卒業後月給3万スタート！アルゴリズム エンジニアの 90% は修士号および博士号を取得しています

新卒で月給3万元の経験はどうですか？

#昨日、職場向けソーシャルプラットフォームMaimaiが「人工知能トップ人材データ図解2022」を公開しました。

#レポートによると、人工知能業界では、アルゴリズム エンジニアの新卒者の初任給は 32,000 ドルで、アルゴリズム エンジニアのほぼ 90% が修士号を取得しています。そして博士号。

# 人工知能の人材のほとんどは 985 の大学の出身で、清華大学が 1 位、北京大学が 3 位です。

アルゴリズム エンジニアの月給は 30,000 元からで、90% が修士号または博士号を取得しています。

さらに, maimaiは人工知能人材の資格を持っており、年齢・給料・年功序列を比較してまとめました。

まず、人材教育の分布に関しては、AI 業界の人材の 62.7% を学部生が占めており、次に修士が 22.1% を占めています。

ポジションの内訳を見ると、平均学歴が最も高いのはアルゴリズム エンジニアであり、アルゴリズム エンジニアのほぼ 90% が修士号または博士号を取得しています。 87.5％を占めています。

# 開発エンジニアのうち、学士号取得者が 68.6% を占め、修士号取得者は 21.4% を占めています。

#ハードウェア エンジニアの場合、学士と修士の比率はそれぞれ 54.7% と 44.3% で比較的バランスが取れています。

皆さんが一番気になる給与の中で、アルゴリズムエンジニアの平均初任給は32,208、開発エンジニアの平均初任給は32,000、ハードウェア エンジニアの平均初任給は 13,750 です。

その中でも、ファーウェイとバイドゥは、アルゴリズム、開発、ハードウェア エンジニアリングの最大の埋蔵量を持つ大手インターネット企業です。 。

プログラマーにとって 35 歳はハードルが高いですが、本当にそうなのでしょうか?

#いいえ、35 人の開発エンジニアは依然として人気があります。

これに対して、アルゴリズム エンジニアの平均勤続年数は 4.59 年であり、開発エンジニアとハードウェア エンジニアの勤続年数は比較的長く、平均勤続年数は分布しています。 6.69年と5.36年。

アルゴリズム エンジニアの間では人材プールが若くなる傾向があり、アルゴリズム エンジニアの 67.9% は勤続 5 年未満です。開発エンジニアの勤続年数は長く、開発エンジニアの68.7%が勤続5年以上、22.10%が勤続10年以上となっています。

AI 人材の年齢に関して、アルゴリズム エンジニアの半数以上が 3 年以内に転職を選択します働くことの。アルゴリズム エンジニアの 32.3% は 3 ～ 5 年間会社で働くことができますが、5 年以上安定して働いているアルゴリズム エンジニアは 10% 未満です。

#ただし、開発エンジニアとハードウェアエンジニアの平均年齢はそれぞれ3.74年、3.45年と長くなります。

#CV 人材が最も不足しています

このレポートは、優秀な人材の分布を調査し、まとめています。業界では。

データによると、音声認識、自然言語処理、深層学習、コンピューター ビジョンの 4 つの技術方向における人材の供給と需要の比率は、それぞれ 0.49、0.49、0.48、0.38 です。

# その中でもコンピュータビジョン人材の需給率は最も低く、人材不足が深刻です。

#同時に、これら 4 つの方向の給与から、最低給与は 30,000 を超え、最高給与に達する可能性があることがわかります。 60,000以上、全体的な給与は比較的高いレベルにあります。

人工知能人材のポジションの分布を見ると、上位 3 つはプロダクト マネージャー、セールス マネージャー、プロジェクト マネージャーです。

残りはソフトウェアとハ​​ードウェアを開発するエンジニアです。プログラマーになることを選択した場合は、プロダクトマネージャーとしては、ただ要求をするだけです。

Tencent、Alibaba、Huawei AIタレントハーベスター

AIの居場所からわかる人材企業、テンセント 中国、アリババ、ファーウェイの「ビッグ 3」が人材の多くを惹きつけています。

これら 3 社に集まった人材のほとんどは、テンセントの人工知能研究所、Youtu 研究所、自動運転などの AI 関連事業部門に就職しています。研究室、WeChat、Tencent Cloud。

アリババには、Damo Academy、Alibaba Cloud、データ科学技術研究所、屏頭格があります。ファーウェイには、2012 研究所、ファーウェイ クラウド、スマート カー ソリューション BU があります。

2 番目は、Baidu、Byte、Meituan、Ant、JD.com、Xiaomi です。 iFlytek が AI 人材の獲得に向けた取り組みで 9 位にランクされていることは注目に値します。

技術人材予備企業の中でも、依然としてインターネット企業が主力です。

CV、DL、NLP、音声認識の 4 つの方向に関して、最も多くの人材を抱えている企業は、Huawei、Baidu、ByteDance、およびテンセント。

AI 人材の採用を増やしている企業の中で、Xiaohongshu と越境電子商取引 Shopee が主導的です4 つの主要な方向の企業 雇用の伸びが最も高い企業。

#さらに、自動運転分野での採用需要も比較的強いです。

DL求人の需要が高まっている上位10社のうち、Hao Mo Zhixing、Momenta、Momentaの6社が自動運転関連企業です。 Mogu Auto.、Super Star Future、Jidu、Yuanrong Qixing。

985 は最も多くの AI 人材を擁しており、清華大学は大学の中で AI 人材の供給において第 1 位にランクされています。10 校のうち清華大学は 1 位にランクされています。初め。

浙江大学、北京大学、北京郵電大学、華中科学技術大学が続き、主な代表的な専攻はコンピュータ科学技術です。電子情報工学、ビッグデータ工学、情報通信工学など

人材分布の上位 10 都市を見ると、人工知能人材の 24% が北京に分布しており、全国で 1 位となっています。

#杭州は、人工知能の人材プールにおいて北京に次ぐ第 2 位であり、16.53% を占めています。この数字は上海（9.78%）と深セン（6.18%）の合計を上回っていることがわかります。

さらに、トップ 5 のうち、杭州、上海、深セン、広州はすべて南部にあり、南部の都市がこの分野で強い発展の勢いがあることを示しています。人工知能の。

中国科学技術大学や iFlytek などの主要な人工知能研究機関や企業の本拠地である 6 位の合肥市は、人工知能の分野を過小評価してはなりません。

ネチズン: これまでに経験したことはありません

どんな経験ですか?これまでに経験したことのない経験...

一部のネチズンは、返済しなければならない車のローンや家のローンがあると言いました、たとえ毎月であっても 30,000元稼いだ後、私はまだ非常に不安です。

#上記のデータは Maimai レポートからのものです: https://mp. weixin .qq.com/s/JCL6_PNaruUnvDau8L774w

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