アマゾンは年末商戦の買い物ラッシュに対応するため、物流労働者25万人を雇用する計画だ

9月20日のニュース、オンライン小売大手アマゾンは火曜日に25万人の物流労働者を雇用する計画を発表したが、これは明らかに来たるべき年末商戦を楽しみにしているようだ。

Amazon はブログで、新入社員にはフルタイム、パートタイム、季節従業員が含まれ、勤務場所に応じて時給は 17 ～ 28 ドルになると述べています (現在約 124 元と 204 元）期間中、一部の従業員は 1,000 米ドルから 3,000 米ドルの契約ボーナスを受け取ることができます。

Pixabay さらに、アマゾンは、人手不足の中で従業員の採用と維持に苦戦しているため、次のような計画を立てているとも述べた。物流労働者の平均賃金を時給20.50ドル（約150元）に引き上げる

アマゾンは通常、重要な年末商戦期に十分な人材を確保するために秋に雇用を増やし、昇給と採用を発表する事前に計画を立てます。アマゾンは昨年、従業員を15万人追加すると発表し、2019年には20万人の季節労働者の雇用を約束した。

アマゾンの発表で注目に値するのは、雇用コンサルティング会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスの推計によると、今年の第4四半期に小売業界で41万人の雇用が追加され、これは2008年以来の最多となるということだ。

アマゾンは、消費者のオンラインショッピングへの移行から恩恵を受け続けていることもあり、季節労働者の雇用を増やしている。インサイダー・インテリジェンスによると、米国の電子商取引売上高は今年、9.3%増の1兆1,400億ドルに達すると予想されており、小売支出全体の伸びを上回っているほか、他の小売業者も最近、ホリデーショッピングシーズンの雇用計画を発表している。例えばターゲットは、昨年とほぼ同じ10万人近い季節労働者を雇用する計画を発表した。メイシーズの雇用目標は3万8000人で、2022年より3000人少ない。

一方、米国郵政公社はフルタイム従業員を増やし、季節労働者を昨年の2万8000人から1万人雇用すると発表した。

アマゾンはウォルマートに次ぐ米国第二位の民間雇用主です。 6月末時点でAmazonは全世界で146万人の従業員を抱えており、そのほとんどがAmazonの巨大物流部門を中心に商品の保管や梱包を行う倉庫作業に従事していた

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