Nouvelles de ce site le 26 juin, selon les rapports de Sina Technology, Perfect World a répondu aujourd'hui aux récentes rumeurs concernant des licenciements
à grande échelle : Afin de s'adapter activement aux changements
agiles de l'environnement du marché extérieur, l'entreprise continue d'explorer les innovations, la transformation et la mise à niveau, mais certains produits n'ont pas fonctionné comme prévu. Perfect World a déclaré que pour faire face aux défis, l'entreprise a pris l'initiative de faire le tri et de s'ajuster, et a adopté une série de solutions, notamment l'optimisation de l'allocation des ressources, la concentration sur les projets de base, l'optimisation nécessaire du personnel et l'intensification des espaces de bureau. , etc., afin que les ressources puissent être davantage concentrées au cœur des avantages de l'entreprise. « Le processus d'ajustement entraînera inévitablement des souffrances. L'entreprise fait de son mieux pour résoudre les effets négatifs. Dans le même temps, elle espère également que le monde extérieur pourra lui donner du temps et de l'espace pour qu'elle puisse se concentrer sur le développement de ses capacités internes. force et améliorer son efficacité opérationnelle. " Ce site joint un bref résumé : Game Company Perfect World a été impliqué dans une crise de licenciements récemment, et une nouvelle " Les licenciements à plus grande échelle de Perfect World, deux bâtiments sont presque libérés " circule sur le L'Internet. "Daily People" a annoncé vendredi que les projets très attendus "Perfect New World" et "One Punch Man" de Perfect World avaient été suspendus. Certains employés ont déclaré que le nombre total de licenciements dépassait le millier de personnes et que certains départements de R&D avaient perdu des centaines de personnes. Il y avait à l'origine 150 personnes dans le middle office, mais il n'en reste plus que quelques dizaines. Une personne concernée du département des relations avec les investisseurs de Perfect World a déclaré le 25 : « Nous avons toujours dit auparavant que les projets de l'entreprise seraient ajustés en fonction des conditions réelles, et cela (l'ajustement du personnel) est en cours.
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