コース 中級 11250
コース紹介：「独習 IT ネットワーク Linux ロード バランシング ビデオ チュートリアル」では、主に nagin の下で Web、lvs、Linux 上でスクリプト操作を実行することで Linux ロード バランシングを実装します。
コース 上級 17583
コース紹介：「Shangxuetang MySQL ビデオチュートリアル」では、MySQL データベースのインストールから使用までのプロセスを紹介し、各リンクの具体的な操作を詳しく紹介します。
コース 上級 11299
コース紹介：「Brothers Band フロントエンド サンプル表示ビデオ チュートリアル」では、誰もが HTML5 と CSS3 を使いこなせるように、HTML5 と CSS3 テクノロジーのサンプルを紹介します。
問題 2003 (HY000) を修正する方法: MySQL サーバー 'db_mysql:3306' に接続できません (111)
2023-09-05 11:18:47 0 1 756
2023-09-05 14:46:42 0 1 692
CSS グリッド: 子コンテンツが列幅をオーバーフローした場合に新しい行を作成する
2023-09-05 15:18:28 0 1 582
AND、OR、NOT 演算子を使用した PHP 全文検索機能
2023-09-05 15:06:32 0 1 541
2023-09-05 15:34:44 0 1 971
コース紹介：PHP が開発した営業スタッフ業績評価機能のエンタープライズ リソース プランニング (ERP) システムでの利用 はじめに: エンタープライズ リソース プランニング (ERP) システムは、現代の企業管理において重要な役割を果たしています。営業スタッフの業績評価は経営管理に欠かせないものです。この記事では、PHP を使用して営業スタッフの業績評価機能を開発し、基幹業務システムで使用する方法を紹介します。この記事では、設計と実装のプロセスに焦点を当て、読者の理解を助けるコード例を示します。デザイン: デザインにおける営業マンのパフォーマンス評価
2023-07-02 コメント 0 957
コース紹介：PHPで開発した従業員業績評価レポートモジュールのERPシステムへの適用 企業規模の拡大・発展に伴い、従業員の業績評価の重要性はますます高まっています。従業員の業績を効果的に管理するために、多くの企業は ERP システムを使用して業績評価を実施しています。この記事では、PHP で開発された従業員業績評価レポート モジュールの使用方法と、それをエンタープライズ リソース プランニング システムに適用する方法を紹介します。従業員の業績評価レポートモジュールを設計する前に、評価の指標と方法を明確にする必要があります。一般的に、従業員の業績評価には仕事も含まれます。
2023-07-01 コメント 0 999
コース紹介：PHP を使用して開発された従業員業績評価モジュールのエンタープライズ リソース プランニング (ERP) システムへの適用 はじめに: エンタープライズ リソース プランニング (ERP) システムは、現代の企業管理に不可欠な部分です。その中で、従業員業績評価モジュールは企業において重要な役割を果たしており、企業が従業員の勤務成績を評価し、それに応じて業績インセンティブと合理的な人材配置を実行するのに役立ちます。この記事では、PHP を使用して従業員業績評価モジュールを開発し、それをエンタープライズ リソース プランニング システムに適用する方法を紹介します。 1. 業績評価モジュール
2023-07-01 コメント 0 1065
コース紹介：PHP を使用して開発した従業員業績評価レポート モジュールをエンタープライズ リソース プランニング (ERP) システムに適用する 企業規模の継続的な拡大と発展に伴い、人材管理が特に重要になります。従業員の業績評価は、従業員のパフォーマンスを評価し、モチベーションを高めるための重要な手段の 1 つです。従業員の業績評価をより適切に管理するために、多くの企業は業績評価レポート機能をエンタープライズ リソース プランニング (ERP) システムに統合することを選択しています。この記事では、PHP を使用して業績評価レポート モジュールを開発する方法を詳しく紹介し、ERP システムでの応用について説明します。
2023-07-02 コメント 0 1387
コース紹介：1. オープンソース業績評価システムの概念 オープンソース業績評価システムは、オープンソース技術とコミュニティ共有の概念を使用して、組織に独立したカスタマイズ機能と管理評価プロセス機能を提供し、企業が客観的、公正かつ科学的な個人業績評価を行うことを可能にします。このシステムは、企業の内部管理効率を向上させるだけでなく、従業員間の協力と競争を促進し、組織全体のパフォーマンスのさらなる向上を促進します。高度に情報化が進んだ現代社会では、多くの企業が従来のパフォーマンスに関する考慮事項の限界に気づきました。この点で、革新的なソリューション戦略としてオープンソースの業績評価システムが登場しました。オープンソース テクノロジーを使用することで、企業は従来の閉鎖的な管理モデルの限界を打ち破り、従業員の業績評価の感度と効率を向上させ、公正な評価プロセスを確保することができます。
2024-04-04 コメント 0 1242
