IoT, 5G 및 클라우드 컴퓨팅은 싱가포르에서 취업을 위한 핵심 기술로 나열됩니다.

사물 인터넷(IoT), 5G, 클라우드 컴퓨팅 및 인공 지능은 이제 싱가포르에서 향후 3~5년 동안 기술 수요를 주도할 핵심 기술 트렌드로 인용되고 있습니다.

그러나 선배 인재 부족은 싱가포르만의 문제가 아닙니다.

최근 싱가포르 산업 규제 기관인 IMDA(Infocomm Media Development Authority)는 컨설팅 회사 EY와 협력하여 이러한 메시지를 강조하면서 현지 정보 통신 인력을 위한 'Jobs Transformation Roadmap'(Jobs Transformation Roadmap)을 발표했습니다.

IMDA의 보고서는 점점 더 많은 조직이 클라우드 및 인공 지능 기반 애플리케이션과 민첩한 개발로 전환함에 따라 클라우드 컴퓨팅, 인공 지능 및 분석은 물론 소프트웨어 엔지니어링 및 DevOps와 같은 몇 가지 주요 트렌드가 핵심이 될 것이라고 지적합니다. 향후 몇 년간 숙련된 노동력에 대한 수요가 높아졌습니다.

그러나 높은 수요에 대응하여 디지털 산업에 종사하는 사람들의 기술 부족도 있습니다. 특히 인프라 및 운영 역할은 대체될 ​​위험이 있으며 자동화 및 DevOps로 전환함에 따라 재교육이 필요합니다.

Amazon Web Services(AWS)가 의뢰한 이전 연구에 따르면 2025년까지 아시아 태평양 지역에서 무려 8억 1900만 명의 근로자가 디지털 기술을 사용할 것이며 관련 역량 조치가 취해지지 않으면 기업은 데이터, 클라우드 및 네트워크 분야에서 어려움을 겪게 될 것입니다. 보안에 심각한 문제가 발생할 수 있습니다.

1 영향력이 큰 역할에는 특히 새로운 기술이 필요함

IMDA 보고서는 직무 역할을 대체 또는 통합에 직면할 수 있는 영향력이 높은 역할, 추가 기술이나 재설계가 필요할 수 있는 중간 영향력 역할, 낮은 영향력을 포함하여 세 가지 범주로 나눕니다. 최소한의 변경만 받을 수 있는 문자에 영향을 줍니다.

인프라 및 네트워크 엔지니어, 애플리케이션 및 시스템 지원 엔지니어, 보안 운영 분석가 등 주로 인프라와 운영 및 지원 분야에서 영향력이 큰 직업입니다.

이 카테고리의 기술 인력은 특히 CI/CD(지속적 통합 및 지속적 배포)와 같은 기술은 물론 네트워크 슬라이싱, 민첩한 소프트웨어 개발, 네트워크 위험 관리와 같은 5G 관련 기술을 포함하여 새로운 기술을 계속해서 습득해야 합니다. . 이러한 기술로 무장하면 자동화 및 조정, DevOps, 사고 조사 등 더욱 다양한 직무 역할로 더 쉽게 전환할 수 있습니다.

보고서에서는 인프라가 클라우드 플랫폼으로 전환됨에 따라 로컬 인프라가 부족한 기업에서는 독립적인 인프라 엔지니어의 필요성이 줄어들 것이며 이러한 기업은 IT 인프라 설계를 클라우드 제공업체에 아웃소싱하는 것을 고려할 수 있다고 지적합니다.

이를 통해 SRE(사이트 안정성 엔지니어링) 기능을 수행해야 하는 인프라 엔지니어의 필요성이 줄어들어 인프라 성능의 자동화 및 최적화가 향상됩니다.

영향이 적은 역할을 맡은 사람들의 경우 보고서에서는 인공 지능 애플리케이션, 비즈니스 위험 관리, 고객 행동 분석 및 데이터 거버넌스 등을 포함하여 새로운 역량 개선 및 취업 기회를 모색할 수 있다고 제안합니다.

2 구현 조치

싱가포르가 위의 문제를 어떻게 처리하는지 살펴보겠습니다.

IMDA는 2020년에 설립된 싱가포르 5G 및 통신 아카데미에서 7,000명 이상의 전문가가 5G 및 관련 기술 과정을 수강하는 등 현지 인력의 기술을 향상시키기 위한 계획이 채택되었다고 밝혔습니다.

그뿐만 아니라 Microsoft와 싱가포르의 비영리 단체인 Generation 및 지방 정부 기관의 협력을 통해 시작된 TechSkills Accelerator(TeSA) 프로그램에는 160,000명이 인공 지능, 사물 인터넷, 클라우드 엔지니어링. IMDA 보고서에 따르면 싱가포르 현지 산업의 기본 및 중급 기술을 위한 '모듈식 교육'의 세부 사항은 내년에 발표될 예정입니다.

이 회의에서 싱가포르 통신정보부 장관인 Josephine Teo는 지난 5년간의 기술 인력 현황을 발표했습니다. 데이터에 따르면 2017년부터 2021년까지 싱가포르의 기술 인력은 거의 30% 증가했습니다.

"우리는 5G 및 기타 신흥 디지털 기술의 새로운 영역을 탐색하려면 숙련된 인력이 중요하다는 것을 알고 있습니다." Josephine Teo는 로드맵을 시작하면서 싱가포르 정부가 현지 250만 인력의 전반적인 기술을 향상시키는 데 우선순위를 두고 있다고 말했습니다. 필요한 디지털 기술을 갖추고 있습니다.

평생 학습의 중요성과 미래 경제에 대한 시민들의 관련성을 강조했습니다. 정부는 또한 정보통신 분야 전문가들의 기술 역량을 지속적으로 향상시켜야 합니다. 시민 기술.

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