golang에서 사람을 모집하는 것이 너무 어려운가요?

Golang은 오늘날 프로그래머 시장에서 점점 더 인기를 얻고 있는 프로그래밍 언어입니다. 인기가 높은 이유는 동시성 지원과 간단하고 사용하기 쉬운 구문 때문입니다. 하지만 그럼에도 불구하고 여전히 많은 기업에서는 Golang 인재를 찾기 어렵다고 불평하고 있습니다. 그렇다면 왜?

우선, Golang은 프로그래머에 대한 요구 사항이 매우 높습니다. 다른 프로그래밍 언어와 마찬가지로 Golang에도 특정 학습 곡선이 있습니다. Java 및 C++와 같은 다른 전통적인 프로그래밍 언어와 달리 동시성 측면에 더 중점을 둡니다. 따라서 인재 풀이 부족하면 채용에 어려움을 겪을 수 있습니다.

둘째, Golang은 아직 비교적 새로운 언어이고 생태계가 아직 완성되지 않았습니다. 다른 오래된 프로그래밍 언어와 달리 Golang의 공식 문서에는 풍부한 예제와 자세한 설명이 부족합니다. 따라서 이러한 문서는 초보자에게 친숙하지 않습니다. 동시에 Golang은 효율성에 중점을 두기 때문에 Java나 Python만큼 타사 라이브러리와 프레임워크가 많지 않아 아주 좋고 고품질의 코드를 작성하기가 어렵습니다.

마지막으로 기업에서는 Golang 개발자를 채용하기 전에 적합한 인재를 채용하기 위해 직원의 경험과 능력을 이해해야 합니다. 이를 위해서는 더 많은 인적, 재정적 투자가 필요할 수 있습니다. 또한 Golang 개발자를 채용하는 데에는 다른 기술직보다 시간이 더 오래 걸리는 경우가 많습니다.

요컨대 Golang이 인력 채용이 어려운 이유는 다양할 수 있지만, 이것이 차세대 프로그래밍 언어로서 갖는 엄청난 장점을 감출 수는 없습니다. 기업이 매우 혁신적이고 성공적인 IT 기업이 되고 싶다면 Golang을 마스터하는 것이 매우 중요합니다. 따라서 기업은 적절한 인재를 위한 더 나은 개발 플랫폼을 제공하는 동시에 Golang 개발자를 채용하기 위해 더 열심히 노력해야 합니다.

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