リストラとコスト削減: フォルクスワーゲン グループが歴史的変革の到来を告げる

6 月 12 日のニュース 新エネルギーの波の台頭により、従来の自動車会社は変革に懸命に取り組んできましたが、業界の低迷により、一部の自動車会社は将来の発展を確保するために大規模な調整を余儀なくされています。編集者の理解によると、欧州最大の自動車メーカーであるフォルクスワーゲングループは大規模なリストラを計画しているという。

ドイツメディアの最近の報道によると、フォルクスワーゲングループCEOのオリバー氏は、 ブルーメはコスト削減と会社構造の再編を目指し、グループ再編の準備を進めている。ある経営幹部は、ここ数十年で最大規模のリストラになると述べた。今や巨船となったフォルクスワーゲングループだが、近年、特に人事面で抜本的な改革を頻繁に行っている。先月、フォルクスワーゲン・グループは、ソフトウェア開発問題に対処するためにソフトウェア子会社CARIADのトップチームを再編し、ピーターを任命すると発表した。 かつてベントレーの製造事業を経営していたボッシュ氏がCEOを務める。

過去を振り返ると、フォルクスワーゲン グループは 2021 年末に大きな調整を行いました。その際、当グループは次の変革段階により効果的に対応するため、経営委員会チームを強化し、経営構造を再構築し、機能を最適化しました。ヘルベルト・ディースがマルクスの後任となる Duesmann 氏は経営委員会の会長となり、ソフトウェア部門 CARIAD の全体的な責任を引き継ぎますが、ボリューム ブランド グループの事業を担当する経営委員会のメンバーとして残ります。

フォルクスワーゲン グループは、2012 年 9 月にはすでに史上最大規模の人事調整を完了し、合計 31 人の経営幹部の役職が変更されました。

フォルクスワーゲン グループの再編計画は非常に重要であり、業界の課題に対処し、将来の発展に向けた強固な基盤を築くのに役立ちます。新エネルギー技術の急速な発展と市場需要の変化に伴い、伝統的な自動車会社の変革は不可欠であり、フォルクスワーゲンのリストラ策も同社の持続可能な発展にとって重要な支援となる。今後もフォルクスワーゲングループの再編の進捗と今後の発展動向に注目していきたい。

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