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- Lequel est le meilleur, le Dimensity 9300 ou la troisième génération de Snapdragon 8 ?
- La troisième génération de Snapdragon 8 est légèrement meilleure que le Dimensity 9300 en termes de CPU, de GPU et de performances globales. Le principal avantage est que la troisième génération de Snapdragon 8 a plus de gros cœurs et des fréquences d'horloge plus élevées, et est meilleure en termes de CPU. performances.Une puce. Le GPU Adreno 740 équipé dans la troisième génération de Snapdragon 8 est plus puissant en termes de performances et fonctionne mieux dans les applications et les jeux à forte intensité graphique. En termes de performances globales, la troisième génération de Snapdragon 8 offre une expérience plus fluide et plus puissante grâce à ses avantages CPU et GPU.
- Problème commun 994 2024-05-05 01:00:43
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- Quels sont les modèles de téléphones mobiles Dimensity 9300 ?
- Les modèles de téléphones mobiles équipés de la puce MediaTek Dimensity 9300 incluent : Honor X40 GT Redmi K60EiQOO Neo7 SEOPPO Reno9 Pro+ Motorola
- Problème commun 1146 2024-05-05 01:00:21
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- Lequel est le meilleur, Dimensity 9300 ou Snapdragon 8gen2 ?
- Dimensity 9300 et Snapdragon 8 Gen 2 sont des processeurs phares avec des performances globales comparables. Le Dimensity 9300 a une excellente consommation d'énergie et utilise la technologie de processus N4 de TSMC ; le Snapdragon 8 Gen 2 a des performances GPU plus élevées et utilise la technologie de processus 4 nm de Samsung.
- Problème commun 871 2024-05-05 00:57:54
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- Que sont les téléphones mobiles Dimensity 9300 ?
- Les téléphones mobiles équipés du processeur Dimensity 9300 incluent : OPPO Find X6 Pro, vivo X90 Pro+, OnePlus 11, etc. Le processeur Dimensity 9300 adopte le processus 4 nm de TSMC et dispose de 8 cœurs, dont 1 cœur ultra-large Cortex-X3 à 3,05 GHz, 3 grands cœurs Cortex-A715 à 2,85 GHz et 4 cœurs à efficacité énergétique Cortex-A510 à 2,0 GHz. prend en charge la technologie de traçage de rayons, de puissantes capacités d'imagerie, une technologie de connexion avancée et une excellente autonomie de la batterie.
- Problème commun 1137 2024-05-05 00:57:18
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- De quel pays vient le Dimensity 9300 ?
- Dimensity 9300 est un processeur taïwanais conçu et développé par MediaTek. MediaTek est une société dont le siège est à Taiwan, en Chine, spécialisée dans la conception et la vente de circuits intégrés dans les domaines des communications mobiles et du multimédia numérique.
- Problème commun 812 2024-05-05 00:54:50
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- Comment se cacher lorsqu'on est embauché directement par le patron
- Les informations personnelles sur BOSS Direct Recruitment peuvent être masquées par les méthodes suivantes : 1. Changez votre numéro de téléphone portable ; 2. Masquez votre adresse e-mail ; 3. Utilisez un pseudo ; 4. Cachez votre vrai nom ; 5. Supprimez votre avatar ; ; 6. Supprimer les informations sensibles sur l'expérience de travail, brouiller la plage horaire ; 7. Supprimer les informations sur l'école, brouiller l'heure de l'école ; 9. Utiliser un logiciel tiers.
- Problème commun 574 2024-05-05 00:54:32
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- Comment le recrutement direct du patron sait-il qu'il a été marqué ?
- Vous pouvez déterminer si vous avez été signalé pour un recrutement direct en examinant les anomalies sur votre page d'accueil personnelle, la probabilité accrue de rejet de CV, le statut de compte suspect et les commentaires du service client.
- Problème commun 1259 2024-05-05 00:54:14
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- Comment contacter l'entreprise par téléphone pour un recrutement direct de patron
- Voici les étapes pour entrer en contact avec une entreprise via Boss Direct Recruitment : Recherchez l'entreprise cible et accédez à sa page d'accueil. Recherchez la section contact pour obtenir un numéro de téléphone. Passez un appel, suivez les instructions vocales et indiquez poliment le but de l'appel. Décrivez brièvement l'objet du contact, exposez clairement la demande et fournissez les informations nécessaires. Si personne ne répond, laissez un message vocal ou envoyez un e-mail concis.
- Problème commun 646 2024-05-05 00:51:51
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- Comment rechercher tous les postes pour le recrutement direct de patrons
- Comment rechercher tous les postes à l'aide de BOSS Direct Recruitment est la suivante : Connectez-vous au site Web ou à l'application mobile de BOSS Direct Recruitment. Cliquez sur "Rechercher des emplois". Sélectionnez "Tous les travaux". Saisissez des termes de recherche tels que des mots-clés et un secteur d'activité, si nécessaire. Cliquez sur le bouton "Rechercher". Affichez les résultats de la recherche et filtrez davantage.
- Problème commun 972 2024-05-05 00:51:33
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- Comment vérifier le numéro de téléphone RH pour le recrutement direct par le patron
- Vous pouvez vérifier le numéro de téléphone RH sur Boss Direct Recruitment en suivant les étapes suivantes : Après avoir envoyé un message via l'interface de chat et entré dans la boîte de discussion, cliquez sur "Plus" -> "Mes coordonnées" et vous pouvez vérifier le numéro de téléphone RH sur le bas de la page. Consultez le numéro de téléphone RH (si l'entreprise choisit de le rendre public) dans le module « Contact » en visitant la page d'accueil de recrutement direct Boss de l'entreprise où travaillent les RH.
- Problème commun 562 2024-05-05 00:51:15
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- Comment rechercher le nom de l'entreprise pour le recrutement direct du patron
- Recherchez le nom de l'entreprise sur le recrutement direct du patron en suivant les étapes suivantes : 1. Ouvrez le site Web ou l'application ; 2. Cliquez sur la barre de recherche 3. Entrez le nom de l'entreprise 4. Résultats de la recherche ; informations ; 7. Contacter l’entreprise.
- Problème commun 528 2024-05-05 00:48:49
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- Comment publier un CV pour un recrutement direct par le patron
- Les étapes pour publier votre CV sur Boss Direct Recruitment comprennent : la création d'un compte personnel et la saisie des informations de votre CV. Remplissez le poste souhaité et l'échelle salariale en fonction de votre intention d'emploi. Optimisez le contenu du CV pour mettre en valeur les compétences et l’expérience. Sélectionnez votre poste cible et soumettez votre CV. Attendez que le recruteur vous contacte ou exprime activement son intérêt.
- Problème commun 1016 2024-05-05 00:45:57
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- Comment empêcher une entreprise de recruter directement par son patron et l'empêcher de consulter son CV
- Vous pouvez bloquer le patron et embaucher directement une entreprise spécifique pour consulter votre CV en suivant les étapes suivantes : 1. Connectez-vous à votre compte et entrez « Paramètres de confidentialité » 2. Cliquez sur « Reprendre l'enregistrement » 3. Recherchez l'entreprise que vous souhaitez ; pour bloquer et cliquez sur « Bloquer » ; 4. Confirmez les opérations de blocage. L'opération de blocage n'est efficace que pour la fonction de visualisation de reprise et n'affecte pas la livraison du travail.
- Problème commun 482 2024-05-05 00:45:40
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- Comment le recrutement direct du patron peut-il être autorisé à recruter les personnes suivantes ?
- Le processus d'autorisation de recrutement direct BOSS pour le recrutement de subordonnés est le suivant : le supérieur définit les autorisations de poste de subordonné en arrière-plan, y compris l'affichage des postes, l'envoi d'invitations, la révision des curriculum vitae, etc. Une fois que les subordonnés ont obtenu l'autorisation, ils peuvent afficher les postes autorisés sur la page de gestion des postes, envoyer des invitations à un entretien et consulter les CV. Une fois que les subordonnés ont effectué un certain travail de recrutement, ils doivent rendre compte des progrès et des résultats à leurs supérieurs. Les supérieurs surveillent régulièrement les activités de recrutement de leurs subordonnés et fournissent des conseils en temps opportun lorsque des problèmes sont découverts.
- Problème commun 942 2024-05-05 00:42:52
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- Comment configurer plusieurs RH pour le recrutement direct des patrons
- Étapes de configuration de plusieurs RH pour Boss Direct Recruitment : Connectez-vous au portail d'entreprise Boss Direct Recruitment, créez des départements et ajoutez des employés, sélectionnez le rôle "RH" pour ouvrir un compte Boss Direct Recruitment. Attribuez des autorisations pour les publications de recrutement, les modalités d'entretien, la gestion des candidats, etc. Activez le compte via l'e-mail RH et complétez les paramètres des informations personnelles et du mot de passe. Notez que chaque service peut ajouter jusqu'à 20 comptes RH qui doivent vérifier leurs numéros de téléphone portable et leurs adresses e-mail. Les autorisations sont attribuées en fonction des responsabilités et des capacités.
- Problème commun 1131 2024-05-05 00:42:34
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