Wie man mit anderen YouTube -Schöpfer zusammenarbeitet

Finden Sie Ersteller, deren Inhalt Sie ergänzt, ohne zu konkurrieren, priorisieren das Engagement vor Abonnenten, beurteilen Sie ihren Stil und ihr Publikum und beschäftigen Sie sich mit ihren Inhalten, bevor Sie sie erreichen. 2. Senden Sie eine professionelle, personalisierte Nachricht, die sich selbst vorstellt, echte Bewunderung ausdrückt, eine spezifische Zusammenarbeit Idee vorschlägt und gegenseitige Vorteile hervorhebt. 3. Planen Sie die Zusammenarbeit miteinander, indem Sie sich auf Format-, Rollen-, Hochladen -Timing- und SEO -Elemente wie Titel und Tags hochladen und Tools wie Google Docs oder Trello für die Organisation verwenden. 4. Werten Sie das Video gleichermaßen auf allen sozialen Plattformen, erwähnen Sie es in zukünftigen Inhalten, ermutigen Sie die Zuschauer, Ihren Mitarbeiter zu überprüfen, und engagieren Sie sich gemeinsam in die Kommentare, um die Publikumsverbindung zu stärken. 5. Nutzen Sie die Beziehung über ein Video hinaus, indem Sie sich bei Ihrem Mitarbeiter bedanken, in Kontakt bleiben, ihre Arbeit unterstützen, wiederkehrende Zusammenarbeit oder Gruppenprojekte erforschen und langfristige Partnerschaften fördern, die zu breiteren Möglichkeiten führen. Die Zusammenarbeit treibt das richtige Wachstum, die Kreativität und den Aufbau der Gemeinschaft an.

Die Zusammenarbeit mit anderen YouTube -Schöpfer ist eine leistungsstarke Möglichkeit, Ihr Publikum auszubauen, neue Inhalte in Ihren Kanal zu bringen und sinnvolle Beziehungen in der Schöpfergemeinschaft aufzubauen. Richtige, Zusammenarbeit können Ihren Kanal neuen Zuschauern vorstellen und Ihren Inhalten Abwechslung verleihen. Hier erfahren Sie, wie man es effektiv macht.

1. Finden Sie die richtigen Schöpfer, mit denen Sie arbeiten können

Nicht jeder Schöpfer passt gut zur Zusammenarbeit. Suchen Sie nach jemandem, dessen Inhalt Ihren ergänzt, aber nicht direkt konkurriert. Zum Beispiel könnte ein Fitness -YouTuber mit einem gesunden Mahlzeit -Vorbereitungskanal zusammenarbeiten - nicht ein weiterer Trainingstrainer mit genau der gleichen Nische.

• Überprüfen Sie die Engagement -Raten, nicht nur die Abonnentenzahl. Ein kleinerer Schöpfer mit loyalen Zuschauern kann wertvoller sein als ein großer Kanal mit geringer Interaktion.
• Sehen Sie sich ihre Videos an, um ihren Stil und ihren Publikumston zu verstehen.
• Beschäftige dich zuerst mit ihren Inhalten - wie, wie, zu teilen -, um eine Zusammenarbeit zu machen. Es zeigt echtes Interesse.

2. professionell und klar umgehen

Wenn Sie potenzielle Mitarbeiter identifiziert haben, senden Sie eine direkte, aber freundliche Nachricht. Egal, ob es sich um E -Mails, soziale Medien oder YouTube -Kommentare handelt, halten Sie es prägnant und respektvoll.

Ihre Nachricht sollte enthalten:

• Ein kurzes Intro davon, wer du bist und dein Kanal.
• Warum Sie ihre Arbeit bewundern oder warum Ihr Publikum übereinstimmt.
• Eine spezifische Idee für die Zusammenarbeit (z. B. "Lassen Sie uns zusammen ein" Morgenroutinen "-Video machen).
• Was für sie drin ist-Exposition, unterhaltsame Inhalte, Cross-Promotion.

Vermeiden Sie generische Botschaften wie "Lass uns zusammenarbeiten!" - Sie erhalten selten Antworten.

3. Planen Sie die Zusammenarbeit gemeinsam

Nachdem sie sich einig sind, arbeiten Sie zusammen, um die Details zu planen. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit fühlt sich natürlich an und nützt beide Parteien.

Schlüsselplanungsschritte:

• Entscheiden Sie sich für das Format: Herausforderung, Fragen und Antworten, Tutorial, Vlog usw.
• Klare Rollen festlegen - Wer filmt, bearbeitet, hochladen?
• Stimmen Sie dem Hochladen des Timings zu. Veröffentlichen Sie im Idealfall ungefähr zur gleichen Zeit, damit Sie es beide bewerben können.
• Besprechen Sie Miniaturansichten, Titel und Tags, um die Reichweite ohne irreführende Zuschauer zu maximieren.

Verwenden Sie Tools wie Google Docs oder Trello, um Ideen und Fristen zu organisieren, insbesondere wenn Sie nicht persönlich filmen.

4.. Bewerben Sie das Video gleichermaßen

Der eigentliche Wert einer Zusammenarbeit ergibt sich aus der Querachtung. Nach dem Video live:

• Teilen Sie es auf all Ihren sozialen Plattformen.
• Erwähnen Sie es in Ihrem nächsten Video oder Ihrer Community -Registerkarte.
• Ermutigen Sie Ihr Publikum, den Kanal Ihres Mitarbeiters zu überprüfen.

Wenn beide Schöpfer das Video aktiv bewerben, ist es wahrscheinlicher, dass es vom YouTube -Algorithmus trends oder empfohlen wird.

Beschäftige dich auch gemeinsam mit Kommentaren - repry als Team. Es stärkt die Verbindung zwischen beiden Publikum.

5. Erstellen Sie die Beziehung über ein Video hinaus

Eine einmalige Zusammenarbeit ist großartig, aber fortlaufende Partnerschaften können noch besser sein. Wenn das erste Video gut abschneidet und die Erfahrung positiv war, schlagen Sie vor, dies erneut zu tun - oder sogar eine Serie zu starten.

• Vielen Dank für Ihren Mitarbeiter öffentlich und privat.
• Bleib in Kontakt. Kommentieren Sie ihre zukünftigen Videos oder unterstützen Sie ihre Projekte.
• Betrachten Sie Gruppenzusammenzüge mit 3 Schöpfer für eine noch größere Reichweite.

Starke Schöpferbeziehungen führen oft zu unerwarteten Möglichkeiten - wie Podcast -Funktionen, Live -Events oder Markengeschäfte.

Bei der Zusammenarbeit geht es um gegenseitiges Wachstum, nicht nur um Zahlen. Wenn Sie es als Partnerschaft behandeln, die auf Respekt und Kreativität basieren, profitieren beide Kanäle. Fangen Sie klein an, seien Sie konsequent und wählen Sie Mitarbeiter, die Ihre Energie teilen. Es geht nicht nur darum, eine Gemeinschaft aufzubauen.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWie man mit anderen YouTube -Schöpfer zusammenarbeitet. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!