Notes d'étude PHP : Système de gestion des ressources humaines et de recrutement

La gestion des ressources humaines joue un rôle essentiel dans les entreprises modernes. Avec le développement de la technologie, de nombreuses entreprises se tournent vers les technologies de l’information pour gérer leurs ressources humaines. En tant que langage de script côté serveur populaire, PHP est largement utilisé pour développer divers systèmes d'applications d'entreprise, notamment des systèmes de gestion des ressources humaines et de recrutement. Cet article présentera comment utiliser PHP pour développer un système simple de gestion des ressources humaines et de recrutement, et fournira quelques exemples de code spécifiques.

1. Créer une base de données

Tout d'abord, nous devons créer une base de données pour stocker les informations sur les employés et les demandeurs d'emploi. MySQL ou d'autres bases de données relationnelles peuvent être utilisées. Voici un exemple de création d'une table employé et d'une table candidat :

CREATE TABLE employees ( id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT, name VARCHAR(50) NOT NULL, email VARCHAR(50) NOT NULL, position VARCHAR(50) NOT NULL ); CREATE TABLE applicants ( id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT, name VARCHAR(50) NOT NULL, email VARCHAR(50) NOT NULL, position VARCHAR(50) NOT NULL, resume TEXT NOT NULL );

2. Connexion à la base de données

La connexion à la base de données en utilisant PHP est très simple. Voici un exemple de connexion à une base de données MySQL :

connect_error) { die("连接失败: " . $conn->connect_error); } echo "连接成功"; ?>

3. Ajouter des employés et des candidats

Voici un exemple de code pour ajouter des enregistrements d'employés et de candidats à la base de données :

query($sql) === TRUE) { echo "添加员工成功"; } else { echo "Error: " . $sql . "
" . $conn->error; } } // 处理添加求职者的请求 if ($_SERVER["REQUEST_METHOD"] == "POST" && isset($_POST["add_applicant"])) { $name = $_POST["name"]; $email = $_POST["email"]; $position = $_POST["position"]; $resume = $_POST["resume"]; // 插入记录到求职者表 $sql = "INSERT INTO applicants (name, email, position, resume) VALUES ('$name', '$email', '$position', '$resume')"; if ($conn->query($sql) === TRUE) { echo "添加求职者成功"; } else { echo "Error: " . $sql . "
" . $conn->error; } } ?>

4. Page de gestion du recrutement

Ci-dessous se trouve un exemple de code pour une page simple de gestion du recrutement :

    
  
招聘管理
 
添加员工
 
">    添加员工 
 
添加求职者
 
">     添加求职者 
  

Grâce aux étapes ci-dessus, nous avons établi un système simple de gestion des ressources humaines et de recrutement qui peut ajouter des enregistrements d'employés et de candidats et les enregistrer dans la base de données. Bien entendu, ce n’est qu’un exemple simple, et un véritable système de gestion des ressources humaines peut nécessiter plus de fonctions et de pages.

Résumé

Cet article présente brièvement comment utiliser PHP pour développer un système simple de gestion des ressources humaines et de recrutement. Nous avons appris à créer une base de données, à nous connecter à la base de données et à ajouter des enregistrements d'employés et de candidats. Bien entendu, le système actuel peut nécessiter davantage de fonctions, telles que la visualisation et la modification des enregistrements. J'espère que cet article vous sera utile dans le processus d'apprentissage de PHP.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!