本站 9 月 2 日消息，任天堂官网披露员工数据，新员工留存率（2019 年 4 月入职并于 2022 年 4 月继续在公司工作的应届毕业生比例）高达 98.8%，其中男性 100%、女性 96%。这意味着任天堂每聘用 100 名新员工，约有一人决定辞职，而日本平均新员工留存率为 70%。
冈本启武，UZUZ 株式会社的首席执行官，表示：“大公司通常提供高薪和良好福利，因此员工留存率较高，尤其是任天堂作为日本受欢迎的代表公司。”“去年，任天堂的平均年薪为 988 万日元（约合 49.2 万元人民币），虽然游戏行业中有一些公司的年薪比任天堂更高，但我认为在员工留存率方面，没有任何公司能与任天堂相媲美。”
据了解，任天堂有很好的福利待遇，如带薪休假、托儿服务、员工积分等。在日本，任天堂员工平均连续工作年限为 14.3 年，休育儿假的员工人数为 93 人，育儿假后复职率、留存率均为 100%。
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