요구 사항을 결정했습니다. 그리고 시스템 개발을 구현하기 위해 SpringBoot, MyBatis 등의 기술을 선택함과 동시에 부서 관리, 직원 정보 관리, 성과 평가 관리 등의 모듈 구현도 도입했습니다. 이 기사가 인사 관리 애플리케이션을 개발해야 하는 개발자에게 도움이 되기를 바랍니다.

위 내용은 Java 언어로 인사 관리 애플리케이션 개발 소개의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!