ロヨル・テクノロジーの従業員が賃金を要求するためにストライキを起こし、1年にわたる賃金未払い問題が明らかになった

Shenzhen Royole Technology Co., Ltd. (略称「Royole」) は、完全にフレキシブルなスクリーン技術に焦点を当てている会社であり、国内イノベーション分野のリーディングカンパニーとみなされています。しかし最近、Royole Technology は再び賃金未払い危機というジレンマに直面しています。

Jiemian News によると、約 50 人の Royole 従業員が 2018 年に職を失いました。 12月25日 日曜日、人々は深セン市龍崗区にあるロヨル国際展示基地の門に集まり、横断幕やスローガンを掲げ、会社にできるだけ早く賃金を支払うよう要求した。ストライキに参加した従業員らは、ロヨル社が2022年11月から1年間にわたり従業員の賃金を滞納していることを明らかにした。およそ100人の権利保護従業員が「従業員の賃金滞納に関する深センロヨルテクノロジー有限公司の請求の和解申請書」というタイトルの文書に連名で署名した。文書によると、2023年12月21日時点で、ロヨルは2022年11月から2023年11月までの計12期にわたり従業員の賃金を滞納していた（うち従業員は12か月、一般従業員は約8か月滞納）。 。さらに、過去 2 年間に退職した約 1,000 人の従業員が給与を滞納しておらず、累積滞納額は約 4,000 万元を超えています。

現在、ロヨル社の事業は大幅に縮小しており、残っているのは一部のみとなっています。基本的なスクリーン組立業務ある現役従業員は、会社の収入は社会保障費を支払うのに十分なだけだと語った。従業員数も大幅に削減され、現在残っているのは生産ライン設備のメンテナンスを担当するエンジニアを中心とした200～300名のみとなっている。従業員らは資金問題を解決してくれることを期待し、劉志宏会長兼最高経営責任者（CEO）に繰り返し状況を報告した。しかし、劉志紅氏は口約束のみで、会社が資金調達を求めていることと、残留した従業員に「定着ボーナス」を支給することを約束したと述べた。しかし、これらの約束は果たされていません。

ロヨルは資本に支持されている会社で、完全にフレキシブルなスクリーンを製造し、サムスンの独占に対抗できる超低温非シリコンプロセス統合技術を独自に開発したと主張しています。 。このサイトの観察によると、ロヨルは2012年から2020年までに13回の資金調達ラウンドを完了し、98億5000万元の投資を受けており、投資家には深センベンチャーキャピタル、IDGキャピタル、松河キャピタル、その他の著名な機関が含まれています

しかし、Royole の事業は期待された成果を達成できず、むしろ継続的な損失と財政難に陥りました。 2021年末までに、ロヨルが従業員やサプライヤーに借金があるという噂が流れ、世間の注目を集めた。今年4月、ロヨル社はいまだ賃金を支払っておらず、一部の従業員は休暇を余儀なくされているとの報道があったが、まだ稼働している生産ラインはわずか数本のみだった。政府と投資家からの支援。ロヨル社の非独立取締役、劉秀偉氏は2022年4月に文書を発行し、深セン市政府がロヨル社の完全に柔軟なスクリーンキャスティング生産ラインを評価し、その歩留まり率が81.6％に達していると信じていると述べ、政府がロヨル社の資金問題の解決を支援するよう提案したと述べた。問題を解決し、戦略的投資家を紹介し、柔軟なテクノロジー市場を発展させます。ロヨルの第6世代フレキシブルディスプレイ生産ラインプロジェクトも深セン市の主要プロジェクト計画に含まれている。しかし従業員らは、生産ラインはまだ稼働していないとしている

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