KI eliminiert am Tag der Arbeit 7.800 Arbeiter dauerhaft

„Das ist keine Übung, KI wird die Menschen wirklich arbeitslos machen!“

An diesem Tag der Arbeit kündigte der Technologieriese IBM an:

Stellen Sie keine Stellen mehr ein, die durch KI ersetzt werden können, und das werden etwa 7.800 Menschen sein dauerhaft beseitigt.

Obwohl die bluffende Nachricht, dass „wir durch KI ersetzt werden“, zum ersten Mal aufgetaucht ist, wie ausländische Medien Ars Technica sagten:

IBM hat dieses Thema direkt „auf den Tisch gelegt“.

Mit anderen Worten: IBM hat den ersten Schuss eines Technologieriesen abgefeuert, der KI als Ersatz für menschliche Arbeitsplätze einsetzt.

Es sind nicht nur IBM-Giganten wie Meta, Microsoft und Amazon, die zuvor eine Welle von Stellenbesetzungen gestoppt und ihre Absicht zum Ausdruck gebracht haben, in die Fußstapfen der KI zu treten.

Selbst unter dieser Welle generativer KI ist bereits das „erste Unternehmen, das gestört wurde“ aufgetaucht –

Nachdem ein börsennotiertes Internetunternehmen zugegeben hatte, dass sein Geschäft durch ChatGPT beeinträchtigt worden war, fiel sein Aktienkurs sofort um 50 %.

Einige Internetnutzer beklagten: Diese Welle von iPhone-Momenten in der KI-Welt ist tatsächlich gekommen und unzählige Blackberries und Nokia werden fallen.

AI stellt 7.800 Mitarbeiter ein und spart so jedes Jahr 2 Milliarden US-Dollar ein.

Laut IBM-CEO Arvind Krishna wird dieser Rekrutierungsrückgang bei „nicht kundenorientierten“ Positionen beginnen.

Mit anderen Worten: Back-Office-Funktionen wie die Personalabteilung sind die ersten, die die Hauptlast tragen.

Derzeit sind in dieser Art von Position insgesamt 26.000 aktive Mitarbeiter beschäftigt, und Arvind Krishna sagte, dass 30 % von ihnen in den nächsten 5 Jahren problemlos durch KI und Automatisierung ersetzt werden können.

Umgerechnet bedeutet das, dass 7.800 Menschen durch KI entlassen werden.

Wer genau wird entlassen?

Krishna sagte, es seien Positionen mit alltäglicheren Aufgaben wie der Bereitstellung von Beschäftigungsnachweisen oder der Versetzung von Mitarbeitern zwischen Abteilungen.

Daher wird die gleiche Personalabteilung, deren Arbeitsaufgaben „Aufgaben höherer Ordnung“ sind, wie etwa die Bewertung der Zusammensetzung der Belegschaft und der Produktivität (Leistung) der Mitarbeiter, in den nächsten zehn Jahren wahrscheinlich nicht betroffen sein.

Ebenso bleiben Softwareentwicklung und kundenorientierte Positionen davon unberührt und die Personalbeschaffung wird fortgesetzt.

Interessanterweise sagte Krishna: Es ist dieses Jahr einfacher, Talente zu rekrutieren als vor einem Jahr.

Derzeit beschäftigt IBM weltweit 260.000 Mitarbeiter mit einem Gesamtmarktwert von 113,6 Milliarden US-Dollar (ca. 785 Milliarden RMB).

Zu Beginn dieses Jahres kündigte IBM an, etwa 1,5 % seiner weltweiten Belegschaft oder 3.900 Menschen zu entlassen. Doch im ersten Quartal dieses Jahres kamen tatsächlich rund 7.000 neue Mitarbeiter hinzu.

Der jüngste Finanzbericht zeigt, dass der Umsatz von IBM im ersten Quartal 14,252 Milliarden US-Dollar betrug, was einer Steigerung von 0,4 % gegenüber dem Vorjahr entspricht; der Nettogewinn belief sich auf 927 Millionen US-Dollar im Vergleich zu 733 Millionen US-Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres und übertraf damit die Erwartungen.

IBM führte den Grund auf das „Kostenmanagement“ zurück, einschließlich des zu Jahresbeginn angekündigten Entlassungsplans.

Gleichzeitig erklärte der CFO, dass bis Ende 2024 durch neue Kostensenkungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen erwartet wird, dass das Unternehmen jedes Jahr 2 Milliarden US-Dollar (ca. 13,8 Milliarden Yuan) einspart, einschließlich des „7.800-Personen-Spekulationsplans“. .

Je höher das Bildungsniveau, desto größer die Wirkung von KI.

Nicht nur IBM, auch viele Giganten haben bereits damit begonnen, menschliche Positionen durch KI zu ersetzen.

Die erste Person, die mit einem solchen Experiment begann, war Microsoft.

Zuvor versuchte Microsoft News, ein KI-System zum Sammeln von Nachrichten zu verwenden, um Dutzende von Redakteuren gleichzeitig zu ersetzen.

Diese KI bewertet die Themen, Meinungen und Aktualität der Nachrichten aus verschiedenen Blickwinkeln und gibt Sortier- und Bearbeitungsvorschläge. Den Rest der Arbeit können nur wenige Redakteure erledigen.

Im Rahmen der neuen ChatGPT-Welle begann Microsoft, mit den Auswirkungen von KI-Verkäufen zu experimentieren. Gegebenenfalls wird auch die Nachfrage nach Vertriebspositionen sinken.

Obwohl große Unternehmen wie Meta und Amazon nicht ausdrücklich erklärt haben, dass sie KI als Ersatz für menschliche Positionen einsetzen werden, haben sie in letzter Zeit Arbeiten zum „Ressourcentransfer“ durchgeführt.

Meta erklärte bereits im März dieses Jahres, dass das Unternehmen eine große KI-Transformation durchlaufen und gleichzeitig seine größte Investition in KI tätigen würde, wobei in dieser Transformationsrunde 10.000 Menschen und 5.000 Arbeitsplätze vernichtet würden;

Darüber hinaus kündigte Amazon, das vor einiger Zeit fast 27.000 Mitarbeiter entlassen hatte, kürzlich eine umfassende Umgestaltung seines Geschäfts an. Es werde „mehr finanzielle Ressourcen und Energie in große Sprachmodelle und generative KI investieren“ und die Investitionen in Ressourcen reduzieren andere Bereiche.

Dropbox, ein von zwei MIT-Absolventen gegründetes Online-Speicherdienstleistungsunternehmen, sah sich kürzlich ebenfalls mit der Entlassung von etwa 500 Mitarbeitern konfrontiert. Sein CEO erklärte in einem Mitarbeiterbrief, dass „das KI-Zeitalter der Computer angebrochen ist“.

Vor nicht allzu langer Zeit hieß es im neuesten Bericht der Goldman Sachs Group auch, dass bis zu 300 Millionen Arbeitsplätze weltweit von KI wie ChatGPT betroffen sein könnten, was zu „großem Chaos“ auf dem Arbeitsmarkt führen könnte.

Welche Positionen werden bei dieser Welle am wahrscheinlichsten von KI betroffen sein?

Ein Bericht von Goldman Sachs besagt, dass in den Vereinigten Staaten der Anteil der Aufgaben im Büro- und Verwaltungsbereich mit 46 % am höchsten ist, gefolgt von Arbeiten in der Rechtsbranche mit 44 %; 37 % der Aufgaben können automatisiert werden.

Darauf folgen die Bereiche Lebens-, Natur- und Sozialwissenschaften mit einem Anteil von 36 %; Wirtschafts- und Finanzdienstleistungen rangieren mit 35 % unter den ersten fünf.

Darüber hinaus zeigt eine Studie der Princeton University, der University of Pennsylvania und der New York University:

Die Arbeitsplätze, die am stärksten von KI betroffen sind, sind diejenigen mit der höchsten Bildung, der meisten Kreativität und dem höchsten Einkommen.

Nach dem Angriff von ChatGPT stürzte der Aktienkurs des Unternehmens um 50 % ab

Natürlich sind es nicht nur Arbeitnehmer, die von KI stark „gewaschen“ wurden, es gibt auch eine ganze Reihe von Unternehmen.

Erst gestern stürzte die Aktie von Chegg, einem 18 Jahre alten Online-Bildungstechnologieunternehmen, nach der Veröffentlichung seines Finanzberichts plötzlich um 50 % ab.

Der Finanzbericht zeigt, dass ChatGPT einen Einfluss auf sein Geschäft hatte:

Wir haben die offensichtlichen Auswirkungen von ChatGPT zu Beginn nicht gesehen. Bis jetzt müssen wir zugeben, dass es einen enormen Einfluss auf unsere Kundenwachstumsrate hatte .

Chegg ähnelt im Wesentlichen der amerikanischen College-Studentenversion der „Homework Help“-APP. Es handelt sich um einen „College-Studenten-Hausaufgaben-Antwortfinder“ und verfügt über eine Datenbank mit Dutzenden Millionen Lehrbüchern und Tests Frage Antworten.

Wenn Schüler die Antworten auf Hausaufgaben oder Prüfungen überprüfen möchten, können sie den Chegg Study-Service erwerben. Sie können die gewünschten Antworten in wenigen Sekunden finden oder Experten auf Chegg bitten, ihnen online bei der Beantwortung von Fragen zu helfen.

Zu den Benutzern zählen viele Studenten renommierter Universitäten wie der Columbia University, der Brown University, der New York University usw.

Das Aufkommen von ChatGPT hat es College-Studenten ermöglicht, ein neues „magisches Tool zum Finden von Antworten auf Hausaufgaben“ zu finden, das nicht länger ein Muss ist.

Obwohl Chegg in seinem Finanzbericht betonte, dass es bereits die ChatGPT-Technologie einführte, um all dies zu „retten“, d.

Einige Internetnutzer wiesen auf das Problem hin: Da es bereits kostenlos ist, warum sollten wir einen kostenpflichtigen Chat-Dienst kaufen?

Einige Internetnutzer scherzten, dass die Ironie darin besteht, dass Unternehmen wie Chegg auch über viele Daten „Nährstoffe“ verfügen, die zum Trainieren von LLM verwendet werden können, da es über eine riesige Datenbank mit vielen Standardantworten auf Fragen verfügt:

Nach diesem Vorfall zu urteilen, glauben einige Internetnutzer nicht mehr, dass KI „Menschen arbeitslos macht“, sondern eher „ganze Unternehmen über Nacht verschwinden lässt“:

Aber unter dem Einfluss dieser summenden KI-Welle sind einige Auch Internetnutzer vertreten unterschiedliche Meinungen:

Diese KI-Welle wird letztendlich zu einem enormen Bedarf an Arbeitskräften führen, und Talente sind die Ressourcen der Zukunft.

Diese Ansicht deckt sich mit der Ansicht im vorherigen Arbeitslosenbericht von Goldman Sachs von 300 Millionen Menschen. In dem Bericht heißt es:

Historisch gesehen wird der technologische Fortschritt nicht nur einige Arbeitsplätze überflüssig machen, sondern auch einige . Es werden neue Arbeitsplätze geschaffen.

Was halten Sie von dieser Welle der KI, die menschliche Arbeitsplätze ersetzt?

Referenzlink:

[1]//m.sbmmt.com/link/d1d6a7eae40b025e869ac0853049efc2

[2]//m.sbmmt.com/link/0ebefbe6a3b4e5e0d786c26affc41 9 Anzeige

[3 ] //m.sbmmt.com/link/cddaa6e1ad5ba4c70c6c05db38099fa0

[4]//m.sbmmt.com/link/7364e0bb7f15ebfbc9e12d5b13f51a02

[5] https://www.php. cn /link/b2303e95600891090f6519df2b23eb09

[6]https://s21.q4cdn.com/596622263/files/doc_financials/2023/q1/Final-1Q23-Press-Release.pdf

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