CATLは従業員にワークステーションでの残業を義務付けていることが明らかになり、午後12時には本社ビルが明るくなった。

6月21日の当ウェブサイトのニュースによると、寧徳時報が従業員に896勤務制度の導入に向けて100日間の勤労を呼びかけたと最近インターネットで報じられたが、当局者は否定したが、フェニックステクノロジー社はそれを知った。寧徳時報の多くの従業員が残業について語っているのは事実だ。

報道によると、ある従業員は次のように明らかにしました。「以前は、強制的な要件はありませんでした。誰もが手元に仕事があれば柔軟に手配でき、時には自宅で残業することもありましたが、現在は全員が義務付けられています」ワークステーションに座らなければなりません」。

一部の従業員は、「夜の12時でも、CATL本社ビルはいつも明るいです」と言いました。寧徳時報の従業員によると、同社の繁忙期は通常、年の半ばと年末で、年の半ばが在庫のピークとなることが多いという。

この報告書はまた、CATL の一部のエンジニアが長期間にわたって「7 日間 1 日休み」を続け、毎日午前 8 時に出勤し、午前 10 時に仕事を終えていることも明らかにしました。寧徳時報の従業員は「通常、私たちは10時か11時過ぎには仕事を終えます」と語った。

このサイトが主催したイベントのレビュー:

• 6月17日朝、オンライン文書により、CATLが従業員に「100日間の闘争」を呼びかけたことが示された。組織から割り当てられたタスクをより適切に遂行し、さまざまなタスクの達成を加速するために、JG7以上のレベルは6月12日から896日間の労働日を実施します。外国人従業員は、自分の希望通りに働かされることはありません。

• 6月17日の14時頃、CATLの社内従業員はFinancial AP通信の記者に対し、先週の金曜日にこの件を口頭で​​通知する会議を開き、次のように述べた。以前は残業しなければならなかったが、もう残業はしなかった。「9時まで強制された」 この件に詳しい別の関係者は、この電話は全社員ではなく、一定のレベル以上の社員を対象にしていると明らかにした。

• 6月17日15時頃、CATLの関係者は「本件は誤解と噂であり、会社としてそのような規制は出していない。」と回答しました

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