調査によると、AIが人間の仕事を奪い始めており、5月には米国で4,000人近くが職を失った

米国の人材流動性コンサルティング会社であるチャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスのデータによると、人工知能のせいで米国では5月にクリエイティブ、管理、事務の分野に関わる約4,000人の雇用が消滅した。

チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスは木曜日、米国の雇用主が5月に8万人以上を解雇したが、これは先月比20％増、昨年比20％増であると報じた。同期間中にほぼ4倍に増加した。その中で、人工知能は3,900人の雇用喪失を引き起こし、全雇用喪失の約5％を占め、5月に雇用主が挙げた解雇の7番目に大きな理由となった。

今回のレイオフは、企業が執筆などのクリエイティブな作業や管理・事務作業など、さまざまなタスクを自動化するために先進的な人工知能技術を導入するために多大な努力を払っている中で発生した。ブルームバーグ・インテリジェンスのアナリストらのレポートによると、昨年秋のOpenAIのChatGPTの発売で明らかになった大きな技術進歩により、人工知能産業は1兆ドル以上に成長すると予想されている。

ワシントン・ポストは今週、雇用主（またはクライアント）がChatGPTならもっと安く仕事ができると考えたため、2人のコピーライターが生計を失ったと報じた。 CNET などの一部の報道機関は、記事作成に人工知能を使用している間に記者を解雇し、その後、盗作問題を修正する必要がありました。摂食障害のヘルプラインは、今年初めに労働組合に加入している人間のスタッフの代わりにチャットボットを使用したが、最近、ボットが人々にダイエットに関する疑わしいアドバイスを提供したため、チャットボットをオフラインにする必要があった。

IT Houseは以前、投資銀行ゴールドマン・サックスが3月、レポートの中で人工知能が最終的に世界中で3億人のフルタイム雇用を置き換え、特にホワイトカラーの雇用の5分の1近くに影響を及ぼす可能性があると予測したと報じた。行政や法律の専門職など、一般に自動化の影響を受けないと考えられている人々は、より大きな打撃を受けている。

しかしアナリストらは、人間の労働者に取って代わられた以前のテクノロジーと同様に、生成型 AI も新たな雇用を創出し、この初期の産業はまだ始まったばかりであると指摘しています。

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