Lei Jun enthüllte die acht wichtigsten Interpretationen von Xiaomis Werten und Xiaomis Kernkadertreffen wurde feierlich abgehalten

Laut Nachrichten dieser Website vom 25. September gab Lei Jun, der Gründer, Vorstandsvorsitzende und CEO von Xiaomi, heute Mittag auf der Kernkadersitzung seine Ziele und Technologiestrategie für das neue Jahrzehnt bekannt , und veröffentlichte Xiaomis Acht Interpretationen von Werten .

Xiaomis Werte, „aufrichtige Liebe“, sind die unveränderlichen allgemeinen Leitlinien

Aufrichtigkeit bedeutet weder andere zu täuschen noch sich selbst zu täuschen

Liebe ist alles Investiere dein Herz und genieße es

1. Schließe Freundschaften mit Benutzern

– Nur wenn du Benutzer aufrichtig behandelst, kannst du Vertrauen gewinnen

Seien Sie benutzerzentriert und alles andere wird folgen. Neu geschriebener Inhalt: Stellen Sie die Benutzer in den Mittelpunkt, und andere Dinge werden folgen.

– Konzentrieren Sie sich mehr auf Benutzer, nicht auf Konkurrenten

Sei mutig genug, mutig zu denken und zu handeln. Wenn Sie nicht den Mut zum Nachdenken haben, werden Sie es definitiv nicht erreichen können.

Innovation bestimmt die Höhe, die wir erreichen können, und Qualität bestimmt, wie weit wir vorankommen können. und ein Gefühl der Verantwortung für das eigene Leben und die soziale Kontrolle. Es betont, dass der Einzelne für sein eigenes Handeln und seine Entscheidungen verantwortlich sein und sich aktiv am gesellschaftlichen Geschehen beteiligen sollte. Eigenverantwortung ermutigt den Einzelnen, sein Potenzial auszuschöpfen und persönliches Wachstum und Erfolg anzustreben. Zu Hause, am Arbeitsplatz und in der Gemeinschaft hilft Eigenverantwortung dem Einzelnen, Selbstvertrauen, Selbstdisziplin und eine zielorientierte Denkweise zu entwickeln. Es betont auch, dass der Einzelne für sein Handeln verantwortlich sein und sich nicht nur auf persönliche Interessen konzentrieren sollte, sondern auch die Interessen der Gesellschaft und der Umwelt berücksichtigen sollte. Eigentum ist ein wichtiger Wert, der die persönliche und soziale Entwicklung fördern kann

- Xiaomis Mission und Vision, Ehre und Verantwortung sind eng mit Ihnen verbunden

Verfolgen Sie niemals kurzfristige Ziele auf Kosten des langfristigen Unternehmenswerts

Lassen Sie es niemals zu Dinge fallen zu Boden, sagen Sie niemals „Das ist nicht meine Aufgabe“

4. Vertrauen geht vor

Das Endergebnis unseres Handelns ist Integrität

Behandeln Sie alle, einschließlich unserer Benutzer, Kollegen, Aktionäre und Partner, die wir aufrechterhalten müssen eine aufrichtige Haltung

Bei der Kommunikation müssen wir ehrlich bleiben und alles zur Diskussion stellen

5. Schaffen Sie gemeinsam einen Konsens

- Sie haben das Recht, sich an dem Geschäft zu beteiligen, das direkt mit Ihnen zusammenhängt, und sich zu äußern

- Jede wichtige Entscheidung im Team braucht die Unterstützung der Mehrheit der Menschen

Nachdem wir eine Entscheidung getroffen haben, müssen wir umfassend kommunizieren, damit jedes Mitglied des relevanten Teams versteht, warum eine solche Entscheidung getroffen wurde. Treffen Sie Entscheidungen und setzen Sie sie konsequent um

6. Betonen Sie die Ergebnisorientierung

Drücken Sie Ihre Meinung auf der Grundlage von Daten und sprechen Sie mit Ergebnissen

- Achten Sie auf die Endergebnisse und Meilensteine ​​im Prozess

Fördern Sie harte Arbeit und belohnen Sie Anerkennung

7. Hartnäckigkeit und Optimismus

- Keine Karriere ist ein glatter Weg, stellen Sie sich Rückschlägen und Herausforderungen frontal und geben Sie nie nach

- Sie müssen stärker sein als Schwierigkeiten und in der Lage sein, mit verschiedenen Herausforderungen ruhig umzugehen

- Immer daran glauben, dass bald gute Dinge passieren werden

Kontinuierliches Wachstum

- Verfolgen Sie das Höchste, und jedes erzielte Ergebnis stellt Ihr höchstes Niveau dar

- Wagen Sie es, sich selbst zu kritisieren, auch wenn Sie sich dadurch blamieren werden

Lernen Sie kontinuierlich, verbessern Sie sich ständig und werden Sie eine bessere Version Ihrer selbst

Allerdings hat Lei Jun den konkreten Inhalt der „Ziele und Technologiestrategie für das neue Jahrzehnt“ auf Weibo noch nicht bekannt gegeben

Wang Hua, General Manager der PR-Abteilung der Xiaomi Group, postete später auf Weibo: „Heute Morgen teilten mehrere Führungskräfte auf der Kernkadersitzung der Gruppe ihre Zusammenfassung und ihren Ausblick auf die zukünftige Gruppenleistung, Technologieinvestitionen, das Kerngeschäft und andere Richtungen.“

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