Wells Fargo a licencié plus d'une douzaine d'employés qui utilisaient des simulateurs de clavier pour faire semblant de travailler activement

Selon un rapport de Bloomberg du 13, Wells Fargo a licencié plus d'une douzaine d'employés le mois dernier après que la banque a reçu des informations selon lesquelles ces employés « faisaient semblant de travailler activement ». Les salariés étaient accusés de « faire semblant d'être actifs au travail » pour satisfaire les inquiétudes de leurs supérieurs, alors qu'en réalité ils faisaient la sieste, écoutaient de la musique, etc.

Les employés, tous issus de la division de gestion de patrimoine et d'investissement de l'entreprise, ont été examinés « concernant l'activité du clavier simulée pour créer l'impression de travail actif », selon des documents déposés auprès de la FINRA. Licenciés après une accusation. Un porte-parole de Wells Fargo a déclaré que la banque applique des normes extrêmement élevées à l'égard de ses employés et ne tolérera pas de comportement contraire à l'éthique.

Des rapports ont souligné que pendant la pandémie, le travail à domicile est devenu populaire, et les appareils et logiciels qui imitent les activités humaines (Note de ce site : comme les simulateurs de clavier, les déplaceurs de souris, etc.) sont également devenus populaires. Les gadgets se vendent à moins de 20 dollars sur Amazon, et les gens échangent même des trucs et astuces sur Reddit et TikTok.

Le secteur financier a été parmi les plus agressifs en demandant aux employés de retourner au bureau à mesure que la pandémie recule, mais Wells Fargo a attendu plus longtemps que ses rivaux JPMorgan Chase & Co. et Goldman Sachs Group Inc. Début 2022, Wells Fargo a commencé à demander à ses employés de retourner au bureau selon un « modèle flexible hybride ».

La banque s'attend actuellement à ce que la plupart des employés soient au bureau au moins trois jours par semaine, tandis que les membres du directoire seront au bureau quatre jours par semaine et que de nombreux employés, comme le personnel des agences, seront au bureau cinq jours par semaine. jours par semaine. Cependant, ce document ne révèle pas si les employés ont « simulé le travail » en travaillant à domicile.

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