Mobile Empire モバイル ゲームの従業員トレーニングのヒント Mobile Empire モバイル ゲームの従業員トレーニング戦略

「モバイルエンパイア」における従業員管理の最適化方法 「モバイルエンパイア」では、携帯電話の開発だけでなく、従業員の採用と育成、チームの効率を高めるための適切なポジションの配置も必要です。この詳細なガイドでは、製品開発能力を強化するために従業員を効果的に分割および昇進させる方法について説明します。 PHP エディターの Xigua は、プレイヤーがゲーム体験を最適化し、ゲームの楽しさを楽しめるよう全力を尽くして作成しました。

Mobile Empire の従業員トレーニング スキル

1. 従業員トレーニングには費用がかかりません。

2. 開発方法を忘れないでください。それは従業員の属性や特性によって異なります。たとえば、従業員が（勤勉 50 ポイント、才能 20 ポイント）の場合、勤勉と能力を追加する最初の育成戦略を選択することをお勧めします。

従業員の勤勉さが 20 ポイント、才能が 50 ポイントある場合、この従業員はチームの躍進に適しており、才能と能力を追加する育成戦略を選択できます。毎回栽培には半年かかります。栽培が完了すると左下にプロンプ​​トが表示されますので注意して栽培を続けてください。育成しても能力はあまり増えませんが、時間が経つにつれてその差は歴然としてきます。

3. 資本市場で (1 ～ 3) の能力を追加する本は、毎年更新され、勤勉さの低い一部の従業員が使用できます。

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