Die World Artificial Intelligence Conference (WAIC 2023) erleuchtet die Magic City und Bortier Digital Technology stellt mit innovativen Technologieprodukten sein Debüt vor

„Begeben Sie sich auf den „Weg der KI-Generation“ von Originalität und Innovation zu Kreation und Kreativität, interpretieren Sie gemeinsam die hochwertige, von KI vorangetriebene Entwicklung, freuen Sie sich auf die neue Form nach „intelligentem Wandel“ und diskutieren Sie über die glänzende intelligente Zukunft das Feuer."

Die Weltkonferenz für künstliche Intelligenz 2023 (kurz WAIC 2023) findet vom 6. bis 8. Juli in Shanghai statt. Diese Konferenz wird gemeinsam von der Nationalen Entwicklungs- und Reformkommission, dem Ministerium für Industrie und Informationstechnologie und dem Wissenschaftsministerium organisiert und Technologie, dem National Internet Information Office und China. Diese Konferenz wird gemeinsam von der Akademie der Wissenschaften, der Chinesischen Akademie für Ingenieurwissenschaften, der Chinesischen Vereinigung für Wissenschaft und Technologie und der Volksregierung der Stadt Shanghai gesponsert und steht unter dem Motto „Intelligente vernetzte Welt“. , Generating the Future“, um die Trends und Gesetze der Entwicklung künstlicher Intelligenz sowie die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen zu diskutieren und zu diskutieren. Lassen Sie uns gemeinsam an der Schaffung einer besseren intelligenten Welt arbeiten.

Große Namen aus der ganzen Welt kamen zusammen, um über die zukünftige Entwicklung der künstlichen Intelligenz zu diskutieren

WAIC 2023 findet zu einer Zeit statt, in der Großmodelle und generative künstliche Intelligenz (AIGC) weltweit boomen. Angesichts dieser Welle der wissenschaftlichen und technologischen Revolution und der industriellen Revolution konzentriert sich WAIC 2023 ganz auf große Modelle und AIGC und lädt mehr als 1.400 Gäste ein, darunter führende Wissenschaftler, bekannte Unternehmer und Vertreter internationaler Organisationen aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz zu Hause und Aus dem Ausland nahmen an der Konferenz teil, darunter vier Turing-Preisträger, ein Nobelpreisträger, mehr als 80 Akademiker im In- und Ausland und mehr als 50 führende Talente im In- und Ausland.

Großes V-Treffen, große Modelle, Chips, Roboter, intelligentes Fahren ...

Die Anzahl der Aussteller und die Ausstellungsfläche dieser Konferenz sind die größten aller Zeiten. Die 50.000 Quadratmeter große Hauptausstellungsfläche der Weltausstellung versammelt führende Unternehmen wie Alibaba, Baidu, Huawei, Tencent, JD.com und SenseTime. Es gibt mehr als 400 Aussteller, mehr als 50 herausragende Start-ups. und zum ersten Mal mehr als 30 neue Produkte, die Bereiche wie große Modelle, Chips, Roboter und intelligentes Fahren abdecken.

Umfassende Beteiligung, AI leitet die Zukunft der Borje Digital Technology Group mit ihren Untermarken Oufu Technology und Maiiyatang Lingong

Nehmen Sie an dieser Veranstaltung teil, um Bortiers fortschrittliche Errungenschaften im Bereich der Personaltechnologie zu präsentieren.

KI-Rekrutierung + intelligentes Matching, eine innovative Lösung zur Verbesserung der Effizienz des Rekrutierungsmanagements

Als Reaktion auf den hart umkämpften Talentmarkt von heute hat Bortier AI Recruitment + Intelligent Matching auf den Markt gebracht. Diese hochmoderne Lösung, die auf Technologie der künstlichen Intelligenz basiert, wird die Art und Weise des Rekrutierungsmanagements völlig verändern.

AI Recruitment + Intelligent Matching ermöglicht ein effizientes und genaues Talent-Matching durch die Integration von Funktionen wie Batch-Resume-Screening, intelligenter Lebenslauf-Analyse, intelligenter Label-Einstellung und intelligentem Job-Matching und verleiht dem Rekrutierungsprozess Vitalität und Innovation. Im Mittelpunkt der Lösung steht die Erstellung präziser Talent- und Stellenprofile. Durch die Analyse einer großen Menge an Lebenslauf- und Stellenbeschreibungsdaten, kombiniert mit dem Wissensgraphen im maschinellen Lernen, generiert AI Recruitment + Intelligent Matching umfassende und genaue Talentporträts und Stellenporträts und sortiert und empfiehlt diese auf intelligente Weise. Die exakte Matching-Methode ist nicht nur effizient, sondern verbessert auch die Genauigkeit und Effizienz des Rekrutierungsprozesses erheblich. KI-Rekrutierung + intelligentes Matching sagen durch Big-Data-Analyse auch die Absicht der Mitarbeiter voraus, das Unternehmen zu verlassen. Durch die Analyse komplexer Variablen wie Branche, Unternehmen, Intelligenzniveau, Alter, Gehaltsniveau und Angebot-Nachfrage-Verhältnis des Arbeitsplatzes können wir die aktuelle Bereitschaft der Kandidaten, den Job zu wechseln, genau einschätzen und der Personalabteilung Kandidaten empfehlen, die die Jobanforderungen erfüllen und haben eine ausgeprägte Bereitschaft zum Jobwechsel. KI-Rekrutierung und intelligentes Matching können auch die Auswahl und Bindung von Talenten umfassend unterstützen. KI-Rekrutierung + intelligentes Matching können durch die schnelle Erstellung von Talentporträts und Stellenporträts präzise und zuverlässig Datengrundlagen für das Talentmanagement und die Entscheidungsfindung bereitstellen. Insbesondere in der Phase der strategischen Transformation können KI-Rekrutierung + intelligentes Matching eine große Menge an Talentdaten schnell organisieren, berechnen und analysieren, Entscheidungsunterstützung für die Anpassung der Talentstruktur des Unternehmens bieten und die Fähigkeitspunkte genau identifizieren, die Talente verbessern müssen für gezielte Schulung und Weiterentwicklung.

Der Wert der KI-Rekrutierung

Zuallererst verbessert die KI-Rekrutierung das Rekrutierungserlebnis. Wenn Personalvermittler mit einer großen Anzahl von Lebensläufen konfrontiert werden, stehen sie oft vor einer langwierigen Prüfungsarbeit. KI kann eine große Anzahl von Lebensläufen schnell und zunächst prüfen, wodurch der Einfluss subjektiver Emotionen und Vorurteile auf die Entscheidungsfindung vermieden und die Arbeitserfahrung der Personalvermittler verbessert wird. Zweitens verbessert die KI-Rekrutierung die Arbeitseffizienz. Obwohl die Genauigkeit der KI bei der Prüfung von Lebensläufen noch nicht das menschliche Niveau erreicht hat, übersteigt die Fähigkeit der KI, Daten zu verarbeiten, die des Menschen bei weitem. KI kann täglich Hunderttausende oder sogar Millionen von Lebensläufen verarbeiten und geeignete Kandidaten aussortieren, damit Personalvermittler Entscheidungen treffen können. Wie können die Vorteile der künstlichen Intelligenz zwischen Talentqualität und Arbeitseffizienz voll ausgeschöpft werden, um die zukünftige Entwicklungsrichtung voranzutreiben? . Drittens verbessert die KI-Rekrutierung die Effizienz der Markttalentallokation. Wenn die Rekrutierung mit künstlicher Intelligenz immer beliebter wird, wird sich dies positiv auf die Talentverteilung im gesamten Markt auswirken. Potenzielle Kandidaten werden ihrer Karriereentwicklung mehr Aufmerksamkeit schenken und ihre Arbeitsfähigkeiten verbessern, während sie gleichzeitig ihre Lebensläufe besser an die Stellenanforderungen anpassen. Dies kommt auch den Kandidaten zugute. Die KI-Rekrutierung bringt einen wichtigen Mehrwert für den Bereich der Talentrekrutierung, indem sie die Rekrutierungserfahrung, die Arbeitseffizienz und die Effizienz der Talentzuteilung auf dem Markt verbessert. Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der KI-Technologie wird von uns erwartet, dass wir den Talentrekrutierungsprozess weiter optimieren, eine effizientere und genauere Talentzusammenstellung erreichen und Unternehmen und Kandidaten mehr Chancen und Erfolge bieten.

Shanghai Borjie Digital Technology Group, Chinas führender Technologiedienstleister für zusammengesetzte Beschäftigungsmanagement-Cloud-Plattformen, hat seinen Hauptsitz in Shanghai. Das Unternehmen hat im Dezember 2021 eine Finanzierung in zweistelliger Millionenhöhe erhalten und ist einer der zehn größten Personaltechnologiekonzerne in China. Basierend auf den Anforderungen von Unternehmen in verschiedenen vertikalen Branchen an ein zusammengesetztes Beschäftigungsmanagement nutzt die Bortier Digital Technology Group das weltweit führende Cloud Computing, künstliche Intelligenz, Blockchain, Big Data und andere Technologien, um eine „zusammengesetzte Cloud-Plattform für das Beschäftigungsmanagement“ zu schaffen.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonDie World Artificial Intelligence Conference (WAIC 2023) erleuchtet die Magic City und Bortier Digital Technology stellt mit innovativen Technologieprodukten sein Debüt vor. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!