Indeed, die weltweit führende Job-Website und Rekrutierungsplattform, hat den Indeed Artificial Intelligence Jobs Report veröffentlicht, der sich eingehend mit den Auswirkungen generativer künstlicher Intelligenz (GenAI) auf Jobs und den für die Ausübung dieser Jobs erforderlichen Fähigkeiten befasst. Die vom Indeed Recruiting Lab, einem globalen Team von Wirtschaftswissenschaftlern, durchgeführte Studie ergab, dass alle US-amerikanischen Jobs auf Indeed, vom LKW-Fahrer bis zum Software-Ingenieur, über Fähigkeiten verfügen, die GenAI vervollständigen oder verbessern kann. Allerdings gilt nur einer von fünf (19,8 %) Arbeitsplätzen als „stark“ von GenAI betroffen, was darauf hindeutet, dass die Technologie zwar die Arbeit in bestimmten Berufen erledigen kann, GenAI jedoch viele Arbeitsplätze wahrscheinlich nicht vollständig ersetzen wird
The Indeed Der Artificial Intelligence Jobs Report analysiert mehr als 55 Millionen Stellenausschreibungen und 2.600 Jobkompetenzen auf der Indeed-Plattform, um den Grad der Relevanz von GenAI in Jobs (niedrig/mittel/hoch) und die für die Ausübung dieser Jobs erforderlichen Fähigkeiten zu ermitteln. Eine Position gilt als äußerst relevant, wenn 80 % oder mehr der von GenAI in der Stellenausschreibung genannten Fähigkeiten als „gut“ oder „hervorragend“ eingestuft werden. Wenn die Leistung in 50 % bis unter 80 % der Fähigkeiten „gut“ oder „ausgezeichnet“ ist, ist die Stelle von mäßiger Relevanz. Wenn die GenAI-Kompetenz unter 50 % liegt, gilt die Stelle als gering relevant.
Jobs in der Softwareentwicklung weisen das höchste potenzielle „Risiko“ auf, wobei die „guten“ oder „ausgezeichneten“ Fähigkeiten von GenAI 95 % der genannten Stellenausschreibungen ausmachen. Fahrerberufe wie Lkw- und Taxifahren stellen die geringsten potenziellen Risiken dar, wobei GenAI weniger als ein Drittel (29 %) der oben aufgeführten Fähigkeiten beherrscht. Einzelhandelsjobs liegen irgendwo in der Mitte, mit einer Effektivitätsrate von GenAI von 57,6 %.
19,8 % der Jobs auf Indeed stehen in engem Zusammenhang mit anderen Jobs. Das bedeutet, dass in „Indeed“-Stellenausschreibungen 80 % oder mehr der genannten Fähigkeiten als gut oder ausgezeichnet gelten
45,7 % der Stellen sind mäßig relevant, was bedeutet, dass GenAI 50 % bis unter 80 % der Stellen übernehmen kann
34,6 % der Jobs sind gering/minimal relevant, was bedeutet, dass GenAI nur weniger als 50 % der Fähigkeiten absolvieren kann. Was neu geschrieben werden muss, ist: 34,6 % der Jobs sind gering/minimal relevant, was bedeutet, dass GenAI nur weniger als 50 % der Fähigkeiten absolvieren kann
Softwareentwicklungsjobs sind potenziell am stärksten von GenAI-Verbesserungen betroffen. 95 % der Fähigkeiten, die in Softwareentwicklungsberufen als „gut“ oder „hervorragend“ gelten, umfassen technische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten.
Fahrberufe (z. B. LKW- und Taxifahrer) haben die geringste potenzielle Auswirkung auf GenAI.
Nur 29 % der Fähigkeiten von GenAI in Fahrberufen wurden mit „gut“ oder „ausgezeichnet“ bewertet. Es zeichnet sich durch Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten aus, ist aber bei den Fähigkeiten im Fahrzeugbetrieb relativ schlecht
Während GenAI relativ gut bei technischen Fähigkeiten und Tätigkeiten ist, zeichnet es sich bei Fähigkeiten und Tätigkeiten aus, die Intuition, Argumentation und/oder praktische Fähigkeiten erfordern Das Leistungsniveau ist viel niedriger.
Die Berufe, die GenAI am wenigsten ausgesetzt sind, darunter Berufe im Bereich Autofahren, Putzen und Hygiene sowie Schönheits- und Wellnessberufe, sind auch die Berufe mit der geringsten Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. Je höher die Wahrscheinlichkeit ist, dass ein Auftrag aus der Ferne erledigt werden kann, desto größer ist die Chance auf potenzielle GenAI-gesteuerte Veränderungen.
Tatsächlich sagte Chefökonomin Svenja Gudell: „Es besteht kein Zweifel daran, dass GenAI einen gewaltigen Technologiesprung darstellt, der sich auf alle Arbeitsplätze auswirken wird, insbesondere auf die in der Technologiebranche, und auf den Arbeitsmarkt insgesamt.“ deutet darauf hin, dass GenAI wahrscheinlich nicht ganze Arbeitsplätze ersetzen wird, sondern eher als Instrument zur Erweiterung oder Rationalisierung von Teilen eines Arbeitsplatzes dient. In Zukunft werden wir möglicherweise erleben, dass Arbeitgeber eine Vielzahl von Arbeitsplätzen neu gestalten und neu denken, auch aufgrund der Auswirkungen des schnellen Wachstums von GenAI. Kraft, die im Laufe der Zeit neue Arbeitsplätze schafft“
Indeed Recruitment Lab veröffentlicht außerdem den Indeed, Artificial Intelligence Job Tracker, einen monatlichen Bericht, der die Stellen im Bereich Künstliche Intelligenz auf Indeed nach Land und Berufssektor auflistet.
Tatsächlich ist KI seit über 15 Jahren Teil der Geschäftsgrundlage des Unternehmens. Tatsächlich gibt es derzeit über 100 KI-Funktionen für die Stellensuche und Personalbeschaffung. Diese KI-Funktionen sollen den Einstellungsprozess beschleunigen und die Abstimmung zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern verbessern, um die Mission zu unterstützen, Menschen tatsächlich bei der Arbeitssuche zu helfen.
Derzeit findet alle drei Sekunden jemand einen Job auf Indeed, vor allem aufgrund der Fortschritte in der künstlichen Intelligenz. KI-Technologie kann personalisierte Stellenempfehlungen geben, Jobgehälter intelligent schätzen und automatisch Kompetenzinformationen aus Lebensläufen und Bewerbungen extrahieren und gleichzeitig die Qualität von Stellenbeschreibungen verbessern. Vor kurzem hat Indeed seinen KI-gestützten Stellenbeschreibungsgenerator auf den Markt gebracht, der Arbeitgebern dabei hilft, schnell und automatisch hochwertige, effektive Stellenbeschreibungen zu erstellen, die sie direkt auf Indeed veröffentlichen können. Indeed hat sich dem verantwortungsvollen technologischen Fortschritt verschrieben und hat seine Grundsätze für verantwortungsvolle KI öffentlich bekannt gegeben, um den ethischen und vorteilhaften Einsatz von KI sicherzustellen.
Mehr Menschen suchen auf Indeed nach Jobs als anderswo. Es ist die weltweit führende Jobsuchseite (Comscore, Total Visits, Juni 2023) und ermöglicht Arbeitssuchenden die Suche nach Millionen von Jobs in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen. Fast 3,5 Millionen Arbeitgeber nutzen Indeed, um neue Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Mehr als 350 Millionen einzelne Besucher nutzen Indeed jeden Monat, um nach Jobs zu suchen, Lebensläufe zu veröffentlichen, Unternehmen zu recherchieren und mehr.
Das obige ist der detaillierte Inhalt vonLaut Artificial Intelligence Jobs Report wird sich GenAI auf fast jeden Arbeitsplatz in den USA auswirken.. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!
