Cinq nouveaux éléments de revenu personnel ont été ajoutés aux « Détails de l'impôt sur le revenu » de l'application Impôt sur le revenu des personnes physiques, et la méthode de règlement reste inchangée.

Selon les informations de ce site du 24 juin, The Paper a rapporté que dans les « Détails de l'impôt sur le revenu » de l'application d'impôt sur le revenu des particuliers, cinq nouveaux éléments de revenu personnel sont nouvellement affichés, à savoir les revenus d'entreprise, les dividendes et les bonus ; revenus ; revenus de location immobilière ; revenus provenant de transferts de propriété ;

Le service client de la hotline fiscale 12366 a déclaré que ces cinq éléments de revenu personnel sont en effet éléments d'affichage nouvellement ajoutés cette année, principalement pour permettre aux personnes ayant les revenus personnels ci-dessus de vérifier leurs revenus et leurs informations fiscales personnelles sur l'application d'impôt des particuliers.

Ce site s'est renseigné sur la « Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques de la République populaire de Chine » et a constaté que les revenus des personnes physiques soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques comprennent neuf éléments, à savoir :

• (1) Revenus provenant des salaires et traitements

• (2) Revenus de rémunération des services de main-d'œuvre

• (3) Revenus de redevances

• (4) Revenus de redevances

• (5) Revenus d'exploitation

• (6) Revenus d'intérêts , dividendes et primes

• (7) Revenus de location immobilière

• (8) Revenus de transfert de propriété

• (9) Revenus accessoires

12366 Le service client a indiqué que le règlement final fait référence au règlement final annuel du revenu global de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, c'est-à-dire « Impôt sur le revenu des personnes physiques ». Parmi les quatre premiers éléments de revenu personnel mentionnés dans la loi, les cinq éléments de revenu personnel nouvellement ajoutés qui sont affichés cette fois sont principalement à des fins d'enquête et affichage et ne modifiez pas la méthode de règlement.

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