Rekrutierungssaison 2017: Wie hoch sind die Gehälter für High-End-PHP-Talente?

Der Frühling 2017 ist da und es ist die Job-Hopping-Saison. Wie hoch sind also die Gehälter für High-End-PHP-Talente im Jahr 2017? Wie ist das allgemeine Nachfrageumfeld? Zur Veranschaulichung gibt die chinesische PHP-Website die Rekrutierungsdaten von 100offer wieder, einer High-End-Internet-Talentrekrutierungsplattform. (Wie ist PHPs „Geldszene“? PHP-Gehaltsstatistik für Einsteiger)

Text:

Chen Yan ist ganz ehrlich: „Ich habe nur ein Kriterium für die Auswahl von Angeboten: Geld.“

Der Kandidat gab an, dass er erst kürzlich in die Stelle eingestiegen sei und dass seine Position PHP-Programmierer sei.

Seine letzte Aufgabe bestand darin, mit einem Freund ein Unternehmen im Bereich Internetfinanzen zu gründen. Ein Freund bot ihm ein Jahresgehalt von 400.000 an. Aufgrund des kapitalen Winters war Chen Yans Freund eher geneigt, sich auf Offline-Dienste zu konzentrieren Internet, also entschied er sich zu gehen.

Chen Yan geht davon aus, dass das Gehalt des neuen Angebots 650.000 bis 700.000 betragen wird. Der Grund dafür ist, dass Chen Yan mehr als a bei BAT gearbeitet hat (laut Wunsch des Kandidaten ist es nicht bequem, das Unternehmen offenzulegen). Vor einem Jahr erhielt er ein Gehalt von 550.000. Als Chen Yan beschloss, seinen Job aufzugeben und mit einem Freund ein Unternehmen zu gründen, hatte er mehrere Angebote mit einem Jahresgehalt von 650.000 bis 700.000 Yuan erhalten, sodass er glaubte, dass er den Preis immer noch wert war.

Es war August 2015, als Chen Yan seinen Job aufgab, um sein eigenes Unternehmen zu gründen. Im August 2015 erhielten PHP-Programmierer Einladungen zu Vorstellungsgesprächen von 100offer.

Kann Chen Yan ein Jahr später immer noch ein so hohes Gehalt bekommen?

Chen Yan interviewte mehrere Internetunternehmen, aber das angebotene Gehalt entsprach nicht seinen Idealvorstellungen. Schließlich trat er als PHP-Programmierer in ein traditionelles Industrieunternehmen ein, was nicht so gut war wie sein Idealwert. Die Lücke ist zu groß.

Nach Chen Yans persönlichem Fall zu urteilen, hatte der Rückgang der Nachfrage nach PHP-Programmierern keinen großen Einfluss auf sein Jahresgehalt, aber es ging dennoch zurück. Gilt das also auch für die gesamte Umgebung?

PHP-Programmierer waren schon immer beliebt, sei es bei der Marktnachfrage oder bei Online-Diskussionen. Wie ist also die Angebots- und Nachfragesituation von PHP-Programmierern auf dem heutigen Personalmarkt?

Werfen wir zunächst einen Blick auf das Trenddiagramm der Gesamtzahl der Intervieweinladungen von Unternehmen auf 100offer, die PHP-Programmierer von Januar 2015 bis August 2016 erhalten haben.

Von März bis August letzten Jahres ist die Zahl der Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, die Unternehmen an PHP-Programmierer verschickten, gestiegen und erreichte im Juli 2015 einen Höhepunkt. Im Vergleich zum gleichen Zeitraum Jahr Wir können deutlich erkennen, dass die Nachfrage nach PHP-Programmierern bei Unternehmen nicht so gut ist wie im letzten Jahr.

Im Vergleich zum letzten Jahr ist die Nachfrage von Unternehmen nach PHP-Programmierern deutlich zurückgegangen und die durchschnittliche Anzahl der Intervieweinladungen, die PHP-Programmierer auf der 100offer-Plattform erhalten, ist stark zurückgegangen.

Zu diesem Phänomen werden die meisten Menschen zwei Fragen haben:

• Warum ist die Nachfrage nach PHP-Programmierern in Unternehmen zurückgegangen?

• Wird der Nachfragerückgang zu einer Reduzierung des Gehalts von PHP-Programmierern führen?

Hinter jedem Phänomen stecken seine wesentlichen Gründe. Dieses Mal kombiniert 100offer seine eigenen Plattformdaten und verwandte Personenbefragungen, um Analysen durchzuführen und Einblicke in die Wahrheit dahinter aus der Perspektive des zu gewinnen Personalbeschaffungsmarkt.

Warum wirkt sich der Rückgang der Unternehmensnachfrage nicht auf das Gehalt von PHP-Programmierern aus?

Werfen wir zunächst einen Blick auf eine Reihe von Daten: Von Januar 2015 bis August 2016 das durchschnittliche Interviewgehalt und die durchschnittliche Anzahl der Interviews, die PHP-Programmierer auf 100offer erhalten haben.

(Hinweis: Die Daten stammen von der High-End-Internet-Talent-Rekrutierungswebsite 100offer, daher ist das durchschnittliche Jahresgehalt in der Tabelle höher als der Marktdurchschnitt.)

2015 Im Mai, Juni und Juli erhielten Kandidaten in drei aufeinanderfolgenden Monaten durchschnittlich mehr als 20 Einladungen zu Vorstellungsgesprächen von 100offer. Im September und Oktober 2015 erreichte das durchschnittliche Vorstellungsgesprächsgehalt dann einen Höchststand von etwa 320.000 Yuan. Seit September 2015 hat die Popularität von PHP-Programmierern allmählich nachgelassen und die durchschnittliche Anzahl der Einladungen ist weiter gesunken. Erst im Juni dieses Jahres erholte sie sich langsam und ist immer noch nicht so beliebt wie im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Werfen wir einen Blick auf die Veränderungen des Durchschnittsgehalts von PHP-Programmierern in den letzten zwei Jahren. Es zeigt sich, dass im Vergleich zum durchschnittlichen Jahresgehalt von PHP-Programmierern die Anzahl der Vorstellungsgespräche deutlich zurückgegangen ist hat nicht zu stark geschwankt.

Lassen Sie uns die beiden Fragen am Anfang des Artikels noch einmal durchgehen –

Warum ist die Nachfrage nach PHP-Programmierern in Unternehmen zurückgegangen?

Führt der Nachfragerückgang zu einer Gehaltskürzung der PHP-Programmierer?

Die Antwort auf die zweite Frage liegt bereits auf der Hand: Der Rückgang der Unternehmensnachfrage nach PHP-Programmierern hatte keine großen Auswirkungen auf deren Gehälter. Wir kommen also nicht umhin, neue Fragen zu stellen –

Warum wirkt sich der Nachfragerückgang nicht auf das Gehalt von PHP-Programmierern aus?

Bevor wir die beiden folgenden neuen Fragen beantworten, beantworten wir die erste Frage: Warum ist die Nachfrage nach PHP-Programmierern in Unternehmen zurückgegangen?

Die Schlussfolgerung der chinesischen PHP-Website lautet:

Dies ist eine normale Entwicklung der Beziehung zwischen Nachfrage und Angebot auf dem Personalmarkt.

In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach PHP-Programmierern explosionsartig gestiegen, aber das Angebot ist extrem langsam gewachsen, was die Nachfrage nach PHP-Programmierern in den letzten Jahren enorm verändert hat PHP-Programmierer Mit zunehmender Größe wird die Zahl der Programmierer, die in PHP arbeiten möchten, zunehmen. Wenn das Angebot mit der Nachfrage Schritt hält, wird die Popularität natürlich abnehmen, und auch die Nachfrage nach PHP-Programmierern durch Unternehmen wird sinken.

Diese Regel gilt nicht nur für PHP-Programmierer, sondern gilt für jede Position.

Aus welchen Gründen ist der Bedarf des Unternehmens an Programmierern deutlich gestiegen?

Die Internetbranche steht an vorderster Front und hat eine rasante Entwicklung der Internetbranche ermöglicht, was nicht nur zu einem deutlichen Anstieg der Nachfrage nach Programmierern in der Internetbranche geführt hat Auch IOS-Entwicklungsprogrammierer hatten mit ähnlichen Problemen zu kämpfen.

Die Richtlinie ermutigt alle Menschen, ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Die Explosion des Internets hat dazu geführt, dass sich unzählige Unternehmer für den Einstieg in diese Branche entschieden haben. Bevor der Kapitalwinter kommt, hat der Investitionsboom dazu geführt, dass viele Start-up-Unternehmen schnell expandierten und so ihre Nachfrage nach Programmierern steigerte.

Andere Branchen verändern sich oder betreten das Internet. Das Internet-Denken ist in den letzten Jahren weit verbreitet, und unzählige Unternehmen, die physische Geschäfte bevorzugen, entwickeln sich langsam in Richtung E-Commerce. Dinge, die eng mit dem Leben der Menschen verbunden sind, wie Lebensmittel, Kleidung, Wohnen und Transport, verfügen über entsprechende Internetprodukte . Der Wandel der Branche wird zwangsläufig eine Nachfrage nach Arbeitsplätzen schaffen.

Die oben genannten drei Gründe haben dazu geführt, dass die Nachfrage nach Programmierern in den letzten Jahren gestiegen ist. Nun ist der Rekrutierungsmarkt stabil geworden und der Kapitalwinter hat auch dazu geführt, dass die Internetbranche wieder zur Ruhe gekommen ist Die Nachfrage wird natürlich entsprechend sinken.

Nachdem wir verstanden haben, warum die Nachfrage zurückgegangen ist, schauen wir uns die letzte Frage an:

Warum wird sich der Rückgang der Nachfrage nicht auf das Gehalt von PHP-Programmierern auswirken?

Von den einer Million führenden Websites der Welt werden etwa 70 % mit PHP entwickelt. PHP wird nicht nur in der Website-Entwicklung, sondern auch in der Spieleentwicklung, der Entwicklung von Werbesystemen und APIs verwendet Wird in der Schnittstellenentwicklung, der Entwicklung mobiler Backends, der Entwicklung interner OA-Systeme usw. verwendet. Unabhängig davon, ob der Entwicklungszyklus berücksichtigt oder die Entwicklungskosten berechnet werden, verdient PHP Priorität. Dies gilt auch für PHP-Programmierer, auch wenn die Nachfrage nicht mehr besteht beliebt, Unternehmen werden es immer brauchen.

Der von PHP-Programmierern geschaffene Wert ist durch den Nachfragerückgang nicht gesunken, und ihre Gehälter werden davon natürlich nicht betroffen sein.

Anhang: Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt von PHP-Programmierern?

Anhang 1: Durchschnittliches Jahresgehalt und durchschnittliche Anzahl an Intervieweinladungen für PHP-Programmierer mit unterschiedlichen Qualifikationen von Januar bis August 2016

Verglichen mit der überwiegenden Mehrheit der Die Positionen sind gleich. Je erfahrener PHP-Programmierer sind, desto höher ist ihr Gehalt. Darüber hinaus nimmt die Anzahl der Vorstellungsgespräche pro Person ab. PHP-Programmierer sind wichtige Knotenpunkte, wenn sie 2 Jahre lang arbeiten . An diesen beiden Knoten wird ihr Gehalt relativ stark steigen, und die Gehaltserhöhung wird in Zukunft noch größer sein

Anhang 2: Durchschnittliches Jahresgehalt und durchschnittliche Anzahl der Intervieweinladungen für PHP-Programmierer in verschiedenen Städten von Januar bis August 2016

Wir haben fünf Städte zur Untersuchung ausgewählt. Aus Datensicht ist das Durchschnittsgehalt von PHP-Programmierern in Peking mit 294.000 am höchsten. Das Durchschnittsgehalt von PHP-Programmierern in Hangzhou, Shanghai und Shenzhen unterscheidet sich nicht sehr, nämlich 257.000, 243.000 bzw. 225.000. Das durchschnittliche Interviewgehalt für PHP-Programmierer in Guangzhou ist mit nur 177.000 das niedrigste.

Anhang 3: Durchschnittliches Jahresgehalt und durchschnittliche Anzahl an Intervieweinladungen für PHP-Programmierer in Städten unterschiedlicher Größe von Januar bis August 2016

In Bezug auf das Gehalt Schauen Sie, es entspricht im Grunde dem normalen Trend: Je größer das Unternehmen, desto höher das Gehalt. Aus Sicht der Nachfrage ist PHP bei börsennotierten Unternehmen der Serien A und B sowie bei Unternehmen, die keine Finanzierung benötigen, am stärksten gefragt .

Mit der Ausgewogenheit der Lieferbeziehungen nimmt die Beliebtheit von PHP-Programmierern ab. PHP-Programmierer sind jedoch immer noch die Hauptnachfrage auf dem Markt, sodass die geringere Nachfrage nach PHP-Programmierern durch Unternehmen keine großen Auswirkungen haben wird ihre Gehälter.

Die Beschäftigungsentwicklung von PHP-Programmierern ist in einem guten Zustand. Der Anstieg und Rückgang der Marktnachfrage nach PHP-Programmierern in den letzten zwei Jahren liegt im Rahmen der normalen Marktregeln Arbeitsjahre, Stadt und Unternehmensgröße Es scheint, dass PHP eine gute Wahl sein wird, insbesondere im Jahr 2017 sind zahlreiche innovative Internetunternehmen entstanden, wie z. B. gemeinsame Fahrräder, virtuelle Realität und Internetfinanzierung, die derzeit in der Im Rampenlicht stehen und eine große Anzahl von PHP-Entwicklungstalenten erfordern, dann wird die steigende Flut von PHP definitiv alle Boote heben!

Nur ​​wenn Sie Ihre eigene Stärke verbessern, können Sie weiterhin Werte schaffen. Menschen, die Werte schaffen können, werden immer die Menschen sein, die Unternehmen brauchen. PHP Chinese Network glaubt, dass Sie das High-End-Internettalent sind, das wir brauchen.

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