Calculer l'ancienneté requise pour une démission volontaire

À propos du calcul de l'ancienneté en cas de démission automatique

Selon la « Réponse sur les questions concernant le calcul de l'ancienneté après la radiation et la réintégration au travail » (Laobanfa [1994] n° 376) et la « Demande d'instructions sur les questions concernant le calcul de l'ancienneté après la réintégration des employés radiés au travail » du Bureau général de le Ministère du Travail Selon les dispositions de la « Lettre » (Laobanfa [1995] n° 104), le calcul de l'ancienneté doit être basé sur les conditions suivantes :

Ceux qui sont licenciés de la fonction publique seront toujours traités conformément à la réglementation en vigueur, et l'ancienneté avant le licenciement ne sera pas comptée comme ancienneté continue

Pour les salariés soumis à radiation, l'ancienneté avant radiation et après réemploi peut être calculée sur la base de la lettre de réponse Labor Banfa [1994] n° 376.

Pour les salariés licenciés, les années de service continu avant le licenciement et les années de service après le réemploi peuvent être calculées comme service continu selon Laorenlao [1987] n° 31 et Laobanfa [1995] n° 104.

Pour les salariés qui démissionnent volontairement, l'ancienneté avant la démission et l'ancienneté après le réemploi peuvent être combinées et calculées comme une ancienneté continue.

Comment calculer l'ancienneté après 96 ans de démission automatique après avoir rejoint l'entreprise en 1983

Le calcul de l'ancienneté des salariés qui démissionnent volontairement est déterminé séparément en fonction des circonstances de l'entreprise, de l'organisme gouvernemental et de l'institution publique.

Conformément aux dispositions de la lettre du Bureau du personnel [1998] n° 101, le personnel des agences et institutions gouvernementales sera réembauché après avoir démissionné volontairement, et leurs années de travail seront calculées à partir de la date de réembauche.

Selon la réglementation, le calcul de l'ancienneté (années de paiement) des salariés de l'entreprise doit commencer à partir du moment où chaque salarié commence à payer ses primes d'assurance retraite. En d’autres termes, le temps pendant lequel une personne paie ses primes d’assurance pension avant et après sa démission volontaire sera calculé ensemble.

Selon la « Lettre de réponse sur la manière de définir la démission volontaire et l'absentéisme du travail » (Bureau du travail {1994} 48) de la Direction générale du ministère du Travail, les litiges découlant de la démission volontaire doivent être résolus conformément aux procédures de gérer les litiges de déménagement.

L'article 3 du Lao Ban Fa {1995} n°104 clarifie la question de la rétroactivité dans le calcul du délai de prescription pour l'ancienneté continue des salariés radiés. Le moment où les employés individuels paient les primes d'assurance pension en divers endroits devrait être utilisé comme heure de départ pour le calcul de l'ancienneté de service continu pour les employés radiés.

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