Comment télécharger du code de GitHub vers le local

Si vous ajoutez à tort des fichiers à la zone de stockage temporaire de GIT, vous pouvez utiliser la commande gitrestore - endettement ou gitreet pour annuler l'opération. 1. Pour annuler le stockage temporaire d'un seul fichier, vous pouvez exécuter le nom de fichier de Gitrestore ou le nom de fichier GiTreseThead; 2. Pour annuler le stockage temporaire de tous les fichiers à la fois, vous pouvez exécuter Gitrestore. ou gitreet; 3. Si vous avez déjà soumis, vous devez utiliser Gitreet-Mixedhead ~ 1 pour annuler la soumission et conserver les modifications; 4. Si vous souhaitez éliminer les modifications du répertoire temporaire de stockage et de travail en même temps, vous pouvez exécuter Gitrestore-Staged-Work

Pour améliorer les compétences GIT, vous devez d'abord comprendre les concepts de base en profondeur et les pratiquer. 1. Master les commandes principales telles que les principes de Gitadd, Commit, Push et Branch Management. 2. Grâce à la pratique réelle du projet, simulez les erreurs et résolvez les conflits pour accumuler l'expérience. 3. Combiner des outils tels que VScode, les outils Diff et le processus d'optimisation du client GUI. 4. Apprenez les ressources d'une manière ciblée et concentrez-vous sur les problèmes pratiques et les nouvelles fonctionnalités. L'application continue et la réflexion font que Git utilise progressivement un instinct.

Comment examiner efficacement les demandes de traction sur github? Tout d'abord, nous devons clarifier l'objectif du PR, vérifier le titre, la description et si la tâche y est liée et nous assurer que nous comprenons l'intention de changement. 1. Vérifiez l'exactitude, la cohérence, les performances et la sécurité lors de l'examen du code et utilisez des commentaires en ligne pour poser des questions ou des suggestions. 2. Testez le code localement si nécessaire, vérifiez la fonction et trouvez des erreurs potentielles. 3. Décidez d'approuver ou de nécessiter des modifications en fonction des résultats d'examen et de test, et de communiquer et de faire des commentaires clairement. Suivre ces étapes améliore la qualité du code et facilite la collaboration.

Switchtomainandlistmergedbranches withgitbranch - adred, thendeletethemexceptmainanddevelopusinggitbranch - a metged | grep-v "main \\ | développe" | xargsgitbranch-d.2.eletestalemotebranchewithgitfetch -

Gitcherry-Pick est utilisé pour appliquer avec précision un seul engagement. Scénarios applicables: fusionnez rapidement la correction de bogue de la branche de fonctionnalité dans le principal, corrigez le mouvement de la mauvaise branche et correction de la transplantation de branche transversale; 2. L'utilisation de base est Gitcherry-Pick, qui copiera les modifications de l'engagement et générera un nouvel engagement de hachage; 3. Vous pouvez prévisualiser les modifications via --No-Commit, Picking Batch avec un ^ .. B, --ff pour éviter les validations répétées et le contenu de pré-vérification GitShow; 4. Faites attention à éviter les abus dans les succursales partagées, à gérer attentivement les conflits et à ne pas choisir et à fusionner par défaut pour éviter la confusion historique. Utiliser correctement peut améliorer l'efficacité et garder l'historique des engagements propres.

TOOPTIMIZELARGEGITREPOSITORIES, STARTBYUSINGSHALLOWCONES ENFORSSPARSECHECKOTSORESDUDEDATALOAD: 1.Usegitclone - Depth1FORIMIMALHISTORYAndGitsPathSe-CheckouttofEtchOnLyneededDirectries.2.enablebuil

Identifiez les conditions de réconfortationgitstatusafterafailedMerge; 2.OpentheConflitFileToseegit’smarkershowing themandCoutingChanges; 3. EDITTheFileTokeep, combine, OrewRiteTheContent, RemovingtheMarkers; 4.StagethereSolvedFileWithGitaddd; 5.comPleTheMers;

Les conflits surviennent dans le travail d'équipe devraient être résolus grâce à une communication efficace, à la compensation des problèmes, à l'établissement d'objectifs communs et à la formulation de règles. Premièrement, nous devons faire face à l'existence de conflits et en discuter activement pour éviter d'enterrer les dangers cachés; Deuxièmement, nous ne devons pas nous précipiter pour juger le droit ou le mal, mais écoutez les positions et les points de départ de toutes les parties, et résoudre des problèmes de faits plutôt que d'émotions; Deuxièmement, établissez des objectifs communs, tels que l'évaluation des plans de conception du point de vue de l'utilisateur et l'introduction d'une perspective tiers pour aider à la prise de décision; Ensuite, formulez des règles claires, telles que la division du travail des rôles de réunion, l'utilisation d'outils collaboratifs et les mécanismes d'examen et d'ajustement réguliers; Enfin, faites attention à la gestion émotionnelle pour éviter d'escalade des conflits en raison des méthodes d'expression et demandez aux tiers de se coordonner si nécessaire. Tant que vous y êtes confronté à temps et adoptez des méthodes raisonnables, les conflits peuvent être transformés en possibilités de promouvoir les progrès de l'équipe.