雷軍氏がシャオミの価値観の8つの主要な解釈を明らかにし、シャオミの中核幹部会議が盛大に開催された

9月25日の当サイトのニュースによると、Xiaomiの創設者兼会長兼CEOである雷軍氏が本日正午にメッセージを発表し、今朝開催された中核幹部会議でXiaomi は自社の目標と技術を発表した。新しい 10 年に向けた戦略を発表し、Xiaomi の価値観に関する 8 つの解釈をリリースしました。

Xiaomi の価値観、「誠実な愛」大枠は変わりません

誠実とは、他人を騙さず、自分を欺かないことです

愛とは、全力を尽くして楽しむことです

1. ユーザーと友達になる

- ユーザーに誠実に対応することによってのみ、信頼を勝ち取ることができます。

ユーザーに焦点を当てれば、他のことはすべて後からついてきます。 書き直された内容: ユーザーを中心に据えれば、他のすべては後から続く

- 競合ではなくユーザーにもっと焦点を当てる

2. エンジニアの考え方

- テクノロジーベース、勇気を持って探求し、クールな製品や興味深いものを作り続けてください

勇気を持って考え、勇気を持って行動してください。考える勇気がなければ、それは絶対に達成できません。

イノベーションが到達できる高みを決定し、品質が私たちが前進できる距離を決定します

オーナーシップ精神とは、積極的で責任感のある精神的な態度、そして自分の人生と社会をコントロールする能力を指します。これは、個人が自分の行動と決定に責任を持ち、社会行事に積極的に参加する必要があることを強調しています。オーナーシップは、個人が自分の可能性を実現し、個人の成長と成功を追求することを奨励します。家庭、職場、コミュニティにおいて、オーナーシップは、個人が自信、自制心、目標志向の考え方を育むのに役立ちます。また、個人が自分の行動に責任を持ち、個人の利益だけを重視するのではなく、社会や環境の利益も考慮すべきであることも強調しています。所有権は個人的および社会的発展を促進できる重要な価値です

-Xiaomi の使命とビジョン、名誉と責任はあなたと密接に関係しています

会社の長期的な価値を決して犠牲にしてはいけません追求短期的な目標を犠牲にする

決して物事を水に流さない、「それは私の仕事ではない」とは決して言わない

4. まず信頼を第一に考えます

私たちのすべての行動において、肝心なのは誠実さです。

ユーザー、同僚、株主、パートナーを含むすべての人に誠実である必要があります。

コミュニケーションをとるときは、正直であり、すべてを正す必要があります。ディスカッションのテーブル

5. コンセンサスを作成します

#-あなたには自由に参加し発言する権利があります

-チームの全員がビジネスに参加する権利がありますそれはあなたに直接関係しています。重要な決定には大多数の人々の支持が必要です

決定を下した後は、関連するチームのすべてのメンバーがなぜそのような決定が下されたのかを理解できるように、十分にコミュニケーションをとる必要があります。継続

#6. 結果志向の重視

##データに基づいて意見を述べ、結果で語る

#- 最終的な結果に注意を払うが、プロセスのマイルストーン

激励 勤勉、勤勉へのご褒美

7. 忍耐力と楽観主義

- 簡単なキャリアなどありません。挫折や課題に直面し、決してひるまないでください

-困難に負けず、さまざまな困難に冷静に対処できる人でなければなりません

-常に良いことが起こると信じてください

継続的な成長

-究極を追求し、毎回得られる結果はあなたの最高レベルを表します

-たとえそれが自分自身を恥ずかしがったり恥ずかしがったりしても、あえて自分を批判してください

学び続け、改善し続け、そして自分自身のより良いバージョンになる

#Xiaomi グループ広報部ゼネラルマネージャーの Wang Hua 氏は、後に Weibo で次のように述べています。「今朝、グループの中核幹部会議で、数人の幹部がグループの将来の業績についての概要と見通しを共有しました」

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