Wie man die technischen Fähigkeiten von IT-Fachkräften an Hochschulen auf dem neuesten Stand hält

Geben Sie IT-Experten haben Zeit, neue Fähigkeiten zu erlernen

IT-Experten sind überall unterbesetzt und überarbeitet. Es klingt einfach, Zeit zum Lernen zu geben, aber die Realität ist so Konkurrierende Prioritäten und ständige Bedrohungen machen es IT-Teams schwer, dies zu tun weiterbilden. Und wenn sie bestimmte Fähigkeiten nicht nutzen oder erlernen, werden sie es tun verliere sie.

„Die durchschnittliche Halbwertszeit von Fähigkeiten für viele.“ „Die Entwicklung neuer Technologien dauert etwa zweieinhalb Jahre“, sagte Hannah Aldine, FEDSLED Lösungsberater für Pluralsight. „IBM-Untersuchungen haben das gezeigt Menschen verlieren jedes Jahr bis zu 30 % ihrer Fähigkeiten, wenn sie sie nicht nutzen „Wie können Sie Ihren Teams dabei helfen, mitzuhalten?“ Bieten hässliches Lernen, das direkt mit den Werkzeugen und Verantwortlichkeiten verbunden ist, die sie haben jeden Tag verwenden.

„IT-Experten müssen wahrscheinlich kleiner lernen.“ Konzepte wie Aktualisierungen der Technologien, an denen sie bereits arbeiten in, wöchentlich oder monatlich, um auf dem Laufenden zu bleiben“, sagte Hannah.

Um diese Bedrohungen zu bekämpfen, sind IT-Experten in höherem Maße tätig Bildung muss mit der Bedrohung und Verwundbarkeit auf dem Laufenden bleiben Landschaft. Erfahren Sie mehr über die neuesten kritischen Schwachstellen, Exploits und Verstöße. 

„Wenn Teams nicht dafür sorgen können, dass alles reibungslos läuft, ist das Lehre und Forschung, die für den Auftrag der Universität so zentral sind ist betroffen. Auf der anderen Seite gibt es kompetente IT-Teams, die die Kosten minimieren können Sicherheitsrisiken und die Anpassung an sich ändernde Technologien können mehr unterstützen „Innovativer und florierender Campus“, teilte Hannah mit.

Entdecken Sie die vier Dinge, die Sie brauchen, um die Kompetenzlücke im Bereich Cybersicherheit zu schließen.

Aber nur 12 % der IT-Experten verfügen über nennenswerte Erfahrung im Umgang mit KI. Sie benötigen diese Fähigkeiten, um Sicherheitsrisiken zu mindern und Möglichkeiten zu finden, KI zu nutzen, um schneller zu reagieren und ihren Alltag zu verbessern. 

(KI-Fähigkeiten sind für Nicht-IT-Mitarbeiter und Lehrkräfte von entscheidender Bedeutung. zu. Wie Hannah sagte: „Jeder braucht eine Grundlage in generativer KI und Darüber hinaus umfassendere technische Kenntnisse.“) Können Weiterbildungen die größte Wirkung in der Hochschulbildung erzielen? Automatisierung. 

„Es besteht eine große Nachfrage nach der Zeit von IT-Fachleuten, und es ist nicht üblich, dass wöchentlich ein oder zwei Stunden dafür eingeplant werden sie sollen lernen gehen. Und doch, wenn sie Fähigkeiten erlernen würden wie Automatisierung könnten sie diese Zeit sparen“, sagte Hannah.

Unterstützen Sie die berufliche Weiterentwicklung mit einer kontinuierlichen Lernkultur

Hochschulen haben oft Schwierigkeiten, mit privaten Organisationen um IT-Talente zu konkurrieren. Sie zu halten beginnt mit der Weiterqualifizierung. 

„Berufliche Weiterentwicklung und Karriereentwicklung Möglichkeiten sind wirklich der Schlüssel, um Menschen zu halten, wenn höhere Bildungsabschlüsse dies nicht können „Wir können es uns leisten, IT-Talente zu verlieren“, sagte Hannah. „Kontinuierliche Weiterbildung sichert Teams Sie können sich weiterbilden und umschulen und in ihrer aktuellen Rolle relevant bleiben.“

Es ist eine Win-Win-Situation. Wenn Sie für die Entwicklung von Fähigkeiten sorgen Chancen nutzen, Sie halten Ihre Mitarbeiter und Ihre IT-Experten bauen auf entscheidende Fähigkeiten, die ihnen helfen, ihre Karriere voranzutreiben.

Mit der Technik Schritt halten Trends in der Hochschulbildung

„Lernkultur ist nicht nur für die Produktivität von entscheidender Bedeutung sondern auch einfach, um eine gesunde Umwelt zu schaffen und sicherzustellen „Technologen sind auf dem neuesten Stand und bereit, Projekte schneller abzuwickeln“, sagte Hannah. „Es stellt auch sicher, dass sie Raum für Innovationen haben.“

In der Hochschulbildung sollte nicht jeder lernen, sondern jeder nur die Studenten. IT-Mitarbeiter müssen auf dem neuesten Stand der Technik bleiben Trends und Cybersicherheitsschwachstellen, um Bedrohungen zu mindern und bereitzustellen nahtlose Erfahrungen für Studenten, Lehrkräfte und Mitarbeiter.