目に見えない残業を拒否：オフラインで休憩する権利を合法化する提案が提出されました

3 月 10 日の当サイトのニュース インスタント メッセージング技術の発展により、多くの働く人々が仕事を終えた後、WeChat などのソーシャル メディアを通じて仕事を処理することが標準になりました。中国中央放送網の報道によると、全国人民代表大会の2回の会期前に、中国人民政治協商会議全国委員会委員で中華全国貿易連合会総弁公室長の陸国全氏が発言した。労働組合は、企業の隠れた違法な残業代を増やすため、独占インタビューで「オフラインで休憩する権利を制定する」ことを初めて提案した。

当社の理解によれば、オフラインで休憩する権利とは、労働者が屋外で休憩する権利を指します。法定または合意された労働時間 デジタル ツールを使用して処理される仕事上の連絡または仕事上の事項に反対する権利。本日、陸国全氏は、提案は提出されており、関連部門は提案について陸国全氏と連絡をとり、返答する予定であると回答した。呂国泉氏は、2つのトップレベルの関係者がグループディスカッションに出席した際、「オフラインで休む権利」も重要な議論に含めるべきだと提案し、人的資源・社会保障省と調査を行うことを提案したと述べた。中華全国労働組合総連合会など。また、オンラインで「仕事」をしている場合には、適切な補助金が与えられるべきだとも信じている。さらに、企業や労働者が健康を過度に引き出すことで生存に必要な条件を得るのは持続不可能です。

一部のネチズンは、「オフライン休憩の権利」が法制化される際には、その実践性を確保することが重要であると指摘した。この点について、盧国全氏は、従業員の権利と利益を守る観点から労働組合などの組織が介入し、法令に基づいて監督を行うことが必要であり、これには組織と規制の両面でメリットがあると述べ、作業者の不安も回避できます。同氏は、この問題に引き続き注意を払うと述べたが、このプロセスは一夜にして完了するものではないかもしれない。

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