「GTA 6」開発者、ロックスター・ゲームスのオフィス復帰決定を非難、同社は昨年の約束を反故にしたと主張

英国独立労働組合 IWGB によると、多くの「GTA6」開発者は、雇用主であるロックスター社が従業員に週 5 日オフィスに復帰させることを、会社の約束に違反していると批判した。年。この決定は、この慣行が従業員の生産性と生活のバランスに悪影響を与えると考えた従業員からの不満と抗議を引き起こしました。今日のデジタル時代では、リモートワークが一般的な傾向となり、多くの企業も改善のために柔軟な勤務体制を導入しています。

このサイトの以前のレポートによると、ロックスターは、「GTA6」に関わるすべての開発者は、 4月15日より週5日オフィスに戻ります。 IWGBは、Rスター経営陣は従業員がリモートワークの免除を受けるのは「まれ」だろうと述べたと述べた。

昨年、ロックスター UK の従業員 170 名が、週 3 日のオフィス復帰に反対する嘆願書をロックスターに提出しました。 ロックスター関係者は当時、「誰も昔の働き方に戻りたくはない」と応じ、週5日のオフィス復帰を強制するつもりはなかった。したがって、ロックスターの最近の決定は約束を守ったものであると考えられる。

報告書はまた、ロックスター経営陣が従業員とのコミュニケーションを拒否したことにも言及し、は4月15日にオフィスへのリモートアクセスを遮断し、在宅勤務の可能性を直接遮断すると述べた。

在宅勤務は、ロックスター従業員である私たちにとって重要なサポートです。この作業モデルにより、仕事と家族の責任のバランスをより適切に取り、健康問題をより柔軟に管理し、必要に応じて地理的に移転することが可能になります。

今、ロックスターは最も影響を受けるであろう労働者への配慮を全く欠いて、このライフラインを破壊しようとしている。

非常に多くの約束が破られた後、私たちは今、経営陣が悪名高い「緊縮財政」のやり方に戻るのではないかと懸念しています。

上級リーダーは、無謀な意思決定を再考し、従業員と協力して全員にとって効果的な取り決めを見つける必要があります。

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